Lorsque vous vous implantez au Cameroun ou ailleurs dans le monde, vous pouvez soit embaucher des employés locaux, soit recruter des ressortissants d'autres pays. Si vous décidez de faire venir des talents internationaux au Cameroun, vous devrez savoir comment obtenir un visa de travail pour le Cameroun, ainsi qu'un permis de travail et un permis de séjour pour chaque travailleur.

Types de visas de travail au Cameroun

Tout ressortissant étranger se rendant au Cameroun pour affaires devra obtenir un visa de court séjour ou un visa de long séjour. Les visas de court séjour sont valables pour une durée de 6 mois et les visas de long séjour sont valables pour une durée maximale de 12 mois. Tous deux permettent des entrées uniques ou multiples.

Il est important de noter que chaque grande catégorie est divisée en catégories plus petites avec des exigences supplémentaires. Les employés sont tenus de justifier l'objet de leur visite et de demander le visa approprié. Les catégories comprennent

  • Court séjour : Pour les visiteurs - tels que les voyageurs d'affaires, les étudiants et les bénévoles - délivré pour une durée maximale de 6 mois.
  • Long séjour : Pour les visiteurs énumérés ci-dessus qui prévoient de séjourner jusqu'à 12 mois.
  • Transit : Valable jusqu'à 5 jours pour les voyageurs traversant le Cameroun vers une autre destination.
  • Courtoisie et diplomatie : Les diplomates, les fonctionnaires gouvernementaux et les membres d'organisations international munis de passeports diplomatiques, officiels ou de laissez-passer peuvent séjourner jusqu'à 1 an.

Il est désormais possible de demander une autorisation de visa électronique sur le portail officiel en ligne. Après approbation, un rendez-vous devra être pris auprès de l'unité organisationnelle du district concerné. Il est important de noter que le titulaire du visa doit quitter le Cameroun au plus tard le jour de l'expiration du visa.

Conditions pour obtenir un visa de travail au Cameroun

Tous les employés international auront besoin d'un permis de travail camerounais avant de pouvoir entrer dans le pays ou commencer à travailler. Les entreprises doivent parrainer le candidat pour confirmer qu'elles percevront une masse salariale pendant son séjour. Assurez-vous que tous les employés possèdent un contrat de travail à présenter au ministère du Travail. Les autres documents nécessaires peuvent être les suivants :

  • Application
  • Description détaillée du poste
  • Certificat médical récent
  • Copies certifiées conforme de certificats académiques ou professionnels
  • Curriculum vitae (curriculum vitae)
  • Acte constitutif et statuts de la société
  • Organigramme et profil de l'entreprise
  • Ou toute documentation supplémentaire exigée par les autorités pouvant varier au cas par cas

Lorsque les employés seront prêts à demander un visa de travail au Cameroun, ils devront soumettre certains documents et fournir certaines exigences. Ces obligations peuvent varier selon le type de visa et les activités qu’ils entreprendront dans le pays. Cependant, certaines des spécifications les plus courantes incluent :

  • Passeport original valable au moins 6 mois après la date d'expiration du visa.
  • Confirmation de la pré-inscription en ligne pour la candidature au visa
  • 2 photos d'identité en couleur
  • Une copie des réservations de vol et de voyage
  • Une copie des certificats de vaccination à jour indiquant que le vaccin contre la fièvre jaune est en cours de validité.
  • Un relevé bancaire récent ou une lettre d'invitation de l'employeur
  • Frais de candidature et de visa payés

Procédure de candidature

Toute personne peut demander un visa de travail camerounais en ligne. La candidature sera traitée par la mission diplomatique ou le poste consulaire compétent ou le plus proche. L'ambassade fera savoir au candidat si elle a besoin de documents ou d'informations supplémentaires. Toutefois, n'oubliez pas que le fait de fournir tous les documents nécessaires ne garantit pas l'obtention d'un visa de travail.

Nous vous recommandons de demander un visa d'entrée au plus tard 90 jours avant votre arrivée au Cameroun. La plupart des visas de travail sont délivrés en 15 jours, mais il faut compter entre 2 et 5 mois pour mener à bien l'ensemble de la procédure, y compris :

  • Demande de permis de travail.
  • Remplir une demande de visa à l'arrivée.
  • Entrée au Cameroun.
  • Demande de permis de séjour.
  • Faire une demande de visa de sortie.

Autres considérations importantes

Le Cameroun crée fréquemment des opportunités d’emploi pour les investisseurs afin de stimuler l’économie locale. Les employés et travailleurs internationaux sont également imposés au Cameroun, ce qui augmente les recettes du pays. Pour des raisons de sécurité, le Cameroun exige également de tous les candidats international qu'ils fournissent un certificat de police attestant de leur bonne moralité.

Découvrez comment G-P peut vous aider à gérer vos équipes internationales.

Chez G-P, nous nous engageons à faire tomber les barrières du commerce mondial, à Ouvrir le champ des possibles à tous, partout, et à aider les entreprises à exploiter pleinement le potentiel de leur personnel. Nous vous aidons à respecter pleinement les lois locales et à faire en sorte que tout, depuis l'embauche et l'intégration jusqu'au paiement de vos employés, soit rapide et facile, où qu'ils se trouvent dans le monde.

Découvrez comment notre Global Growth Platform™ peut vous aider à développer votre équipe dans le monde entier.