"Une société de services innovante qui aide les entreprises à faire face à la complexité de la croissance mondiale est également la meilleure entreprise détenue par des femmes
Boston -August 17, 2016 - Globalization Partnersentreprise d'externalisation des ressources humaines qui bouleverse le secteur des services aux entreprises international, a annoncé aujourd'hui qu'elle figurait au sixième rang de la prestigieuse liste du magazine Inc. Magazine des entreprises privées à la croissance la plus rapide aux États-Unis, avec plus de 16,000 pour cent de développement au cours des trois dernières années, et qu'elle est la première entreprise détenue par des femmes sur cette liste.
Alors que de plus en plus d'entreprises cherchent à développer leurs activités à l'étranger, nombre d'entre elles sont confrontées aux coûts et à la complexité associés aux questions juridiques, aux RESSOURCES HUMAINES, aux salaires et à la fiscalité exigées par les différents pays. Globalization Partners offre un ensemble de services et d'expertise qui permettent aux entreprises de se doter d'un moyen rapide, efficace et efficient de recruter de nouvelles personnes sur le site talent dans des zones géographiques clés. La plateforme Global portage salarial (EOR) de l'entreprise permet aux organisations d'embaucher les personnes les plus talentueuses dans le monde entier sans avoir à créer une entité dans chaque pays, réduisant ainsi le coût de international l'expansion de 94 jusqu'à pour cent, réduisant le temps d'intégration d'un nouvel employé de plusieurs mois à quelques jours et transformant la gestion des international salaires et des RESSOURCES HUMAINES en un processus rapide et facile.
Soulignant la demande pour ses services globaux supérieurs d'entreprise d'externalisation des ressources humaines, Globalization Partners a augmenté ses revenus de 16,196.5. pour cent au cours des trois dernières années. L'entreprise a également élargi de manière significative sa base de clients, qu'il s'agisse d'entreprises en phase de démarrage ou de sociétés figurant sur la liste Fortune 500, y compris des entreprises signataires telles que Yelp et Meetup, et a étendu sa portée géographique à plus de 170 pays, tout en maintenant un taux de satisfaction de la clientèle exceptionnellement élevé et un taux de fidélisation de la clientèle de 100 pour cent.
"Le développement des entreprises à l'échelle mondiale est le moteur de notre économie, et pourtant les entreprises ont toujours dû naviguer dans un réseau complexe de lois pour embaucher ne serait-ce qu'un seul employé dans un pays étranger", a déclaré Nicole Sahin, CEO de Globalization Partners. "Nous avons mis en place une organisation qui permet aux entreprises d'embaucher les meilleurs talent partout où elles trouvent ces employés, tout en évitant la création d'une entité et en ne contractant qu'avec notre entreprise basée aux États-Unis, et nous nous engageons à fournir la première international entreprise d'externalisation des ressources humaines solution de bout en bout avec intégrité et un engagement envers l'excellence du service à la clientèle. Notre classement sur la liste Inc. 5000 témoigne de la confiance que nos clients accordent à nos services et de l'aptitude inégalée de notre équipe. Nous remercions nos clients, nos partenaires et nos employés de nous avoir aidés à atteindre cet objectif.
Le site Inc. 5000 est l'un des classements les plus prestigieux des entreprises privées à la croissance la plus rapide du pays. Ces dernières années, des entreprises telles que Microsoft, Dell, Pandora, LinkedIn, Yelp et Zillow y ont figuré. La liste 2016, dévoilée aujourd'hui sur le site Inc.com, est la plus compétitive des années d'existence de la liste 35, l'entreprise moyenne figurant sur la liste ayant enregistré un développement de 433 pour cent sur trois ans.
"La liste Inc. 5000 se démarque là où cela compte vraiment", a déclaré Eric Schurenberg, président et rédacteur en chef d'Inc. Eric Schurenberg, président et rédacteur en chef. "Il récompense les réalisations d'un fondateur ou d'une équipe de fondateurs. Personne n'atteint l'Inc. 5000 sans avoir construit quelque chose de grand - généralement à partir de zéro. C'est l'une des choses les plus difficiles à faire dans le monde des affaires, comme le savent tous les créateurs d'entreprise. Mais sans elle, la libre entreprise échoue".
Les entreprises figurant sur la liste 2016 Inc. 5000 sont présentées dans le numéro de septembre du magazine Inc., ce qui représente la récolte la plus compétitive de l'histoire de la liste. Les résultats complets peuvent être consultés à l'adresse suivante : www.inc.com/inc5000.
À PROPOS DE GLOBALIZATION PARTNERS
Fondé dans le but de faciliter l'embauche d'employés dans d'autres pays tout en minimisant les formalités juridiques, RH et fiscales auxquelles les entreprises sont généralement confrontées, Globalization Partners permet aux entreprises d'embaucher les personnes les plus talentueuses dans plus de 170 pays sans avoir à se constituer en société dans chacun d'entre eux. Grâce à des services PEO internationaux sur mesure et à notre plateforme Global portage salarial (EOR), nous minimisons les risques liés à l'expansion internationale et permettons une entrée rapide sur de nouveaux marchés. Moins de risques. Plus de récompense. L'emploi mondial rationalisé.
Contact:
Emily Lospennato
Version 2.0 Communications for Globalization Partners
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