Ecolex beschleunigt den Markteintritt und das Testen

Streben nach Wachstum über Grenzen hinaus

Ecolex suchte nach Talenten außerhalb ihres Heimatmarktes, in den USA. Als Ecolex die Optionen evaluierte, fanden sie Anbieter, aber jeder beschränkte sich auf Lohnabrechnungs-, Buchhaltungs- und Steuerdienstleistungen — es gab keine einzige Lösung, die all ihre Bedürfnisse abdeckte. Sie legten auch Wert darauf, nach einem Partner zu suchen, der den Überblick über die sich ändernden, komplexen internationalen Vorschriften behält.

„Die Anpassung an die lokalen Steuergesetze ist nicht nur kostspielig, sondern das US-amerikanische System ist auch extrem komplex, während in Japan ein anderes Regelwerk gilt.“ Ich überlasse es lieber Experten, als unsere eigenen Ressourcen einer ressourcen- und zeitaufwändigen Aufgabe zu widmen „, sagte Rosalind Lee, Corporate FINANZEN and Business Controller bei Ecolex.

Den richtigen Dienstleister zu finden ist allerdings nicht so einfach, wie es klingt. Ein globaler Expansionspartner sollte eifrig das internationale Arbeitsrecht respektieren, Erfahrung in der Einhaltung haben und schnell auf den Beinen sein.

„Die Zusammenarbeit mit unserem vorherigen Anbieter war aufgrund der Zeitverschiebung schwierig.“ Es war ein in den USA ansässiges Unternehmen, wohingegen wir in Singapur sind. Aber wir konnten es nicht alleine schaffen, und die Gehaltsabrechnung zeitnah abzuwickeln, alle gesetzlichen Anforderungen auf lokaler und bundesstaatlicher Ebene zu erfüllen und die Einhaltung des Employment Pass (EP) für unsere amerikanischen Talente sicherzustellen, war von größter Bedeutung.“

Der Schlüssel zur Erschließung globaler Teams

Ecolex wählte sorgfältig einen Verbündeten mit dem engagierten Team und der marktführenden Technologie aus, um die kostspieligen und zeitaufwändigen Aufgaben zu umgehen, die ihr globales Wachstum zu verlangsamen drohten. Diese Partnerschaft ermöglichte es dem Unternehmen, vor der Unternehmensgründung schnell auf andere Märkte für Produkttests zu expandieren.

„Einen Employer of Record zu besuchen ist definitiv die beste Wahl in der frühen Wachstumsphase eines Unternehmens. Wenn Ihr Unternehmen wächst, bedeutet die Einstellung von Mitarbeitern per Employer of Record, dass Sie nahtlos weiterwachsen können, bis Sie die kritische Masse erreicht haben, die die Gründung einer juristischen Person rechtfertigt „, sagte Lee.

Ecolex hat die Lösung für ihre Probleme bei der internationalen Expansion gefunden: Die Software as a Service-basierte Global Employment Platform™ (Globale Beschäftigungsplattform) von G-P bot all ihre Einstellungsanforderungen an einem Ort — von der automatischen Vertragsgenerierung über die Lohn- und Spesenabrechnung bis hin zur Einhaltung der landesspezifischen Arbeitsgesetze.

„Was mich am meisten beeindruckt hat, war, all die verfügbaren Verträge zu sehen — die Formate, die G-P in erstaunlich kurzer Zeit und auf granularer Ebene generieren kann. In den USA hat zum Beispiel jeder Staat sein eigenes Arbeitsrecht, was sich in unterschiedlichen Gebühren niederschlägt. „Alle Verträge entsprechen vollumfänglich den internen Gesetzen der jeweiligen Länder“, sagte Lee.

Top 3 bahnbrechende Ergebnisse

Globale Expertise, lokaler Support

Einer der Hauptvorteile der Zusammenarbeit mit G-P war ihr robustes Team von lokalen Experten, die in jeder Phase der Wachstumsreise Vollzeitunterstützung bieten.

„Sich auf einen Employer of Record mit Präsenz in Singapur zu verlassen, macht unser Leben so viel einfacher. „Keine Zeitzonenprobleme oder Schwierigkeiten bei der Zusammenarbeit mehr“, sagte Lee.

Schnelle, sichere Expansion

Die Plattform von G-P wird durch ihre HUMAN RESOURCES-, Rechts- und Finanzexpertise unterstützt, sodass keine Beratung durch Dritte erforderlich ist und das Ecolex-Team beruhigt ist — sie konnten sicher sein, dass sie einen Partner an ihrer Seite hatten, der alle HUMAN RESOURCES- und Compliance-Angelegenheiten für sie erledigt.

Ein wachstumsorientierter Verbündeter

G-P war sich bewusst, wie wichtig es für Unternehmen im Wachstumsmodus ist, sich auf einen Partner verlassen zu können, der gemeinsam mit ihnen wächst. Ecolex stellte fest, dass diese Art von Partnerschaft einen unschätzbaren Wettbewerbsvorteil bot.

„Wir arbeiten immer gerne mit Leuten zusammen, die sich im Wachstumsmodus befinden. Unsere Energie und unsere Leidenschaft stehen immer im Gegensatz zu Unternehmen, die bereits stagnieren.“

Nach China, Argentinien und darüber hinaus

Indem Ecolex sich auf G-P als ihren globalen Wachstumsverbündeten verließ, erlebte Ecolex einen schmerzlosen und schnellen internationalen Markteintritt, überließ den Aufwand den Experten und konzentrierte sich ausschließlich auf das, was sie am besten können: das Wachstum ihres Geschäfts.

„Wir sind jetzt in der Lage, unsere Bemühungen auf den chinesischen Markt zu konzentrieren, um unsere Margen deutlich zu verbessern, indem wir uns direkt an den Endkunden wenden, anstatt uns auf einen lokalen Vertriebspartner zu verlassen. Durch die Schaffung einer Präsenz vor Ort können wir unseren Kunden ein spezialisierteres, technisches Angebot bieten, das ein Vertriebspartner nicht kann „, erklärte Lee.

Das Ecolex-Team ist zuversichtlich, überall dort zu expandieren, wo Nachfrage erkannt wird. Das Unternehmen hat die Möglichkeit eröffnet, Teams mit lokalen Talenten nahtlos zu integrieren — ein unschätzbarer Vorteil, wenn es darum geht, eine lokale Präsenz in einem neuen Markt zu konsolidieren. „Wir werden auch versuchen, die Plattform von G-P zu nutzen, um ein Team in Argentinien zu konsolidieren.“