G-P Closed 2024 with Best Quarter in Company History and Reported Impressive 289% Growth Over the Last Four Years; Redefining Possibility in Global Business

G-P a continué à dominer le marché mondial de l'emploi et a introduit la nouvelle ère des ressources humaines avec G-P Gia.™Le premier conseiller en conformité RH au monde alimenté par l'IA

ENTREPRISE ORIENTÉE TÉLÉTRAVAIL – Jan. 16, 2025- G-P (Globalization Partners), reconnu comme le leader incontesté de l'emploi mondial par les analystes du secteur, a annoncé aujourd'hui un élan et un développement record à 2024, réalisant le meilleur trimestre de son histoire au Q4 2024 et faisant état d'une augmentation de289% dans la croissance des revenus au cours des quatre dernières années.

Sur le site 2024, G-P a continué à dominer le marché mondial de l'emploi grâce à ses innovations en matière de portage salarial (EOR) et de solutions d'emploi mondiales basées sur l'intelligence artificielle, et a redéfini l'avenir du travail et de l'intelligence artificielle avec l'introduction de G-P Gia, le premier conseiller en conformité des RESSOURCES HUMAINES alimenté par l'intelligence artificielle au monde. L'engagement inébranlable de G-P en faveur de l'excellence et d'une technologie innovante se reflète dans la croissance notable de sa clientèle d'une année sur l'autre, dans le taux de satisfaction des clients le plus élevé du secteur et, pour la quatrième année consécutive, dans le fait qu'elle a obtenu la première place dans tous les rapports d'analystes du secteur portage salarial (EOR).

"G-P reconnaît le rôle central de l'intelligence artificielle dans le façonnement de l'avenir des entreprises et de l'humanité, et sur 2024, nous avons présenté des produits et des innovations révolutionnaires en matière d'intelligence artificielle qui ouvrent la voie à la prochaine ère des RESSOURCES HUMAINES et favorisent l'avenir du travail", a déclaré Nicole Sahin, fondatrice et PDG de G-P. "Face aux demandes et aux défis complexes des entreprises, nous permettons à plus d'organisations que jamais de prospérer dans l'économie mondiale et de saisir toutes les opportunités pour leur entreprise."

"G-P a une longue tradition d'innovation et d'anticipation de l'avenir. Nous sommes fiers de continuer à lancer de nouveaux produits sur le marché tout en restant rentables et en dégageant des flux de trésorerie positifs, avec une trajectoire de développement qui ne cesse de s'accélérer", a poursuivi M. Sahin.

L'impact de l'intelligence artificielle sur les entreprises mondiales est évident et G-P est à l'avant-garde de la révolution de l'intelligence artificielle. Sur 2024, G-P :

  • Lancement de G-P Gia, qui aide les entreprises à gérer efficacement et en toute conformité les complexités de l'emploi mondial, en réduisant la dépendance à l'égard de consultants coûteux et en aidant les équipes et les professionnels des ressources humaines du monde entier à réduire les coûts et les délais de mise en conformité jusqu'à 95% . G-P Gia peut bénéficier à toutes les entreprises, à n'importe quel stade de leur parcours de recrutement et d'emploi global, qu'elles soient déjà clientes de G-P ou non.
  • A fourni des capacités d'IA agentique à travers ses produits portage salarial (EOR) et prestataire, y compris l'intégration alimentée par l'IA pour fournir des informations contextuelles garanties par la conformité et un soutien en temps réel, en personnalisant l'expérience d'intégration et en rationalisant les flux de travail d'embauche à la fois pour les employeurs et les employés.
  • Reconnu comme le leader incontesté dans tous les rapports d'analystes du secteur. Les cabinets d'analyse du secteur portage salarial (EOR), notamment Everest Group, IEC Group et Nelson Hall, ont placé G-P en première position dans leurs rapports d'analyse du marché mondial du portage salarial (EOR) ( 2024 ), soulignant l'excellence constante de la technologie, l'innovation en matière d'intelligence artificielle et l'écosystème de partenariat de l'entreprise, le meilleur de sa catégorie.

Sur le site 2024, l'entreprise a également renforcé son programme de partenariat stratégique. L'entreprise a ajouté Cloudpay, TMF Group, SAP et Zucchetti en tant que nouveaux Partenaires, et a renforcé d'autres partenariats déjà existants avec les plus grands leaders mondiaux en matière de gestion du capital humain et de paie. En outre, G-P a lancé un nouveau programme de revente sur 2024 afin de permettre aux partenaires de revendre directement les solutions d'emploi international de G-P, notamment portage salarial (EOR), prestataire et G-P Gia™, offrant tout ce dont une entreprise a besoin pour embaucher, intégrer et gérer des équipes internationales en un seul endroit. En réunissant les forces des offres d'emploi mondial alimentées par l'intelligence artificielle de G-P avec les meilleurs Partenaires, G-P fournit les solutions technologiques de RESSOURCES HUMAINES mondiales les plus complètes pour les clients dans plus de 180pays et est largement considéré comme le "partenaire des partenaires" préféré pour l'emploi mondial et la conformité mondiale.

G-P a également obtenu de nombreuses récompenses importantes sur le site 2024. Parmi les récompenses obtenues, G-P figure sur le site 2024 Inc. Power Partenaires List, 2024 Deloitte Technology Fast 500™ pour la deuxième année consécutive, Best Global Solution in Lighthouse Research & Advisory 2024 RESSOURCES HUMAINES Tech Awards, et Brandon Hall Group Technology Excellence Awards™ pour la meilleure avancée en matière de technologie unique de gestion des RESSOURCES HUMAINES ou du personnel et la meilleure technologie générative d'intelligence artificielle pour les RESSOURCES HUMAINES.

Pour en savoir plus sur la manière dont G-P ouvre la voie à l'avenir du travail grâce à ses solutions d'emploi globales innovantes et alimentées par l'intelligence artificielle, consultez le site www.G-P.com.

À propos de G-P

G-P est le leader reconnu de l'emploi mondial, fournissant tout ce dont les entreprises de toutes tailles ont besoin pour gérer le cycle de vie complet de leurs employés. G-P propose une suite robuste de produits, y compris le premier conseiller mondial en conformité RH basé sur l’IA au monde, G-P Gia, ainsi que des produits d’employeur d’enregistrement (EOR) et d’entrepreneurs compatibles avec l’IA. G-P soutient des équipes dans plus de 180pays avec plus d'une décennie d'expérience en matière d'emploi international, la plus grande équipe d'experts nationaux en RESSOURCES HUMAINES, en JURIDIQUE et en conformité, et sa base de connaissance exclusive inégalée.

G-P : Global Made Possible™

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