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Resumen de Plataforma global de empleo (Employer of Record) Miniatura

Plataforma global de empleo (Employer of Record) en Estados Unidos.

La Plataforma global de empleo (Employer of Record) de G-P permite que tu empresa empiece a contratar talento en minutos a través de nuestra infraestructura de entidad global. G-P Plataforma global de empleo (Employer of Record) es la galardonada Plataforma Software como servicio impulsada por inteligencia artificial que permite a startups, pymes y compañías empresariales formar equipos globales. Nos encargamos de las crecientes complejidades de la expansión global de cumplimiento — para que puedas centrarte en las oportunidades que tienes por delante.

Como experto global en Plataforma global de empleo (Employer of Record), gestionamos nóminas, mejores prácticas contractuales laborales, beneficios legales y normativos de mercado, gastos de empleados, así como indemnizaciones y despidos. Tendrás tranquilidad sabiendo que cuentas con un equipo de expertos en empleo dedicados que te asisten en cada contratación. G-P te permite aprovechar el talento de las personas más brillantes de 180+ países de todo el mundo, de forma rápida y sencilla.

Resumen de nóminas Miniatura

Nóminas en Estados Unidos.

Una vez que tomaste la decisión de expandir tu negocio a Estados Unidos, tendrás que comenzar el proceso de contratación de talento estadounidense para agilizar las operaciones iniciales en el nuevo mercado. Sin embargo, antes de poder contratar a cualquier empleado, tendrás que establecer una nómina de cumplimiento local.

Contratación Bandera de Estados UnidosEstados Unidos.

Uno de los aspectos más desafiantes de expandir operaciones en un país nuevo es encontrar a los empleados adecuados para ayudar a impulsar el éxito. Las compañías que comienzan a reclutar y contratar en EE. UU. deben aprender todas las leyes laborales locales y cumplirlas durante todo el proceso.

Compensación y beneficios en Estados Unidos.

Si contratas empleados en EE. UU., tendrás que cerciorarte de cumplir con todos los requisitos federales y estatales de compensación y beneficios. A simple vista, Estados Unidos no tiene muchas leyes sobre compensación y beneficios para los empleados, pero si quieres que tu empresa pueda competir con otros empleadores, aún tendrás que ofrecer ciertos beneficios.

Filial de Estados Unidos.

Aunque Estados Unidos acoge con agrado el comercio internacional, la creación de filiales estadounidenses puede ser un proceso complicado. Los pasos pueden variar según varios factores, incluido el estado que elijas como sede de tu empresa. Cada estado tiene requisitos legales únicos que debes seguir además de las leyes federales. Saber qué esperar al crear una filial puede ayudarte a evitar multas y garantizar que el proceso sea lo más fluido posible.

Filial de Estados Unidos
Guía de visa de trabajo y licenciasUna tarjeta ilustrativa que muestra información sobre visas de trabajo y licencias, incluyendo tipos de visas, requisitos y el proceso de solicitud.Visas de trabajo y permisos enEstados Unidos

Visas de trabajo y permisos de Estados Unidos.

Expandir las operaciones de una empresa en Estados Unidos es un proceso emocionante, pero también puede ser un reto. Necesitarás un equipo de empleados talentosos que te ayude a preparar tu empresa para el éxito global. Si planeas trasladar a algún empleado de tu empresa matriz para facilitar la transición, depende de ti cerciorarte de que tengan las visas y licencias necesarias para trabajar legalmente en EE. UU.

Aviso legal

ESTE CONTENIDO ES SOLO CON FINES INFORMATIVOS Y NO CONSTITUYE ASESORAMIENTO LEGAL NI FISCAL. Siempre debes consultar y confiar en tu(s) asesor(es) legal(es) y/o fiscal(es). G-P no ofrece asesoramiento legal ni fiscal. La información es general y no está adaptada a una empresa o fuerza de trabajo específica, y no refleja la entrega de productos de G-P en ninguna jurisdicción determinada. G-P no hace ninguna declaración ni garantía sobre la exactitud, integridad o actualidad de esta información y no tendrá responsabilidad derivada o relacionada con ella, incluyendo cualquier pérdida causada por el uso o la confianza en ella.

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