El 2024 Reporte de G-P'Mundo en el Trabajo revela una fuerte alineación entre la visión empresarial y del talento sobre el empleo global, mostrando que nunca hubo un mejor momento para construir una fuerza de trabajo global.
REMOTE FIRST COMPANY – 17de septiembre de 2024 − G-P (Globalization Partners), líder reconocido en el mercado global de empleo, anunció hoy que más de la mitad de los trabajadores (53%) prevén acudir al mercado de trabajo en los próximos seis meses, un tercio de los cuales planea trasladar a otro estado o país para apoyar su carrera. El lanzamiento del segundo reporte anual de G-P sobre tendencias globales de empleo subraya los beneficios de una presencia empresarial global para ayudar a compañías y empleados a prosperar en la nueva era laboral.
Las compañías con presencia en múltiples mercados no solo tienen hoy un beneficio competitivo, sino también mayor resiliencia para navegar condiciones cambiantes rápidamente y preparar su negocio para el futuro. A pesar de esta ambiciosa perspectiva, los directivos de todo el mundo siguen lidiando con la escasez de talento y la creciente presión para adoptar y adoptar tecnologías artificiales de inteligencia.
"Nunca hubo un mejor momento para construir un equipo global", dijo Nicole Sahin, fundadora y CEO de G-P. "En G-P, estamos a la vanguardia de la intersección entre el empleo global y la inteligencia artificial, empoderando a los líderes para construir plantillas ágiles y transformando la forma en que las compañías aprovechan el potencial humano de todo el mundo."
Según el reporte "World at Work: The Future of Global Employment" de G-P, cuatro de cada cinco directivos afirman que encontrar talento cualificado en sus mercados actuales es difícil en este momento. La mayoría (72%) está dispuesta a buscar en otros países para cubrir sus necesidades de talento, una decisión inteligente teniendo en cuenta que el 80% de los empleados quiere trabajar para una compañía global.
Los directivos están interesados en que la inteligencia artificial sea una solución, y la mitad dice que la inteligencia artificial puede ayudar a predecir los desafíos empresariales en nuevos mercados potenciales. La gran mayoría de los empleados (92%) también están entusiasmados con posibles usos de la inteligencia artificial, aunque algunos (34%) dudan en usar la inteligencia artificial en el trabajo por temor a que su responsable valore menos su trabajo.
Descarga aquí el Reporte G-P World at Work para conocer más sobre las oportunidades del empleo global y cómo avanzar en esta nueva era laboral.
Metodología
La encuesta G-P fue realizada por Wakefield Research entre 2000 ejecutivos (VP+ en compañías de 500 o más empleados) en tres mercados: EE. UU., Reino Unido y Australia; y 4,000 Profesionales Empleados en seis mercados: EE. UU., Reino Unido, Francia, Alemania, Singapur y Australia.
Acerca de G-P
G-P es el líder reconocido en empleo global, ofreciendo todo lo que las compañías de todos los tamaños necesitan para construir y gestionar equipos globales de forma rápida y cumplida en 180+ países, independientemente del estatus de entidad. Los productos de Contractor y Advisor de G-P, líderes en la industria y Plataforma global de empleo (Employer of Record), cuentan con más de una década de experiencia, el mayor equipo de Recursos Humanos del país, expertos legales y de cumplimiento, y conocimientos de su base propietaria de inteligencia generativa y conocimiento artificial.
G-P: Global MadePossible TM
Para obtener más información, visite: gp.com o conectar con nosotros a través de Twitter, LinkedIn, Facebook o consulte nuestro blog.
