מעסיקים צריכים לגייס צוות חזק בקולומביה כדי להקים חברה. עם זאת, גיוס והעסקת עובדים בקולומביה פירושם גם עמידה בכל דיני עבודה כדי להישאר תואמים. הנה כמה דברים שמעסיקים צריכים לדעת על תהליך ההעסקה.
גיוס עובדים בקולומביה
גיוס עובדים בקולומביה הן משימות מורכבות שלעתים קרובות דורשות מומחיות ותמיכה מקומית. גיוס עובדים בארץ נשען במידה רבה על המלצות, מה שיכול גם לעזור לכם לחסוך בהוצאות גיוס. אם בסופו של דבר תגייסו מועמד שאתם אוהבים, עודדו אותו לבקש מחבריו להגיש מועמדות. המלצות הן דרך מצוינת לאייש משרות פתוחות, במיוחד במגזרים כמו שירותים, מכירות וייצור.
אם מעסיקים מחליטים להשתמש בלוחות דרושים בעת גיוס עובדים בקולומביה, בדרך כלל עליהם לכלול את השכר. לוחות דרושים מדגישים את השכר ויכולים לאפשר למחפשים לסנן משרות לפי שכר. הצגת שכר תחרותי תעזור לחברה למשוך יותר מחפשי עבודה ולהביא את המשרה לראש תוצאות החיפוש.
מקום נהדר למצוא כישרונות הוא באוניברסיטאות בקולומביה. מכיוון שאלו כמה ממוסדות החינוך הטובים ביותר באמריקה הלטינית, מעסיקים יכולים למצוא מועמדים מוכשרים המסתובבים בקמפוס. חלק מהמוסדות, כמו אוניברסיטת לוס אנדס ואוניברסיטת אנטיוקיה, ידועים בהנדסה, עסקים, רפואה וחקלאות.
בדיקות משפטיות ובדיקות רקע
בעת הרחבת חברה לקולומביה, על המעסיקים לפעול לפי חוקי הגיוס הנכונים. לדוגמה, מעסיקים אינם יכולים לבצע כל סוג של בדיקת רקע שעלולה להיחשב כמפלה אלא אם כן יש לכך הצדקה אובייקטיבית. מדיניות זו אוסרת על בדיקות HIV, בדיקות הריון והערכות של מחלות או מוגבלויות.
חוקים נגד אפליה בקולומביה
מעסיקים גם אינם יכולים לשאול שאלות מפלות. לדוגמה, מעסיקים לא צריכים לשאול מועמד על גילו, נטייתו המינית, מעמדו האזרחי או דעותיו הפוליטיות.
מעסיקים יכולים להשתמש בבדיקות רקע כדי לאשר את מעמד ההגירה של העובד הפוטנציאלי וכישורים אחרים. סוגים אחרים של בדיקות רקע עשויים להיות מותרים בהסכמתו המפורשת של העובד הפוטנציאלי. לא ניתן להשתמש בתוצאות בדיקת הרקע כדי להפלות את המועמד.
איך לגייס עובדים בקולומביה
גיוס עובדים בקולומביה מתחיל ביצירת חוזה העסקה בכתב אשר צריך לכלול מידע על תקופת הניסיון, תנאי העסקה אחרים, וסכומי המשכורת והפיצויים צריכים להיות רשומים ב-COP.
תקופות ניסיון בקולומביה הן 2 חודשים לכל היותר עבור חוזים לתקופה בלתי מוגבלת. עבור חוזים לתקופה קצובה, תקופת הניסיון לא תעלה על 1/5 מהתקופה המוסכמת, מבלי שתעלה על 2 חודשים.
דיני עבודה בקולומביה
התקנות 3 ל**תאימות תעסוקה** בקולומביה הן החוקה, **קוד העבודה** המהותי ומשטר **ביטוח לאומי**. השעות המקסימליות שעובד יכול לעבוד בשבוע הן 47, בין אם בימים שני עד שישי ובין אם בימים שני עד שבת. כמות זו תפחת בהדרגה ל- 42 שעות מ- 2023 עד 2026. עובדים אינם יכולים לעבוד יותר מ- 2 שעות נוספות בכל יום או 12 שעות נוספות בכל שבוע. עבור כל שעה נוספת שעובדים עובדים בשבוע, הם מקבלים תוספת של 25% משכרם השעתי בנוסף לשכר הבסיסי שלהם, או 75% משכרם השעתי אם הם עובדים בימי ראשון, בלילה או בחגים.
מעסיקים בקולומביה בדרך כלל משלמים לעובדיהם שכר חודשי. עובדים מזדמנים יותר מקבלים שכר דו-שבועי. תאימות תעסוקה בקולומביה מחייבת גם מעסיקים לתת לעובדים תלוש שכר ולקבל שכר מינימום של COP 1,160,000 בכל חודש, החל מינואר 2023.
קליטת עובדים בקולומביה
לאחר שתקימו את חברת הבת שלכם ותגייסו עובדים בקולומביה, תזדקקו לתהליך יעיל כדי לקליטת עובדים. לעיתים קרובות עדיף להתחיל את תהליך קליטת עובדים על ידי סקירה של תנאי חוזה ההעסקה. ניתן גם להזכיר תחומים כמו שעות עבודה וציפיות מקוד התנהגות.
למרות שזה עשוי לדרוש זמן נסיעה רב, נסו לטוס הלוך ושוב לקולומביה לאורך תהליך ההעסקה כדי ליצור קשר עם השכירים הפוטנציאליים שלכם. ייתכן שיהיה מועיל גם לשלוח אדם נוסף מההנהלה לקולומביה ליום הראשון של עובד חדש.
יתרונות השימוש ב-Employer of Record בקולומביה
כשאתם משתפים פעולה עם G-P, אנחנו עוזרים לכם למצוא את הכישרונות המובילים שיגדילו את החברה שלכם. מציאת העובדים הטובים ביותר היא קריטית במיוחד כדי להקים עסק חדש במדינה חדשה.
תזדקק גם לידע נרחב בנושא תאימות תעסוקה בקולומביה כדי לשלם לעובדים בזמן ולוודא שאתה פועל בהתאם לכל חוק. אם אין לך את הזמן או את הכסף ללמוד את הפרטים הקטנים האלה, G-P יכול לעזור. הפלטפורמה המובילה בתעשייה שלנו וצוות המומחים האזוריים שלנו מאפשרים לכם לגייס את המועמדים האידיאליים שלכם במהירות ובקלות, בהתאם לתקנות.
בנה את הצוות שלך עם GP
G-P Employer of Record מאפשרת בניית צוותים גלובליים בקלות - ללא צורך בהקמת ישויות או בזבוז זמן בשיתוף פעולה עם יועצים ומומחים מקומיים בתחומי משאבי אנוש, משפטים ומיסים. עם G-P, אתם מקבלים זרימות עבודה פשוטות, אינטגרציות ותכונות המופעלות על ידי בינה מלאכותית אשר משנות את האופן שבו אתם מקליטים, מנהלים ומשלמים לצוותים גלובליים.
הזמינו הדגמה כדי ללמוד עוד על איך אנחנו יכולים לעזור לכם לגייס ולבצע קליטת עובדים לכל אחד, בכל מקום