Vous devrez peut-être prendre en compte de nombreux aspects lorsque vous développerez votre entreprise dans un nouveau pays. Comment allez-vous créer une filiale en Argentine ? Quelles sont les lois subsidiaires de l'Argentine ? Avant de vous lancer dans la création d'une filiale par vos propres moyens, voici quelques points à connaître.
Comment créer une filiale en Argentine
L'Argentine pourrait être un excellent endroit pour les investisseurs du site international en raison du grand nombre de travailleurs qualifiés et des partenariats commerciaux potentiels avec les pays voisins. La législation argentine est généralement accueillante pour les investisseurs internationaux, car les restrictions sont moins nombreuses que dans d'autres pays, et les investisseurs de international bénéficient du même traitement que les entreprises nationales.
Avant de commencer à créer votre filiale en Argentine, vous devez vous poser les questions suivantes :
- Quel secteur ou quel type d’entreprise voulez-vous ouvrir ?
- Quelle est la localisation du siège et la nationalité des personnes impliquées ?
- Avez-vous des relations ou des accords commerciaux existants ?
- Où sera située votre filiale ? Les différentes villes et régions peuvent fonctionner selon des lois et des coûts distincts.
- Quelle langue allez-vous utiliser pour les opérations quotidiennes et les documents écrits ?
Le choix de structure le plus courant est sans doute celui de société à responsabilité limitée, dont les membres sont soit des personnes physiques, soit des sociétés. La procédure d'ouverture d'une filiale en Argentine sous la forme d'une société à responsabilité limitée peut prendre des mois. Une variété d’étapes sont impliquées, notamment :
- Vérification du nom de l'entreprise auprès de l'Office des sociétés.
- Obtenir les signatures de tous les membres fondateurs certifiées par un notaire.
- Dépôt du capital initial à la Banque nationale.
- Publication d'un avis dans le journal officiel.
- Payer les frais de constitution.
Ces mesures ne sont qu'un début. La création d'une filiale en Argentine implique également l'inscription au registre public du commerce, ainsi que l'obtention de livres d'entreprise, d'un code fiscal et d'un numéro d'identification fiscale. Chaque étape nécessite du temps et, dans certains cas, de l'argent.
Lois subsidiaires de l'Argentine
Dans l'ensemble, l'Argentine dispose d'un droit du travail strict et de solides protections pour les employés, mais c'est aussi un lieu d'implantation intéressant en raison de ses partenariats commerciaux avec les pays voisins. Le pays lui-même n'a pas de législation sur les investissements internationaux, mais il est essentiel de vérifier les lois locales dans le pays où votre filiale argentine est établie. Les exigences, ainsi que les coûts et la disponibilité, peuvent varier en fonction de la région où vous vous trouvez.
Si vous créez une entreprise à responsabilité limitée, la loi argentine sur les filiales stipule que vous devez avoir 2 membres. Ils peuvent résider en Argentine ou dans un autre pays. La responsabilité de chaque membre est limitée au capital qu'il investit. L'Argentine n'impose pas de capital minimum et l'entreprise à responsabilité limitée peut être 100% détenue par international membres. Une entreprise argentine à responsabilité limitée doit également avoir un directeur ou un conseil d'administration. Étant donné que le conseil d'administration doit être composé en majorité de résidents argentins, vous pourriez avoir besoin d'une personne locale pour agir en tant que directeur.
Avantages de la création d'une filiale en Argentine
L'un des principaux avantages d'une filiale argentine est la limitation de la responsabilité entre la filiale et la société mère. Vous pouvez utiliser une filiale comme bouclier de responsabilité afin d'éviter à votre société mère toute perte liée à la filiale argentine et à ses activités. Vous pouvez également créer votre filiale argentine de manière à ce qu'elle fonctionne séparément de la société mère et qu'elle soit gérée différemment, afin de tenir compte d'une culture d'entreprise ou d'une structure d'incitation différente.
Le processus d'implantation de la filiale argentine peut être long et coûteux. Il peut s'écouler des mois avant que vous ne soyez prêt à embaucher des salariés. Laissez plutôt G-P prendre les devants. Nous aidons les entreprises à embaucher n'importe qui, n'importe où, en quelques minutes au lieu de quelques mois - en totale conformité avec le droit du travail local.
Autres considérations importantes
Si vous vous apprêtez à ouvrir une filiale en Argentine par vos propres moyens, vous aurez peut-être besoin d'une connaissance approfondie de la législation du pays en matière de filiales. En cas de non-conformité, vous risquez de devoir payer de lourdes amendes, voire de devoir fermer complètement votre entreprise argentine.
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