G-P Expands Availability of G-P Gia™; Welcomes Leaders to the Next Era of HR

G-P Expands Availability of G-P Gia™; Welcomes Leaders to the Next Era of HR

L'intelligence artificielle global conseiller RH la plus intelligente, G-P Gia, pense comme un avocat et réduit le coût et le temps de la conformité jusqu'à 95%en réduisant la nécessité d'externaliser les activités juridiques dans les pays 50 et les États américains 50.

REMOTE FIRST COMPANY - Fév. 25, 2025 - G-P (Globalization Partners), reconnu comme le leader incontesté de l'emploi mondial par les analystes du secteur, a accueilli aujourd'hui RESSOURCES HUMAINES et les professionnels du monde entier pour qu'ils rejoignent la version bêta publique de G-P Gia gratuitement pour une durée limitée.

G-PRéunissant plus d'une décennie d'expérience en matière d'emploi international, la plus grande équipe d'experts en RESSOURCES HUMAINES, en droit et en conformité dans les pays, et sa base de connaissances inégalée avec une innovation de pointe en matière d'intelligence artificielle, Gia aide les entreprises à naviguer efficacement et en toute conformité dans les complexités de l'emploi international, en réduisant la dépendance à l'égard de consultants onéreux.

Seule G-P Gia est à la hauteur :

• Une expertise inégalée. Gia a tiré des enseignements de plus de 750,000 scénarios, permettant aux dirigeants de RESSOURCES HUMAINES de résoudre les problèmes quotidiens et complexes, quelle que soit la taille de l'entreprise ou sa situation géographique.
• Des réponses précises et rapides. Gia pense comme un avocat, interprétant le sens sous-jacent des questions et fournissant des réponses spécifiques au contexte sans avoir besoin d'être un expert en intelligence artificielle.
• Contrats de travail dans 50 pays et 50 États américains. Gia est le seul conseiller mondial en intelligence artificielle de l'emploi capable d'examiner et de rédiger des modifications de contrats pour assurer la conformité juridique dans 50 pays et 50 États américains - avec une rapidité, une précision et une couverture mondiale inégalées.
• intelligence artificielle conçue pour minimiser les hallucinations. Gia est conçu pour une précision inégalée. Son intelligence artificielle en instance de brevet, combinée à un modèle RAG propriétaire et à un cadre agentique, fournit des résultats précis qui sont 10x meilleurs que la norme de l'industrie de l'intelligence artificielle.
• Des informations fiables et actualisées. Contrairement à d'autres outils d'intelligence artificielle qui exploitent des sources Internet peu fiables, Gia s'appuie sur la base de connaissances exclusive de G-P, sur plus de 100,000 articles légalement vérifiés et sur plus de 1,500 sources gouvernementales.

"G-P Gia représente la prochaine évolution de l'emploi mondial", a déclaré Pete Tiliakos, analyste principal & Strategic Advisor, GxT Advisors. "Avec des organisations de toutes tailles qui cherchent à ouvrir davantage de canaux talent, le recrutement sans frontières est un levier d'agilité essentiel. La capacité de G-P à activer son expertise et ses connaissances approfondies et différenciées en matière de conformité à l'échelle mondiale pour renforcer et responsabiliser les chefs d'entreprise en temps réel est un véritable catalyseur de l'agilité organisationnelle".

G-P Gia est la source de référence en matière d'emploi international, offrant une expertise inégalée et des conseils de conformité basés sur les meilleures pratiques du monde réel afin que les utilisateurs puissent réduire leur dépendance à l'égard des avocats externes et améliorer l'efficacité de la conformité. Qu'un utilisateur ait besoin de conseils sur le droit du travail local, d'aide pour mettre à jour des contrats de travail ou de conseils sur la manière de licencier un employé, Gia fournit des conseils d'experts en matière d'emploi et de conformité au niveau mondial, soutenus par des sources vérifiées et examinées par des experts.

"Gia a été conçu pour réunir le meilleur de l'expertise humaine et de l'intelligence artificielle afin de résoudre les problèmes complexes de RESSOURCES HUMAINES rapidement et en toute conformité", a déclaré Nat Natarajan, directeur des produits et de la stratégie, G-P. "C'est comme si vous aviez un expert en RH et un conseiller juridique avec vous 24/7, ce qui vous permet de prendre des décisions plus judicieuses et plus conformes. Gia façonne la prochaine ère de RESSOURCES HUMAINES".

La version bêta publique de Gia fait suite à une période d'accès anticipé au cours de laquelle des entreprises sélectionnées ont utilisé le produit et ont fait part de leurs commentaires. Gia a déjà fourni des conseils spécifiques au contexte et des documents et contrats réels à des utilisateurs en accès anticipé dans le monde entier. Ils ont indiqué que les réponses de Gia fournissaient un excellent niveau de détail et de précision par pays, sans avoir à attendre d'être en contact avec un expert humain.

Gia est désormais disponible en version bêta pour RESSOURCES HUMAINES et les professionnels du monde entier. Inscrivez-vous ici pour devenir un utilisateur bêta et recevez un accès gratuit à G-P Gia pour une durée limitée.

À propos de G-P

G-P est le leader reconnu dans le domaine de l'emploi mondial, offrant tout ce dont les entreprises de toutes tailles ont besoin pour gérer le cycle de vie complet de leurs employés. G-P offre une suite robuste de produits, y compris le conseiller global RH le plus intelligent, G-P Gia, et les produits de Portage salarial (Employer of Record, EOR) et de Contractor, qui sont basés sur l'intelligence artificielle. G-P soutient des équipes dans plus de 180pays avec plus d'une décennie d'expérience en matière d'emploi mondial, la plus grande équipe d'experts en RESSOURCES HUMAINES, en droit et en conformité dans les pays, et sa base de connaissances exclusive inégalée.

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