G-P bietet Arbeitgeber-Record-Dienstleistungen für Kunden an, die Mitarbeiter einstellen und Gehaltsabrechnungen durchführen möchten, ohne zuvor eine Niederlassung oder Tochtergesellschaft in Tunesien zu gründen. Ihr Bewerber wird über G-P' Tunisia Employer of Record gemäß Arbeitsrecht vor Ort eingestellt und kann innerhalb von Tagen anstatt der üblicherweise benötigten Monate eingearbeitet werden. Die betreffende Person wird Ihrem Team zugeteilt und arbeitet im Auftrag Ihres Unternehmens, genau so, als wäre sie ein Mitarbeiter Ihres Unternehmens, um Ihre Anforderungen im jeweiligen Land zu erfüllen.

Unsere umfassende Lösung und unser globaler Employer-of-Record-Service ermöglichen es unseren Kunden, die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Tunesien durchzuführen, während die Bereiche Personalwesen, Steuern und Compliance-Management von ihren Schultern auf unsere übertragen werden. Als Global Employer of Record-Experte verwalten wir Best Practices für Arbeitsverträge, gesetzliche und marktübliche Leistungen und Mitarbeiterausgaben sowie bei Bedarf Abfindung und Kündigung. Wir halten Sie außerdem über Änderungen der lokalen Arbeitsgesetze in Tunesien auf dem Laufenden.

Ihr neuer Mitarbeiter ist früher produktiv, hat eine bessere Einstellungserfahrung und engagiert sich zu 100% für Ihr Team. Sie können beruhigt sein, wenn Sie wissen, dass Sie ein Team von engagierten Beschäftigungsexperten haben, die Ihnen bei jeder Einstellung zur Seite stehen. G-P ermöglicht es Ihnen, das Talent der klügsten Menschen in mehr als 185 Ländern auf der ganzen Welt schnell und schmerzlos zu nutzen.

Stellenangebote in Tunesien

Tunesien liegt in Afrika und hat eine Bevölkerung von 12.13 Millionen. Die Hauptstadt Tunesiens ist Tunis mit einer Bevölkerung von 2.4 Millionen. Tunesien erlebte im Jahr 2011 eine politische Revolution, die einen Dominoeffekt unter anderen muslimischen Nationen auslöste und als Arabischer Frühling bekannt wurde.

Bei der Aushandlung der Bedingungen eines Arbeitsvertrags und eines Angebotsbriefs mit einem Arbeitnehmer in Tunesien kann es hilfreich sein, Folgendes zu beachten:

Arbeitsverträge in Tunesien

In Tunesien können Arbeitsverträge mündlich oder schriftlich abgeschlossen werden, es empfiehlt sich jedoch, einen soliden, schriftlichen Vertrag in arabischer Sprache aufzusetzen, der die Bedingungen der Mitarbeiterabfindung, die Leistungen und die Kündigungsbestimmungen genau festlegt. In einem Angebotsschreiben und einem Arbeitsvertrag in Tunesien sollten die Vergütung und etwaige Abfindungsbeträge immer in tunesischen Dinar und nicht in einer Fremdwährung angegeben werden. Die Vorlage für den Arbeitsvertrag ist Teil des Service von G-P; Sie müssen keine separate Vorlage erstellen, wenn Sie unseren Arbeitgeber-of-Record-Service in Tunesien nutzen.

Urlaub in Tunesien

  • Neujahr
  • Tag der Revolution und der Jugend
  • Unabhängigkeitstag
  • Tag der Märtyrer
  • Tag der Arbeit
  • Eid al-Fitr
  • Tag der Republik
  • Eid al-Adha
  • Muharram
  • Evakuierungstag
  • Der Geburtstag des Propheten

Warum G-P als Arbeitgeber der Wahl für die weltweite Personalbeschaffung?

G-P Employer of Record ist der anerkannte Marktführer im Bereich der globalen Beschäftigung und belegt in jedem Branchenanalystenbericht den 1 Platz. Die globale Beschäftigungsplattform von G-Pbietet Unternehmen jeder Größe alles, was sie für die Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus benötigen, mit ihrem bewährten globalen Personalmanager G-P Gia und den KI-gestützten Produkten Employer of Record (EOR) und Contractor. G-P unterstützt Teams in 180+ Ländern mit mehr als einem Jahrzehnt globaler Beschäftigungserfahrung, dem größten Team von HUMAN RESOURCE-, Rechts- und Compliance-Experten im jeweiligen Land sowie seiner unübertroffenen firmeneigenen Wissensdatenbank.

G-P ist außerdem der bevorzugte Partner für führende Plattformen in den Bereichen Human Capital Management, Professional Employer Organization und Gehaltsabrechnung. Führen Sie Ihre Belegschaftsdaten an einem Ort zusammen, um bestehende Arbeitsabläufe beizubehalten und gleichzeitig konsistente und genaue Daten in Ihren integrierten Systemen zu gewährleisten.

Fordern Sie noch heute ein Angebot an , um mit der Personalsuche zu beginnen.