מודל סיווג עובדים של G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לגייס כישרונות תוך דקות דרך תשתית הישות הגלובלית שלנו. בניגוד לארגון תעסוקה מקצועי, G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלה ללא הטרחה של הקמה וניהול של ישות.
מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו, כולל G-P Meridian Prime™ ו-G-P Meridian Core™ , מגובים על ידי צוות מומחי משאבי אנוש ומשפט הגדול ביותר בתעשייה. אנו מטפלים במורכבויות הגוברות של התרחבות גלובלית תואמת - כך שתוכלו להתמקד בהזדמנויות העומדות בפניכם.
כמומחים גלובליים ל-Employer of Record, אנו מנהלים שכר, שיטות עבודה מומלצות בחוזי העסקה, הטבות סטטוטוריות ומקובל בשוק, הוצאות עובדים, כמו גם פיצויי פיטורים. תהיה לך שקט נפשי בידיעה שיש לך צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים שיסייעו לך בכל גיוס. GP מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב- 180+ מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.
גיוס עובדים בגואטמלה
גואטמלה נמצאת במרכז אמריקה וגובלת הן באוקיינוס השקט והן בים הקריבי, ויש לה את האוכלוסייה הגדולה ביותר מכל מדינה במרכז אמריקה.
בעת ניהול משא ומתן על תנאי חוזה העסקה ומכתב הצעה עם עובד בגואטמלה, ייתכן שיהיה כדאי לזכור את הדברים הבאים.
חוזי עבודה בגואטמלה
חוזי עבודה יכולים להיות לתקופות קבועות או בלתי מוגבלות. נדרש על פי חוק להעלות את החוזה העסקה בכתב ולהפיק 3 עותקים. כל צד שומר לעצמו עותק 1 , ואת העותק הנותר יש למסור למנהל הכללי לעבודה תוך 15 ימים.
חוזה העסקה צריך להיות בשפה המקומית ולפרט את תנאי הפיצויים, ההטבות ודרישות הפיטורין של העובד. מכתב הצעה וחוזה העסקה בגואטמלה צריכים תמיד לציין את המשכורת וכל סכומי הפיצוי בקצאלים ולא במטבע אחר.
שעות עבודה בגואטמלה
יום העבודה בגואטמלה לא יעלה על 8 שעות ביום, ולא יעלה על סך של 48 שעות בשבוע. יש לשלם עבור שעות נוספות בשיעור של 150% מהשכר הרגיל. בשום פנים ואופן לא ניתן לדרוש מעובד לעבוד יותר מ- 12 שעות ביום.
חגים בגואטמלה
גואטמלה חוגגת 13 חגים לאומיים:
- יום השנה החדשה
- ערב ראש השנה
- יום חמישי הגדול
- יום שישי הטוב
- שבת קודש
- יום העבודה
- יום הצבא
- יום העלייה השמיימה
- יום העצמאות
- יום המהפכה
- יום כל הקדושים
- ערב חג המולד (חצי יום)
- חַג הַמוֹלָד
ימי חופשה בגואטמלה
עובדים זכאים בדרך כלל ל- 15 ימי חופשה שנתית בתשלום לאחר עבודה של לפחות 150 ימים. יש לשלם עבור חופשות מראש.
חופשת מחלה בגואטמלה
עובדים זכאים ל- 5 ימי חופשת מחלה בתשלום.
חופשת לידה/אבהות בגואטמלה
עובדות בהריון זכאיות בדרך כלל ל- 12 שבועות של חופשת לידה בתשלום.
אבות זכאים ל- 2 ימי חופשת אבהות בתשלום.
ביטוח בריאות בגואטמלה
בגואטמלה יש מערכת בריאות ציבורית/פרטית.
בונוסים
עובדים זכאים בדרך כלל לבונוסים הבאים:
- בונוס של 13חודשים: בונוס שנתי השווה ל- 1 חודש של משכורת רגילה לחג המולד ולראש השנה
- בונוס 14חודשים: בונוס שנתי של 1 חודש של משכורת רגילה ששולם ביולי
סיום/פיטורין בגואטמלה
ה- 2 חודשים הראשונים של חוזה בלתי מוגבל נחשבים לתקופת ניסיון.
בעת פיטורי עובד, המעסיק חייב לשלם:
- כל משכורת שחייבת עד למועד הפיטורים
- בונוס סוף שנה יחסי
- פרופורציה ישימה של בונוס שנתי
- סכום יחסי של חופשה המגיעה
אם העובד הופסק ללא סיבה מוצדקת, פיצוי פיטורין עשוי להיות חייב גם בסכום של 1 חודש משכורת עבור כל שנה שהם עבדו עבור החברה.
תשלום מיסים בגואטמלה
מעסיקים תורמים 12.67% מהשכר לביטוח לאומי, ועובדים תורמים 4.83%.
למה G-P?
ב-GP, אנו עוזרים לחברות לממש את כוחו של כוח העבודה בכל מקום באמצעות Global Growth Platform™. תנו לנו לטפל במשימות המורכבות והיקרות הכרוכות במציאה, גיוס, קליטת עובדים ותשלום לחברי הצוות שלכם, בכל מקום בעולם, במהירות ובתאימות גלובלית מובטחת שהעסק שלכם זקוק לה.
צרו קשר אתנו עוד היום כדי ללמוד עוד.