Votre expansion à Djibouti mérite d'être célébrée. Cependant, aucune expansion ne se fait sans difficultés. Vous devez embaucher des employés conformément au droit du travail local, respecter le droit des filiales djiboutiennes et veiller à ce que vos salaires, votre Masse salariale et vos avantages sociaux soient conformes. De plus, n'oubliez pas que vous devez continuer à gérer votre entreprise à domicile.
C'est pourquoi G-P propose des services de sous-traitance de filiales à Djibouti. Vous pouvez utiliser notre filiale existante pour exploiter votre entreprise au lieu de créer une entité entièrement nouvelle. Nous nous occupons de l'embauche des employés, de la conformité de la paie et de bien d'autres choses encore. En tant que portage salarial (EOR), vous pouvez nous faire confiance pour respecter toutes les réglementations et lois de Djibouti en votre nom.
Comment créer une filiale à Djibouti ?
La création d'une filiale à Djibouti n'est pas toujours simple. Avant d'entamer le processus, vous devez examiner certains facteurs qui auront une incidence sur la procédure de constitution en société, tels que votre lieu d'implantation, l'entité à laquelle vous appartenez, etc. Tout comme les différents États des États-Unis ont leurs propres lois, les régions ou les villes de Djibouti peuvent avoir leurs propres lois subsidiaires djiboutiennes. Le choix du bon emplacement peut faciliter ou compliquer le processus de constitution de la société.
Une fois que vous avez trouvé le bon endroit pour votre bureau physique, vous devez choisir un type de filiale qui corresponde aux objectifs de votre entreprise. Les trois types de filiales les plus courants à Djibouti sont la société à responsabilité limitée (SARL), la société anonyme (S.A.) et l'entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (EURL). La plupart des entreprises utilisent la structure à responsabilité limitée parce qu'elle protège à la fois la filiale et la société mère.
Les étapes de la création d'une filiale djiboutienne sous la forme d'une SARL sont les suivantes :
- Création d'un compte bancaire dans le pays et dépôt du capital initial
- Soumettre un document indiquant que vous souhaitez créer une nouvelle entreprise
- Rédaction des statuts de l'entreprise (par vous-même ou avec un avocat)
- Enregistrement des statuts auprès de la Direction des Impôts
- Réserver un nom d'entreprise unique
- S'inscrire à la Chambre de commerce
- Publier un avis de début d'activité
- Obtenir tous les documents nécessaires à l'enregistrement
- Et plus encore
Djibouti Lois subsidiaires
La législation djiboutienne sur les filiales variant d'une entité à l'autre, vous devez suivre les règles qui s'appliquent spécifiquement aux SARL. Par exemple, vous devrez satisfaire à plusieurs exigences avant d'obtenir vos statuts. Vous aurez besoin des cartes d'identité de tous vos associés, de la répartition des parts des associés, du nom, de l'objet et de l'adresse de votre entreprise. Si vous ne respectez pas l'une des lois subsidiaires de Djibouti, vous risquez de devoir payer des amendes et de subir des retards qui auront un impact sur la procédure.
Avantages de l'établissement d'une filiale à Djibouti
Une fois que vous avez franchi toutes les étapes du processus d’implantation d'une filiale à Djibouti, vous êtes prêt à travailler dans le pays. L'utilisation d'une SARL vous aidera également à protéger toutes vos entreprises. Votre société mère ne sera responsable d'aucune des actions de la filiale, et votre filiale peut choisir sa propre culture d'entreprise et d'autres facteurs similaires.
Malheureusement, vous n'obtiendrez ces avantages qu'après des mois d'efforts pour enregistrer votre entité. C'est pourquoi G-P vous propose la sous-traitance de votre filiale à Djibouti. Nous utilisons notre entreprise d’externalisation des ressources humaines à Djibouti pour aider les entreprises à se développer sans le stress de la création d'une filiale. Au lieu d'apprendre à créer une filiale à Djibouti et de vous soucier du respect des lois du pays, vous pouvez vous détendre et vous concentrer sur votre activité. Nous agirons en tant que portage salarial (EOR) pour assurer la conformité.
Autres considérations importantes
Lorsque vous vous apprêtez à créer votre filiale à Djibouti, vous devez faire en sorte que ce soit un effort collectif. Commencez par travailler avec vos services comptables ou financiers pour déterminer le montant dont vous aurez besoin pour chaque étape du processus. Ensuite, vous devez libérer votre emploi du temps pendant un mois ou deux pour être sûr de pouvoir faire des allers-retours à Djibouti. Si vous n'avez pas le temps de le faire, recrutez un autre cadre de l'entreprise qui pourra vous remplacer.
Enfin, vous devez travailler avec un expert en droit des filiales djiboutiennes. Un avocat, un comptable ou un consultant peut vous aider à suivre toutes les lois subsidiaires de Djibouti et à rester en conformité. Si vous ne souhaitez pas embaucher un expert, travaillez avec un autre employé pour voir s'il peut apprendre les lois pour votre équipe.
Laissez G-P vous aider dans votre expansion
G-P est là pour vous aider à vous développer rapidement et sans problème. Nous contacter dès aujourd'hui pour en savoir plus sur la sous-traitance de filiales à Djibouti.