פיצוי והטבות בצ'אד יכולים להוביל או להרוס את התרחבותכם למדינה. עמידה בחוקי הפיצויים של צ'אד תעזור לכם להישאר תואמים לדרישות ולשמור על שביעות רצון העובדים, בעוד שמתן מעבר להטבות הסטטוטוריות יעזור לכם לאבטח את הכישרונות הטובים ביותר. עם זאת, קשה להתמודד עם ההיבטים השונים של התרחבות תוך כדי איתור פיצוי והטבות.
GP מקלה על פתיחת סניפים חדשים במדינות זרות עם חבילת שירותי ההתרחבות הגלובלית שלנו - כולל מיקור חוץ של פיצוי והטבות בצ'אד. המטרה שלנו היא לעזור לכם להתרחב מעבר לגבולות על ידי הפיכת התהליך למהיר, פרודוקטיבי ותואם יותר. באפשרותך להשתמש בחברת הבת שלנו כדי לגייס עובדים, להוסיף אותם לתוכנית השכר שלנו ולתוכנית ניהול ההטבות בצ'אד, ולהישאר תואמים לתקנות.
חוקי פיצוי בצ'אד
בצ'אד יש שכר מינימום של 59,995 פרנק CFA לחודש, החל על כל העובדים בכל ענף. כל שעות עבודה מעבר ל- 39 בשבוע כפופות לשעות נוספות. חוקי הפיצויים בצ'אד אינם מכתיבים שכר עבור שעות נוספות, לכן תצטרכו לכלול שכר משלכם בחוזה העסקה או לבדוק אם הוא כלול בהסכם קיבוצי (CBA).
הטבות מובטחות בצ'אד
חשוב לספק את כל ההטבות המובטחות הנדרשות על פי חוק כחלק מתוכנית ניהול ההטבות שלך בצ'אד. במדינה יש 10 חגים ציבוריים, וכל העובדים צריכים לקבל ימי חופש אלה. כל עובד זכאי ל- 24 ימי חופשה שנתית בתשלום, אשר גדלים ל- 26 ימים לאחר 10 שנות שירות בחברה שלך.
יתרון חשוב נוסף הוא חופשת לידה. עובדות צריכות לקבל 14 שבועות של חופשת לידה בתשלום, המפוצה באמצעות קצבאות ביטוח לאומי. אבות מקבלים שבועיים של חופשת אבהות בתשלום, המוגשת על ידי המעסיק.
ניהול הטבות צ'אד
במקום לספק רק הטבות סטטוטוריות, עליך לפזר אפשרויות נוספות כחלק מתוכנית ניהול ההטבות שלך בצ'אד. לדוגמה, לאנשים בצ'אד יש גישה מועטה או ללא גישה כלל לטיפול רפואי. מתן תוכנית ביטוח בריאות משלך או קצבה לעובדים למימון ביטוח משלהם עלול לגרום להם לבחור בתפקיד שלך על פני אחר.
הגבלות על הטבות ופיצויים
אינך יכול לפזר את ההטבות שלך או לשלם לעובדים אלא אם כן יש לך קודם חברת בת. עם זאת, הטמעה יכולה לקחת זמן רב, מה שיגרום לכם לאבד מועמדים יקרי ערך לעבודה, קשרים עסקיים ועוד.
ל-G-P אין את אותה הגבלה. תוכלו להשתמש בחברת הבת הקיימת שלנו כדי להתחיל לעבוד מהר יותר עם עובדים שמוכנים להיות פרודוקטיביים מהיום הראשון. אנו ניקח גם את שירותי השכר וההטבות של צ'אד באמצעות מיקור חוץ כדי לחסוך לכם זמן. לעולם לא תצטרכו לדאוג לגבי תשלום לעובדים או להבין האם אתם מספקים את ההטבות הנכונות.
בחר G-P עוד היום
אינך צריך לעבור את תהליך ההתרחבות שלך ולדאוג לגבי תאימות גלובלית ולנהל כל שלב בעצמך. ב-GP, אנחנו המומחים שיכולים לספק שירותי מיקור חוץ של שכר והטבות בצ'אד כדי להקל על חייכם. צרו קשר עוד היום לקבלת מידע נוסף על איך נוכל לעזור.