Wenn Ihr Unternehmen eine Expansion nach Australien plant, haben Sie möglicherweise bereits Mitarbeiter, die bereit sind, den Umzug zu vollziehen und Ihren neuen Standort zu leiten. Sie müssen jedoch sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter ein Arbeitsvisum für Australien erhält, um legal in dem Land zu arbeiten und zu leben.

Arten von Arbeitsvisa in Australien

Australien bietet verschiedene Arten von Arbeitsvisa für eine Vielzahl von Berufen an, darunter Fachkräfte, Spezialisten, Kurzzeitpraktikanten, Investoren und erfahrene Geschäftsleute. Ihre Teammitglieder fallen höchstwahrscheinlich unter die Kategorie „qualifizierte Fachkräfte“ und können sich für folgende Positionen bewerben:

  • Visum im Rahmen des Employer Nomination Scheme (ENS): Ein Arbeitgeber nominiert einen qualifizierten Arbeitnehmer, der dauerhaft in Australien leben und arbeiten soll.
  • Fachkräftevisum für unabhängige Arbeitskräfte: Eingeladene Arbeitskräfte und neuseeländische Staatsbürger mit Fähigkeiten, die das Land benötigt, können dieses Visum erhalten.
  • Visum im Rahmen des Regional Sponsored Migration Scheme (RSMS): Ein Arbeitgeber nominiert einen Mitarbeiter, der dauerhaft in einer regionalen Region des Landes leben und arbeiten soll.
  • Visum für qualifizierte Fachkräfte: Arbeitgeber nominieren Fachkräfte, die als ständige Einwohner Australiens leben und arbeiten sollen.
  • Visum für vorübergehenden Fachkräftemangel: Arbeitgeber nominieren einen entsprechend qualifizierten Arbeitnehmer für eine vorübergehende Tätigkeit in Australien, wenn kein Einwohner für die Stelle zur Verfügung steht.
  • Regionales Fachkräftevisum (vorläufig): Ein befristetes Visum für Fachkräfte, die in einer bestimmten Region Australiens leben und arbeiten möchten.
  • Visum für befristete Arbeit (Spezialist für Kurzzeitaufenthalte): Ein befristetes Visum für kurzfristige, hochspezialisierte Tätigkeiten.
  • Visum für befristete Arbeit (Internationale Beziehungen): Ein befristetes Visum für eine Tätigkeit, die der Verbesserung der international Beziehungen Australiens dienen soll.
  • Visum für herausragende Talente: Ein unbefristetes Visum für Personen mit international anerkannten herausragenden Leistungen in einem bestimmten Bereich.
  • Business Talent (Permanent) Visum: Zur Entwicklung oder Gründung eines neuen oder bestehenden Unternehmens.

Voraussetzungen für den Erhalt eines australischen Arbeitsvisums

Jedes australische Arbeitsvisum hat seine eigenen Anforderungen, und einige basieren auf einem Einwanderungspunktesystem. Je nach Art ihrer Tätigkeit und der Dauer ihrer Tätigkeit für Ihr Unternehmen benötigen Ihre Teammitglieder möglicherweise unterschiedliche Visa. Für das ENS-Visum müssen Arbeitnehmer durch eine Kompetenzbewertung nachweisen, dass sie über die für die Stelle erforderlichen Fähigkeiten verfügen. Die Stelle muss auf der entsprechenden Liste der förderfähigen Fachkräfteberufe aufgeführt sein, und Sie müssen den Mitarbeiter ausdrücklich nominieren.

Weitere Anforderungen sind:

  • Durchführung einer ärztlichen Untersuchung
  • Erfüllung der charakterlichen Anforderungen
  • Besitz guter Englischkenntnisse
  • Verfügt über 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
  • Alter unter 45 Jahren
  • Eine Broschüre über das Leben in Australien gelesen oder erläutert bekommen haben
  • Unterzeichnung der Erklärung über australische Werte (Australian Values Statement)

Bewerbungsprozess

Als Arbeitgeber können Sie die australischen Arbeitserlaubnisse als 2 separate Kategorien betrachten – nicht gesponserte Fachkräftevisa und gesponserte Visa. Falls Ihr Teammitglied ein Visum für qualifizierte Fachkräfte ohne Sponsoring benötigt, muss es eine Online-Interessensbekundung (Expression of Interest, EOI) über SkillSet einreichen. Dieses Online-System empfängt und verarbeitet Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten. Sie erhalten Punkte für bestimmte Faktoren wie Alter, Fähigkeiten, Ausbildung, Sprachkenntnisse und mehr. Wenn ihr Profil ausgewählt wird, erhalten sie eine Nominierung vom jeweiligen Bundesstaat/Territorium, benötigen aber keine Nominierung von Ihnen als ihrem Arbeitgeber, da es sich um ein nicht gesponsertes Visum handelt.

Für ein gesponsertes Visum müssen Sie den Mitarbeiter sponsern, damit dieser den Antrag stellen kann. Sie müssen jedoch ein zugelassener Sponsor mit einer Transaktionsreferenznummer (TRN) oder einer Arbeitgeber-ID sein. Sobald diese vorliegen, kann sich der Mitarbeiter online bewerben.

Weitere wichtige Überlegungen

Beachten Sie, dass Mitarbeiter mitunter auch ein unbefristetes Visum benötigen, da nicht alle Arbeitsvisa eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis zur Folge haben. Qualifizierte Arbeitsvisa, unbefristete Business/Investor-Stream-Visa sowie Familienvisa gestatten den Mitarbeitern einen unbefristeten Aufenthalt in Australien. Die dauerhafte Aufenthaltserlaubnis hat auch gewisse Vorteile, wie Registrierung im nationalen Gesundheitssystem und die Fähigkeit, Immobilien zu erwerben, in Neuseeland zu arbeiten, und mehr

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Derzeit bietet G-P keine Unterstützung bei der Bearbeitung von Arbeitsvisa oder Genehmigungen an diesem bestimmten Standort an.