G-P provides employer of record services for customers that want to hire employees and run payroll without first establishing a branch office or subsidiary in Jamaica. Your candidate is hired via G-P’ Jamaica EOR in accordance with local labor laws and can be onboarded in days instead of the months it typically takes. The individual is assigned to work on your team, working on your company’s behalf exactly as if he or she were your employee to fulfill your in-country requirements.

Our solution and Global EOR service enables customers to run payroll in Jamaica while HR services, tax, and compliance management matters are lifted from their shoulders onto ours. As a Global EOR expert, we manage employment contract best practices, statutory and market norm benefits, and employee expenses, as well as severance and termination if required. We also keep you apprised of changes to local employment laws in Jamaica.

Tu nuevo empleado es productivo antes, tiene una mejor experiencia de contratación y está 100% dedicado a tu equipo. Tendrás tranquilidad sabiendo que cuentas con un equipo de expertos en empleo dedicados que te asisten en cada contratación. G-P te permite aprovechar el talento de las personas más brillantes de más de 185 países del mundo, de forma rápida y sencilla.

Contratación en Jamaica

Jamaica está situada en Norteamérica y tiene una población de aproximadamente 3 millones. La capital de Jamaica es Kingston, que tiene una población de 1.25 millones. En 1962, tras años de autogobierno interno, Jamaica se convirtió en una nación independiente, pero eligió permanecer afiliada a la Commonwealth británica. Al igual que en Canadá, la reina Isabel II sigue siendo la reina de Jamaica, pero solo por tradición.

Al negociar los términos de un contrato de empleo y una carta de oferta con un empleado en Jamaica, puede ser útil tener en cuenta lo siguiente:

Contratos de trabajo en Jamaica

En Jamaica, los contratos de trabajo pueden ser orales o escritos, pero es buena práctica establecer un contrato firme y escrito, en inglés, que especifique los términos de la compensación, beneficios y requisitos de despido del empleado. Una carta de oferta y un contrato de empleo en Jamaica siempre deben indicar el salario y cualquier cantidad de compensación en dólares jamaicanos en lugar de en moneda extranjera. La plantilla de contrato de empleo forma parte del servicio con G-P; No es necesario redactar una plantilla separada si empleas nuestro servicio Entidad Empleadora of Record y organización profesional de empleo en Jamaica.

Vacaciones en Jamaica

  • Día de Año Nuevo
  • Miércoles de Ceniza
  • Viernes Santo
  • Lunes de Pascua
  • Día del Trabajo
  • Emancipación
  • Día de la Independencia
  • Día de los Héroes Nacionales
  • Día de Navidad
  • Boxing Day

Por qué G-P

Establishing a branch office or subsidiary in Jamaica to engage a small team is time-consuming, expensive and complex. Jamaican labor law has strong worker protections, requiring great attention to detail and an understanding of local best practices. G-P makes it painless and easy to expand into Jamaica. We can help you hire your candidate of choice, handle HR matters and payroll, and ensure that you’re in compliance with local laws, without the burden of setting up a foreign branch office or subsidiary. Our Jamaica PEO and Global Employer of Record solution provides you peace of mind so that you can focus on running your company.

Si deseas hablar sobre cómo G-P puede ofrecer una solución fluida de renting de empleado o de organización profesional de empleo para contratar empleados en Jamaica, por favor contáctanos.