צ'אד היא מדינה בצפון מרכז אפריקה, בה מתגוררות יותר מ- 200 קבוצות אתניות ולשוניות שונות. כמדינה ללא מוצא לים עם משאבים טבעיים כמו נפט, זהב ואורניום, זהו מקום מצוין עבור חברות להקים מיקום חדש. לרוע המזל, עדיין יכולים לקחת חודשים או אפילו שנה כדי להתחיל לעבוד בצ'אד.
G-P הוא מעסיק גלובלי רשום המציע דרך שונה להתרחב ברחבי העולם. במקום להגדיר שכר משלכם בצ'אד, תוכלו להשתמש באפשרות "תואם כבר" שלנו דרך שכר צ'אד מיקור חוץ. אנו נדאג לגיוס עובדי החברה שלכם, לשכרם ולטיפול בכל ענייני התאימות, כך שיהיה לכם זמן להתמקד בעסק שלכם.
חוקי מיסוי בצ'אד
מעסיקים ועובדים תורמים לתוכנית הביטוח הלאומי של צ'אד בשיעור של 16.5% ו- 3.5% מהשכר בהתאמה. המדינה משתמשת בסולם מס הכנסה פרוגרסיבי בין 0 ל- 30% בהתאם לשכר. במסגרת מערכת שלם בהתאם למה שאתה מרוויח (PAYE) של המדינה, המעסיקים אחראים לניכוי מיסים במקור, לכן תצטרכו לוודא שאתם מבינים את כל חוקי המיסוי הנכונים.
אפשרויות שכר בצ'אד לחברות
יש לכם ארבע אפשרויות שכר שונות בצ'אד לבחירה:
- מרחוק: שימוש במערכת השכר המרוחקת הקיימת של חברת האם שלך יעזור לך לשלם לכל העובדים שלך באמצעות מערכת אחת. עם זאת, לעובדים מחברות שונות יהיו קודי מס, תקנות עבודה ועוד נפרדים עליהם לעמוד.
- פנימי: החברה שלכם יכולה גם ליצור שכר פנימי כדי לשלם לעובדי חברת הבת, אך תצטרכו צוות גדול, תקציב גדול יותר ומומחה בתאימות כדי שזה יעבוד.
- מיקור חוץ עם חברה מקומית: חברת עיבוד שכר מקומית בצ'אד היא אפשרות מיקור חוץ אחת עבור חברות המעוניינות להתרחב. עם זאת, זכור שאם תבחר באפשרות זו, עדיין תהיה אחראי לכל מה שהחברה המקומית עושה.
- מיקור חוץ עם G-P: G-P מציעה סוג שונה של שכר בצ'אד. מיקור חוץ. אנו יכולים לשמש Employer of Record להוצאת שכר ותאימות עבורכם.
כיצד להגדיר שכר בצ'אד
תזדקק לחברת בת לפני שתגדיר את מערכת השכר שלך בצ'אד אם אתה מתרחב ללא עזרת מעסיק רשום בינלאומי. הדרך היחידה להסיר את ההגבלה הזו היא באמצעות עבודה עם G-P. תוכלו להשתמש בבת הקיימת שלנו בצ'אד כדי להתרחב תוך מספר ימים, ללא ישות או שכר משלכם.
תנאי זכאות/פיטורין
סיום יחסי עבודה ידוע כקשה במדינות זרות. זו הסיבה שהוספת תנאי זכאות ותנאי פיטורים לחוזים שלכם לפני גיוס עובדים ובחירת אפשרות שכר בצ'אד יכולה לעזור לכם להישאר תואמים לדרישות. בצ'אד, ניתן להעסיק עובדים באמצעות תקופת ניסיון, אך היא לא יכולה לעלות על שלושה חודשים. עובד זכאי גם לפיצויי פיטורין במקרים של פיטורים, כל עוד עבד לפחות חמש שנים.
תן ל- G-P לנהל את השכר גלובלי שלך
G-P מדורג1 במקום המעסיק המוביל על ידי כל האנליסטים המובילים בתעשייה. אנו מנהלים את כל מחזור חיי העובד, כולל שכר, עבור הצוותים שלכם ב- 180+ מדינות. קבלו שכר בזמן וללא שגיאות עם אפשרויות תשלום גמישות והוסיפו בקלות בונוסים, עמלות וחריגים בכמה לחיצות בלבד.
G-P , ארגון תעסוקה מקצועית ושכר. איחוד נתוני כוח העבודה שלכם במקום אחד כדי לתחזק זרימות עבודה קיימות תוך הבטחת נתונים עקביים ומדויקים בכל המערכות המשולבות שלכם.
הזמינו הדגמה כדי ללמוד עוד על מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו ופתרונות מעסיק רשומה.
