איי קיימן הם טריטוריה בינלאומית בריטית המורכבת משלושה איים במערב הים הקריבי. אם החברה שלכם מוכנה להרחיב את עסקיה לאיי קיימן, עבודה עם Employer of Record מאפשרת לכם לגייס עובדים במהירות ובתאימות.
גיוס עובדים באיי קיימן
אם אתם מתכננים להתרחב לאיי קיימן, כדאי להכיר את חוק העבודה של המדינה. החוק מתווה את זכויות העובדים ומגדיר את היחסים בין מעסיקים לעובדים.
חוזי העסקה באיי קיימן
חברות שמעסיקות עובדים שבסיסם באיי קיימן צריכות לספק הצהרת העסקה בכתב תוך 10 ימי עסקים ממועד גיוסן. ההצהרה חייבת להגדיר את הדברים הבאים:
- תואר העובד
- שעות עבודה
- שיעור הפיצויים ומרווחי התשלום
- משך ההעסקה, אם אינו בלתי מוגבל
- זכאות לחופשת מחלה וחופשה
- משך ההודעה המוקדמת הנדרש לפני פיטורין מהעסקה
שעות עבודה באיי קיימן
יום עבודה סטנדרטי באיי קיימן לא צריך להיות יותר מתשע שעות, ושבוע עבודה סטנדרטי לא צריך להיות יותר מ- 45 שעות. שבוע אחד מוגדר כתקופה של 168 שעות. עובדים החורגים מיום העבודה או שבוע העבודה הסטנדרטיים צריכים לקבל תשלום עבור שעות נוספות.
עובדים זכאים להפסקה של 15דקות עבור כל שלוש עד חמש שעות עבודה. עליהם לקבל שתי הפסקות של 15דקות וארוחת צהריים 30דקות בכל משמרת עבודה שנמשכת יותר מחמש שעות.
ימי חופשה באיי קיימן
עובדים שעבדו בחברה פחות מארבע שנים זכאים לשבועיים של חופשה שנתית בתשלום. לאחר עבודה אצל מעסיק במשך ארבע שנים לפחות - אך לא יותר מ- 10 שנים - עובדים זכאים לשלושה שבועות של חופשה. עובדים שעובדים בחברה יותר מ- 10 שנים מקבלים ארבעה שבועות של חופשה בתשלום.
חופשת מחלה באיי קיימן
אם עובד חולה או שאינו מסוגל לעבוד פיזית, הוא זכאי לחופשת מחלה. כדי להיות זכאים לחופשת מחלה, עליהם לספק למעסיקם אישור מרופא או כל אישור אחר. ימי המחלה הראשונים 10 בשנה משולמים באותו שיעור כמו שכרו הרגיל של העובד. לאחר 10 ימים, עובד עדיין יכול לקחת חופשה במקרה של מחלה או פציעה, אך החופשה אינה מתוגמלת.
חופשת לידה באיי קיימן
עובדות שנכנסות להריון יכולות לקבל עד 12 שבועות של חופשת לידה. ימי החופשה הראשונים 20 משולמים לפי התעריף הרגיל של העובד. לאחר 20 הימים הראשונים, העובדים מקבלים מחצית משכרם הרגיל.
פיטורין ופיצויים באיי קיימן
תהליך פיטורין באיי קיימן תלוי בחוזה. אם עובדים עובדים במסגרת חוזה לתקופה קצובה והוא לא חודש, החוזה מסתיים אוטומטית בתאריך שסוכם. עובדים בחוזים בלתי מוגבלים חייבים לקבל הודעה על סיום עבודה. תקופת הודעה היא בדרך כלל משך הזמן בין ימי תשלום.
עובדים זכאים לפיצויי פיטורים אם עבדו ברציפות אצל מעסיקם במשך שנה לפחות. סכום התשלום הוא שבוע תשלום אחד עבור כל שנה בה עבד העובד בחברה.
תשלום מיסים באיי קיימן
עובדים באיי קיימן אינם משלמים מס הכנסה, ולמעסיקים אין חובות מס שכר. אין חובה לשלם תשלומים לתוכניות זכויות סוציאליות.
הטבות ביטוח בריאות באיי קיימן
איי קיימן דורשים ממעסיקים לספק ביטוח בריאות לעובדיהם. מעסיקים יכולים לחלוק את עלות פרמיות ביטוח הבריאות עם העובדים. ייתכן שעובדים יידרשו לשלם עד 50 אחוז מעלות פרמיות הביטוח שלהם ואת מלוא העלות של כל פרמיה עבור בני זוג וילדים מובטלים.
חגים באיי קיימן
חגים ציבוריים באיי קיימן כוללים:
- יום השנה החדשה
- יום הגיבורים הלאומי
- יום רביעי של האפר
- יום שישי הטוב
- יום שני של חג הפסחא
- יום הגילוי
- יום החוקה
- יום הזיכרון
- חג המולד
- יום הקופסאות
למה G-P?
ב-G-P, אנו עוזרים לחברות לממש את כוחם של צוותים גלובליים באמצעות Global Growth Platform™ המובילה בתעשייה שלנו. תנו לנו לטפל במשימות היקרות והגוזלות זמן הכרוכות במציאה, גיוס, קליטת עובדים ותשלום לחברי הצוות שלכם, בכל מקום בעולם, כדי שאתם לא תצטרכו לעשות זאת. צרו קשר אתנו למידע נוסף.