Guide des visas et permis de travail en Italie

Votre entreprise se développe à l'échelle mondiale et commence à opérer en Italie ? Dans ce cas, il y a de fortes chances que vous constituiez une équipe talentueuse en transférant certains employés existants et en embauchant de nouveaux candidats en Italie. Si c'est le cas, de nombreux employés devront obtenir un visa pour vivre et travailler légalement en Italie.

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Types de visas de travail en Italie

En tant que membre de l’Union européenne (UE), l’Italie autorise les citoyens d’autres États membres de l’UE à travailler sans visa ou permis spécial. Les citoyens des pays de l’Espace économique européen (EEE) et de la Suisse sont également libres de travailler en Italie. Tout employé qui n’est pas citoyen de l’UE, de l’EEE ou de la Suisse aura besoin d’un visa de travail italien appelé Nulla Osta.

En Italie, le visa de travail entre dans la catégorie des visas de long séjour, qui peuvent également être appelés visas nationaux ou visas D. Il est important de noter qu'un visa de travail italien permet simplement aux employés d'entrer dans le pays. Pour rester en Italie et commencer à travailler, ils devront obtenir un permis de séjour à leur arrivée.

Conditions pour obtenir des visas de travail pour l’Italie

Les ressortissants de pays n'appartenant pas à l'UE, à l'EEE et à la Suisse devront avoir un emploi en Italie avant de demander un visa de travail. Ils ont également besoin d'un permis de travail, que l'employeur doit demander à l'aide de documents justificatifs fournis par l'employé.

Outre la demande de visa de travail en Italie, les employés auront besoin des documents justificatifs suivants :

  • Une copie signée du contrat de travail

  • L'original de Nulla Osta et une copie supplémentaire

  • Un passeport avec un minimum de 2 pages vierges, valable au moins 3 mois après la durée du visa.

  • Photos d’identité

  • Le formulaire de candidature au visa de long séjour dûment rempli

  • Preuve de l'hébergement en Italie et du paiement des frais de visa

  • Diplômes et autres certificats d’aptitude

  • Assurance médicale internationale avec un minimum de 30,000 couverture et couverture complète et illimitée pour l'hospitalisation. Les vols de rapatriement d'urgence ainsi que le rapatriement des dépouilles mortelles doivent être inclus. Un tableau détaillé des prestations doit être fourni.

  • Réservation de voyage (vol, bus, train, etc.)

Processus de candidature au visa de travail Italie

La procédure d'obtention d'une Nulla Osta commence lorsqu'un employé se voit proposer un emploi en Italie. Ce sont les étapes nécessaires pour obtenir le visa de travail :

  • L’employeur demande un permis de travail au bureau de l’immigration de sa province italienne respective.

  • Une fois le permis de travail accordé, l'employeur peut demander au bureau de l'immigration d'envoyer tous les documents nécessaires à l'ambassade ou au consulat italien où l'employé demandera un visa de travail.

  • L'employé téléchargera et remplira le formulaire de demande de visa pour l'Italie, rassemblera tous les documents nécessaires et présentera sa demande en personne à l'ambassade ou au consulat d'Italie.

  • Si les autorités italiennes approuvent la candidature, l'employé disposera de 1 mois pour obtenir le visa et entrer en Italie.

  • Dans les 8 jours suivant son entrée en Italie, l'employé doit demander un permis de séjour supplémentaire, appelé permesso di soggiorno, ou permis de séjour, et la demande peut être obtenue dans un bureau de poste local en Italie.

Un visa de travail italien peut être valable jusqu'à 2 ans en fonction du contrat de travail, mais il peut être renouvelé jusqu'à 5 ans.

Carte bleue européenne en Italie

En novembre 2023, le gouvernement italien a publié le décret législatif mettant en œuvre la directive (UE) 2021/1883 sur la carte bleue européenne. Conformément au nouveau diplôme, l'emploi proposé pour demander la carte bleue européenne en Italie doit répondre aux exigences suivantes :

  • Le contrat doit avoir une durée d'au moins 6 mois.

  • Le salaire annuel brut indiqué dans l'offre ferme ne doit pas être inférieur à la rémunération prévue par les conventions collectives nationales.

La nouvelle directive simplifie également la procédure pour les employeurs qui ont signé un accord spécial avec le ministère de l'intérieur, permettant au travailleur international de se voir délivrer un permis de séjour dans les 30 jours suivant l'envoi de la communication en ligne obligatoire de l'offre d'emploi proposée. En attendant la délivrance du permis de séjour, l'employé peut rester légalement en Italie et exercer temporairement son activité professionnelle jusqu'à ce qu'il reçoive une communication de l'autorité de sécurité publique. Les employés auront toujours besoin d'un code fiscal avant d'être officiellement embauchés.

Considérations importantes pour les visas de travail italiens

Le gouvernement italien délivre un certain nombre de visas de travail au cours d'une période donnée. Les employés hautement qualifiés peuvent être exemptés du quota, mais ils devront néanmoins suivre la procédure appropriée de demande de permis de travail et de visa.

2025 Italie visa de travail quota

Pour 2025, le quota total pour les ressortissants de pays non membres de l'UE/EEE est d'environ 191,450 avec 70,720 pour le travail subordonné non saisonnier et 110,000 pour le travail saisonnier. Ces chiffres sont périodiquement mis à jour, vérifiez donc toujours le dernier Decreto Fluss.

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