השגת ההטבות הנכונות ומתן פיצוי הולם הן משימות קשות בכל מדינה, והן יכולות להפוך למאתגרות אף יותר כאשר מתרחבים לתחום שיפוט חדש עם חוקים לא מוכרים. הנה כמה דברים שכדאי לדעת על שכר והטבות בחוף השנהב.

חוקי פיצוי בחוף השנהב

חוקי הפיצויים של חוף השנהב כוללים שכר מינימום המשתנה בהתאם למקצוע. שכר המינימום שונה לאחרונה ב- 1994, והשיעור הנמוך ביותר הוא CFA 36,607 לחודש לעובדים במגזר התעשייתי.

עובדי בניין מרוויחים שיעור מעט גבוה יותר, והסכמי משא ומתן קיבוציים (CBA) עשויים גם לקבוע מינימום שונים שחברות חייבות לעמוד בהם.

חוק העבודה של חוף השנהב מחייב מעסיקים לשלם לעובדים באופן ישיר או עקיף במזומן או בעין. אם עובדים עובדים 40 שעות בשבוע, עליהם לקבל תשלום פעם בחודש.

הטבות מובטחות בחוף השנהב

אחד ההיבטים החשובים ביותר בתוכנית ניהול ההטבות שלכם בחוף השנהב הוא מתן הטבות סטטוטוריות לכל העובדים. עליך לספק את ההטבות הבאות כדי להישאר בתאימות, כולל:

  • חופשה בחגים הציבוריים של המדינה 14 .
  • 26 ימי חופשה שנתית בתשלום לאחר שנת העסקה ו- 27 ימים לאחר 5 שנות עבודה.
  • לפחות 5 ימי חופשת מחלה בתשלום.
  • 14 שבועות של חופשת לידה בתשלום.
  • הרשמה למערכת הבריאות האוניברסלית

ניהול הטבות בחוף השנהב

חברות צריכות גם להעניק הטבות נוספות שיעודדו שימור כישרונות. לדוגמה, מערכת הבריאות של חוף השנהב גובה מכל האזרחים מעל גיל 5 יותר מ-CFA 1,000 CFA עבור טיפול בעלות נמוכה. למרות שזה לא חובה, חברות יכולות לרכוש תוכנית בריאות פרטית לעובדים או לתת להם מלגה למציאת ביטוח משלהם.

מדינות רבות דורשות בונוס של 13או 14לחודש. חוף השנהב אינו דורש בונוסים שנתיים או בונוסים מבוססי ביצועים, אך ניתן לבחור לספק אחד כזה כדי להראות לעובדים שהם מוערכים. לאחר שהחלטתם על הטבות נוספות שברצונכם לספק, עליכם לפרט אותן בחוזה העבודה.

הגבלות על הטבות ופיצויים

חברות אינן יכולות לספק פיצוי או הטבות עד שהן מתאגדות בחוף השנהב. עם זאת, הקמת חברת בת היא תהליך גוזל זמן וגם דורשת מומחיות בחוקי הפיצויים של חוף השנהב.

למרבה המזל, G-P מציעה אלטרנטיבה. כמעסיק רשום (EOR) גלובלי, נעזור לכם להתרחב ללא הטרחה של הקמת ישות ולנהל את התאימות בכל שלב בדרך.

שתפו פעולה עם G-P כדי לבנות את כוח העבודה שלכם בכל מקום.

כשותפה שלכם להתרחבות הגלובלית, G-P תטפל בשכר ובציות לתקנות, כך שתוכלו להתמקד בהגדלת הצוות שלכם ובהרחבת העסק שלכם. פלטפורמת הצמיחה הגלובלית ™ שלנו, המובילה בשוק, מופעלת על ידי חבילת מוצרי תעסוקה גלובליים ראשונה הניתנת להתאמה אישית מלאה, ומגובה על ידי צוות מומחי משאבי אנוש ומומחים מהתחום המשפטי הגדול ביותר בתעשייה, במטרה לייעל את ניהול שכר ולעזור לכם להציע הטבות מקומיות תחרותיות ותואמות.

למדו עוד על הפלטפורמה שלנו ובקשו הצעה עוד היום.