הצמיחה הכלכלית של קולומביה הופכת אותה למיקום אטרקטיבי עבור חברות המעוניינות להתרחב בדרום אמריקה. אם החברה שלך מנצלת הזדמנות זו, תצטרך להשיג אשרות עבודה לקולומביה עבור כל העובדים הבינלאומיים. עם זאת, לא לכל החברות יש את הזמן או המומחיות להשיג ביעילות ויזת עבודה בקולומביה.
סוגי ויזות עבודה בקולומביה
קולומביה שינתה לאחרונה את כללי הוויזה שלה באוקטובר 2022 כדי ליצור מספר קטגוריות ויזה נוספות. אפשרויות ויזה כוללות:
- ויזה אלקטרונית (V) למבקרים: אישור נסיעה אלקטרוני המאפשר לאזרחים שאינם זכאים להיכנס לקולומביה למשך עד 90 ימים למטרות תיירות, עסקים או טיפול רפואי.
- אשרת מהגר מסוג "M": אשרת סוג זו היא אשרת תושבות זמנית המאפשרת לאנשים לשהות בקולומביה לתקופה ממושכת, בין אם לצורכי עבודה או איחוד משפחות ועד 2 שנים.
- אשרת תושב מסוג "R": אשרה ליחידים המקימים את עצמם בקולומביה לצמיתות. הדרישות כוללות הוכחת יציבות כלכלית, בדיקת רישום פלילי ותעודת בריאות.
- ויזה טכנית: ויזה זו מתאימה בעיקר לאנשי מקצוע טכניים המתכוונים להיכנס לקולומביה כדי לספק שירותים טכניים דחופים לגופים ציבוריים או פרטיים. יש לצרף מכתב מהגוף הנוטל על עצמו את האחריות על השירות הנדרש. תקופת התוקף של אשרה זו היא עד 2 שנים, המאפשרת מקסימום של 180 ימים רצופים או מצטברים בתקופה של 265ימים.
- ויזה לנווד דיגיטלי: ויזה לאנשים המועסקים מחוץ לקולומביה למגורים ולעבודה במדינה עד 2 שנים.
ויזות M הן הנפוצות ביותר בקרב גולים מסיבות כגון נישואין, השקעה, פרישה, עבודה ולימודים. על אנשים לעמוד בדרישות מסוימות כדי לקבל אשרת M, כגון בן זוג או שותף עסקי שהוא תושב קולומביה, שמירה על תעסוקה קבועה, או הגעה לקולומביה כמיסיונר. ויזות אלו תקפות בדרך כלל למשך 3 שנים. עם זאת, קיימים יוצאים מן הכלל, כגון אשרות עבודה בקטגוריה 5 ואשרות סטודנט בקטגוריה 9 , שיכולות להיות קצרות מ- 3 שנים, בהתאם למשך התעסוקה והלימודים.
החל מיוני 2023, הוצגה אשרת תושב חדשה לאזרחי ונצואלה הזכאים. אשרת שהייה זו מקנה תושבות קבע לאחר 5 שנים של החזקת היתר שהייה מיוחד או היתר הגנה זמני.
דרישות לקבלת אשרת עבודה לקולומביה
הדרישות לקבלת אשרת עבודה בקולומביה משתנות בהתאם לסוג הוויזה. עם זאת, רובם דורשים הצעת עבודה ממעסיק מקומי כדי להתחיל. לאחר חתימה על חוזה בין העובד למעסיק, הם יכולים להתחיל בתהליך הגשת המועמדות. בנוסף לחוזה העסקה, המועמדים יזדקקו למכתב מוטיבציה מהמעסיק, דפי חשבון של 6 חודשים, צילום של הדרכון שלהם ותמונת פספורט. למרות שתהליך הוצאת הוויזה למועדות מתבצע באופן מקוון, הוויזות מונפקות באופן אישי במשרדי Ministerio de Relaciones Exteriores בבוגוטה.
באוקטובר 2022, קולומביה יישמה דרישות מחמירות יותר לבקשות ויזה, כולל:
- דרישת תוקף של 6חודשים לדרכונים של מגישי בקשה.
- הוכחת ביטוח רפואי עבור רוב סוגי הוויזות.
- תעודת תואר ראשון עם תעודת אפוסטיל או תרגום חוקי עבור ויזות M.
- בקשות המוגשות בינלאומיות יש להגיש מהמדינה בה המועדד הוא אזרח או בעל אשרת שהייה.
לאחר החזקת אשרת M למשך 5 שנים לפחות, אנשים יכולים לקבל אשרת R. לאחר שאדם מחזיק בוויזת R למשך 5 שנים נוספות, הוא יכול להגיש בקשה לאזרחות קולומביה. מכיוון שהמדינה מאפשרת אזרחות כפולה, אנשים לא יצטרכו להתמודד עם ויזות או לוותר על אזרחות במדינה אחרת.
קולומביה היא חלק מהסכם מרקוסור. משמעות הדבר היא שאזרחי ארגנטינה, בוליביה, ברזיל, אקוודור, פרגוואי, פרו ואורוגוואי רשאים להגיש בקשה לוויזת הגירה עבור אזרחי מרקוסור לאחר הגעתם לקולומביה. ויזה כזו אינה ממומנת על ידי אף מעסיק.
תהליך מועמדות
כאשר עובדים זקוקים לוויזת עבודה, עליהם למלא את טופס המועדות עבור סוג הוויזה הדרושה להם. הם יכולים להירשם באופן מקוון באתר האינטרנט של Ministry de Relaciones Exteriores על ידי העלאת כל המסמכים הרלוונטיים. לאחר הגשת הבקשה, בדיקתה ואישורה של המועד, על המבקשים לפעול לפי הוראות הרשויות לתשלום.
על המעסיקים לספק:
- דפי חשבון בנק התואמים ל- 6 חודשים לפני הוויזה.
- הוכחת הכנסה חודשית ממוצעת של פי 100 משכר המינימום החודשי החוקי.
- דוח רווח והפסד של השנה הקודמת.
- תעודת התאמה עבור המועמד.
- רלוונטיות חוזה העסקה.
- תמיכה אקדמית של מועמד הויזה
באוקטובר 2022, קולומביה האריכה את זמן עיבוד הוויזות. מעסיקים יכולים לצפות להמתנה ארוכה יותר לקבלת היתרי עבודה והיתרי שהייה.
שיקולים חשובים נוספים
כל אדם עם ויזה בתוקף ליותר מ- 3 חודשים צריך להגיש בקשה ולהשיג תעודת זהות קולומביאנית במשרד אזורי. עליהם להשיג את הכרטיס תוך 15 ימים מרגע הכניסה לקולומביה או 15 ימים לאחר הנפקת הוויזה שלהם. הם יצטרכו עותק של הדרכון שלהם וויזה M.
קחו בחשבון שהשגת תעודת זהות קולומביאנית דורשת תור באופן מקוון או פיזי. על כל המועמדים להגיש את המסמכים הנכונים, לשלם את האגרה ולאחר מכן לגשת למשרד כדי לאסוף את תעודת הזהות הפיזית.
גלו כיצד GP יכולה לעזור לכם לנהל את הצוותים הגלובליים שלכם.
ב- G-P, אנחנו מחויבים לשבור מחסומים לעסקים גלובליים, לאפשר הזדמנויות לכולם, הזדמנות שווה בשביל כולם, בכל מקום, ולעזור לחברות לנצל את מלוא הפוטנציאל של העבודה הכוחנית שלהן. אנו עוזרים לכם לשמור על תאימות מלאה עם החוקים המקומיים ומבטיחים שכל דבר, החל מגיוס עובדים וקליטת עובדים ועד לתשלום הצבות, יהיה מהיר וקל, ללא קשר למיקומכם בעולם.
גלו עוד כיצד Global Growth Platform™ שלנו יכולה לעזור לכם להרחיב את הצוות שלכם ברחבי העולם.
–
כרגע, G-P אינה מציעה תמיכה בעיבוד ויזות עבודה או היתרים באזור הספציפי הזה.