מתן פיצוי תחרותי והטבות נוספות יכולים לעודד שיעורי שימור גבוהים יותר. עמידה בחוקי הפיצויים בקמרון תעזור לחברה שלך להישאר תואמת את החוקים ולהימנע מקנסות ועיכובים יקרים.

אנו מבינים כמה קשה להתרחב למקומות חדשים עם דיני עבודה ודרישות תאימות שונות. למרבה המזל, G-P מציעה אלטרנטיבה. בעזרת מודל המעסיק הרשום (EOR) שלנו, חברות יכולות להתרחב מעבר לגבולות ולגבולות ללא לחץ של תאימות או דאגה להקמת חברת בת.

חוקי פיצוי בקמרון

שכר מינימום בקמרון הוא כיום CFA 36,270. שכר מינימום זה חל על כל המגזרים אלא אם כן קיים הסכם קיבוצי (CBA) המסדיר את הענף שלך. למרות שהסכם שכר דירה (CBA) אינו נפוץ במיוחד בקמרון, עליך לבדוק אם ישנן אפשרויות שיכולות להשפיע על חוקי הפיצוי בקמרון לפני ניסוח חוזה העסקה.

הטבות מובטחות בקמרון

כל העובדים חייבים לקבל הטבות הנדרשות על פי חוק. לדוגמה, קמרון חוגגת 12 חגים ציבוריים שבהם עובדים צריכים לקבל יום חופשה. במדינה יש גם חובת חופשה - עובדים בדרך כלל צוברים 1.5 ימי חופשה עבור כל חודש שהם עובדים. לאחר 5 שנים, הם מקבלים 2 ימים נוספים בחודש.

עובדים זכאים גם לקבל 10 ימי חופשה בתשלום עבור אירועים משפחתיים. אמהות לילדים מתחת לגיל 6 צריכות לקבל 2 ימי חופשה נוספים עבור כל ילד שגר בבית, או 1 יום אם החופשה שנצברה לאם אינה עולה על 6 ימים.

ניהול הטבות בקמרון

בנוסף להטבות הנדרשות על פי חוק, תוכלו ליצור רושם חיובי על העובדים על ידי מתן הטבות נוספות כחלק מתוכנית ניהול ההטבות שלכם בקמרון.

לדוגמה, אתם יכולים לחלק בונוסים מבוססי ביצועים בסוף השנה או לספק תוכנית ביטוח בריאות פרטית. אם אינך מעוניין למצוא תוכנית ביטוח בריאות מסוימת, תוכל לתת לעובדים מלגה למציאת תוכנית משלהם.

הגבלות על הטבות ופיצויים

חברות המתרחבות לקמרון אינן יכולות לספק פיצוי והטבות עד שהן מתאגדות. עם זאת, תהליך ההתאגדות יכול להפוך לתהליך קשה ועשוי להימשך בין מספר שבועות למספר חודשים.

הדרך היחידה לעקוף את המגבלה הזו היא על ידי שיתוף פעולה עם Employer of Record גלובלי כמו G-P. כשאתם עובדים איתנו, לא תצטרכו לדאוג לגבי עמידה בחוקי הפיצויים של קמרון.

שתפו פעולה עם G-P כדי לבנות את כוח העבודה שלכם בכל מקום.

כשותפה שלכם להתרחבות הגלובלית, G-P תטפל בשכר ובציות לתקנות, כך שתוכלו להתמקד בהגדלת הצוות שלכם ובהרחבת העסק שלכם. פלטפורמת הצמיחה הגלובלית ™ שלנו, המובילה בשוק, מופעלת על ידי חבילת מוצרי תעסוקה גלובליים ראשונה הניתנת להתאמה אישית מלאה, ומגובה על ידי צוות מומחי משאבי אנוש ומומחים מהתחום המשפטי הגדול ביותר בתעשייה, במטרה לייעל את ניהול שכר ולעזור לכם להציע הטבות מקומיות תחרותיות ותואמות.

למדו עוד על הפלטפורמה שלנו ובקשו הצעה עוד היום.