אסטוניה היא מקום מצוין לחברות המעוניינות לבסס נוכחות אירופאית. הודות לדרישות הוויזה הפשוטות, אנשים רבים נמשכים לאפשרות של עבודה במדינה.
עם זאת, אם החברה שלכם מעוניינת להתרחב, תצטרכו לדעת כיצד לקבל אשרת עבודה באסטוניה כדי להישאר עומדים בדרישות, להימנע מקנסות ולנצל את הכישרון של כוח עבודה גלובלי.
סוגי ויזות עבודה באסטוניה
באסטוניה יש 3 קטגוריות שונות של ויזה:
- סוג א': אשרת מעבר לשדה תעופה לעוברים באזורי מעבר בינלאומיים של שדות תעופה בתוך מדינות החברות באזור שנגן.
- סוג C: ויזה לטווח קצר עבור אנשים השוהים באזור שנגן למשך לא יותר מ- 90 ימים בתוך תקופה של 180ימים.
- סוג D: אשרת שהייה ארוכת טווח המשמשת לכניסות בודדות או מרובות לתקופה של עד 365 ימים בתוך 12 חודשים רצופים.
ויזות מסוג A ו-C הן ויזות שנגן ומאפשרות כניסה למדינות חברות אחרות. אשרת שהייה ארוכת טווח מסוג D מאפשרת למחזיקים גם לנסוע ברחבי מדינות אחרות באזור שנגן למשך מקסימום של 90 ימים בתוך תקופה של 180ימים. עם זאת, אם הביקור כרוך בנסיעה למספר מדינות חברות באמנת שנגן בתוך תקופה של 2חודשים עם אשרה מסוג A או C, על המועמד להגיש את המודעות שלו במדינת היעד העיקרית שלו.
למרות שישנם כמה יוצאים מן הכלל, רוב העובדים יגישו בקשה לאשרת שהייה ארוכת טווח מסוג D. הם יכולים לעשות זאת באופן אישי בנציגות אסטונית המטפלת בבקשות ויזה או בנקודת השירות של המשטרה ומשמר הגבול במדינה.
דרישות לקבלת אשרת עבודה לאסטוניה
על מנת לעבוד באופן חוקי במדינה, על העובדים לעמוד בדרישות "ויזת עבודה" של אסטוניה. הצעד הראשון הוא קבלת הצעת עבודה ממעסיק שבסיסו באסטוניה. על חברות לספק גם חוזה עבודה מוכר ומכתב הזמנה שיש להגיש למועצת המשטרה ומשמר הגבול. במקרים מסוימים, המועד יזדקק לאישור מקרן ביטוח האבטלה האסטונית לצורך העסקה. אם העובד הוא מומחה בכיר, ייתכן שהוא יצטרך לעמוד בדרישות נוספות.
תהליך מועמדות
חברות יצטרכו להגיש מספר מסמכים כדי לקבל אשרת ויזת עבודה לשהייה ארוכה באסטוניה, כולל:
- מסמך נסיעות שהונפק ב- 10 השנים האחרונות, תקף ל- 3 חודשים לפחות מעבר לתאריך תפוגה של הויזה, ומכיל לפחות 2 דפים ריקים עבור אשרות.
- טופס מועמדות מלא וחתום.
- תמונה.
- פוליסת ביטוח עם כיסוי של לפחות 30,000 אירו למשך השהייה.
- מסמכים המעידים על מטרת הנסיעה, כגון מכתב מהמארח, מסמכי עבודה, מסמכי לימודים, הוכחת קשר משפחתי והוכחת לינה.
- נתונים ביומטריים, כולל 10 טביעות אצבע.
- תשלום דמי האשרה.
שיקולים חשובים נוספים
אסטוניה חברה באיחוד האירופי (EU), כלומר אזרחי מדינות חברות אחרות באיחוד האירופי, כמו גם אזרחי EEA ושוויץ, אינם זקוקים לויזה או להיתר שהייה כדי לחיות ולעבוד במדינה. עם זאת, עליהם להירשם כתושבי אסטוניה במרשם האוכלוסין של אסטוניה בתוך 3 החודשים הראשונים לשהותם. בנוסף, תוך חודש 1 ממועד השלמת רישום התושבות שלהם, עליהם להגיש בקשה לתעודת זהות אסטונית.
החל מיולי 2023, עובדים בינלאומיים המחדשים את אשרות השהייה הזמניות שלהם חייבים להוכיח את שליטתם בשפה האסטונית. חלק מהמועמדים פטורים מדרישת מיומנות שפה זו אם הם עובדים מועברים בתוך החברה, סגל אקדמי וחוקרים, או מחזיקים בכרטיס כחול של האיחוד האירופי.
גלו כיצד GP יכולה לעזור לכם לנהל את הצוותים הגלובליים שלכם.
ב-G-P, אנו מחויבים לשבור את המחסומים לעסקים גלובליים, מעניקים הזדמנות לכולם, בכל מקום, ולעזור לחברות למצות את מלוא הפוטנציאל של כוח העבודה שלהן. אנו עוזרים לכם לשמור על תאימות מלאה בחוקים המקומיים ומבטיחים שכל דבר, החל מגיוס וקליטת עובדים ועד לתשלום לעובדים שלכם, יהיה מהיר וקל, ללא קשר למיקומם בעולם.
גלו עוד כיצד Global Employment Platform™ (פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית) שלנו יכולה לעזור לכם להרחיב את הצוות שלכם ברחבי העולם.
–
כרגע, G-P אינו מציע תמיכה בעיבוד אשרות עבודה או היתרים באזור הספציפי הזה.
לכל שאלה נוספת בנוגע לפלטפורמת התעסוקה הגלובלית שלנו, צרו קשר אתנו עוד היום.
