על מנת להתחיל לגייס עובדים בדנמרק, ייתכן שתשקלו להקים חברת בת. בעוד שחוקי חברות בנות עשויים להיראות קלים לניווט, ייתכן שהזמן וההשקעה הכרוכים בהקמת חברת בת אינם האפשרות הטובה ביותר לעסק הגדל שלכם. המשיכו לקרוא כדי ללמוד עוד על אופן הקמת חברת בת בדנמרק ואפשרויות חלופיות להרחבת העסק שלכם.
כיצד להקים חברת בת בדנמרק
יש 2 אפשרויות תאגיד עיקריות בדנמרק - Aktieselskab (A/S) או Anpartsselskab (ApS). A/S דומה לחברה בערבון מוגבל, ואילו ApS היא המקבילה לחברה פרטית בערבון מוגבל. שניהם יחסית מהירים להקמה. עם זאת, רוב החברות בוחרות להקים ApS.
ההחלטה בין האפשרויות 2 תלויה בגודל החברה שלך וברמת הפעילות הצפויה שלך בדנמרק. חברה רשאית לבחור ב-A/S אם היא רוצה שהחברה הבת תירשם בבורסה לניירות ערך בקופנהגן. הקמת חברה מסוג זה דורשת יותר זמן ומשאבים.
חברות קטנות ובינוניות בדרך כלל בוחרות ב-ApS. אלו הן בדרך כלל חברות בנות של חברות רב-לאומיות.
כדי שחברה דנית תהיה תקפה, עליה להיות רשומה ברשות המסחרית והחברות הדנית. ישנם כמה צעדים הכרחיים הנדרשים לפתיחת חברת בת, כגון:
- יש להגיש את תקנון החברה לרשות המסחרית והחברות הדנית, שתכלול פרטים בנוגע להון הרשום.
- יש לציין את קביעת התרומה של כל בעל מניות.
- חברות חייבות להירשם ברשם המסחרי.
- על המשקיעים להגיש מועדות לרישום העובדים לביטוח תעסוקה.
כמו כן, חובה לפתוח חשבון בנק וליצור חשבון שכר.
חוקי בנות של דנמרק
חוקי החברות הבנות של דנמרק משתנים בהתאם לסוג החברה שתבחרו.
חברות A/S חייבות להשקיע מינימום של 500,000 DKK. המשקיע אינו חייב לשלם את מלוא הון המניות הרשום, אך ההון ששולם חייב להיות שווה לפחות ל- 25% מהון המניות הרשום. אחריותו של כל משקיע מוגבלת לשווי המניות שהוא רוכש.
החוק מחייב חברות A/S להשתמש במערכת פיקוח ברמה 2המורכבת מדירקטוריון ודירקטוריון מנהל. לפחות 3 אנשים חייבים להיות בדירקטוריון, ו- 1 אנשים - בדרך כלל CEO - חייבים לשבת בדירקטוריון. דירקטורים אינם חייבים לגור בדנמרק.
חברות ApS חייבות להשקיע מינימום של DKK 40,000, ויש להן אותם כללי השקעה כמו חברה A/S. אם תבחרו באפשרות חברת בת בדנמרק, תצטרכו רק בעל מניות יחיד מכל לאום. בנוסף, חברות ApS יכולות להשתמש במערכת 1- או 2-tier בהתאם לצרכים שלהן.
גם חברות A/S וגם חברות ApS חייבות להגיש דוחות כספיים שנתיים.
יתרונות הקמת חברת בת בדנמרק
יתרון אחד הוא שקל יותר לפתוח חברת בת בדנמרק בהשוואה למדינות אחרות. יתרונות נוספים כוללים:
- חברות יכולות להתאגד באופן מקוון ולהתחיל לפעול תוך מספר שעות.
- להנהלה אין דרישות תושבות.
- ניתן לקיים ישיבות בעלמניות וישיבות דירקטוריון באופן אלקטרוני.
- לא תצטרכו שום מסמכי נוטריון.
- דרישות השפה גמישות.
- ניתן לחלק דיבידנדים באופן זמני.
- החוק הדני "חברה" זהה לחקיקה הנוכחית של האיחוד האירופי.
- יש אקלים מס נוח.
שיקולים חשובים נוספים
במהלך תהליך ההתקנה של חברת הבת של דנמרק, תזדקק לחתימה דיגיטלית הנקראת NemID. חתימה זו מאפשרת לעובדי העסק להירשם באופן אלקטרוני. תצטרכו גם ביטוח עובדים וכן חשבון בנק שבו תוכלו להפקיד את הון ההשקעה שלכם.
לפני רישום החברה שלכם בעצמכם, חשוב להבין שתצטרכו גם כמות משמעותית של זמן ותקציב לנסיעות הלוך ושוב לדנמרק במהלך התהליך. על ידי עבודה עם G-P, תוכלו להימנע מנסיעות והוצאות מיותרות.
היכנסו לשווקים חדשים עם G-P - אין צורך בישויות חדשות.
התגברו על התחרות וכנסו לשווקים חדשים תוך דקות, לא חודשים, עם G-P. שילבנו את צוות מומחי משאבי אנוש ומשפט מוביל האזור שלנו עם1 Global Growth Platform™ שלנו, כדי לעזור לכם 180לגייס עובדים בהתאם לדרישות ב- + מדינות, ולבטל את הצורך להקים גופים מקומיים או חברות בנות.
צרו קשר עוד היום כדי ללמוד עוד על איך נוכל לייעל את תהליך צמיחה גלובלית.