חיוני למצוא עובדים מוכשרים שיעזרו לחברה החדשה שלך להרחיב, אבל חשוב גם להישאר תואם. אם אינך עומד בחוקי התאימות תעסוקה של כווית, אתה עלול לעמוד בפני קנסות ועיכובים אפשריים. הנה כמה דברים חשובים שכדאי לדעת על גיוס עובדים בכווית.

גיוס עובדים בכווית

בנוסף ללימוד התרבות בכווית, כדאי להקדיש זמן לשקול את הלוגיסטיקה של תהליך הגיוס. האם יש לכם תוכנית לגיוס כישרונות בארץ? האם אתם מכירים את החוקים שהחברה שלכם צריכה לציית להם בעת גיוס עובדים?

גיוס עובדים במדינה שבה לחברה שלכם אין נוכחות מבוססת עשוי לקחת יותר זמן ממה שאתם רגילים. במקום להסתמך על המלצות אישיות, אנו מציעים להשתמש בלוחות דרושים ופרסום בעיתונים מקומיים.

חוקים נגד אפליה בכווית

כשאתם מגייסים עובדים בכווית, חשוב לוודא שהחברה שלכם עומדת בדרישות החוקיות של המדינה. חוקת כווית קובעת שלכל אזרח יש את הזכות והחובה לעבוד. החוק קובע גם כי אין להבחין בין אנשים על סמך הטעמים הבאים:

  • מִין
  • דָת
  • שָׂפָה
  • מָקוֹר

חלק מהמאפיינים הללו עשויים להיות בולטים ככל שתכירו את העובדים הפוטנציאליים שלכם, אך חשוב לוודא שהם אינם גורמים להחלטות הגיוס של החברה שלכם.

חוקי תעסוקה בכווית

מכיוון שחלק גדול מהאוכלוסייה בכווית מורכב מאזרחים ממדינות אחרות, תצטרכו לציית למערכת חוקים שונה לגמרי של כווית בנוגע לתאימות תעסוקה. תצטרך לקבל אשרת שהייה למשך 1, 2 או 3 שנים. השלבים כוללים קביעת זכאות לעבודה דרך משרד ההגירה, מילוי טופס אשרת עבודה מועדת והגשתו למשרד העבודה והחברתי, קבלת אישור ויזה רפואית טרום כניסה ועוד.

חברות צריכות גם להשתמש בחוזה העסקה כדי להעסיק עובדים בכווית - בין אם לתקופה קבועה ובין אם ללא הגבלת זמן. חוזים צריכים להיות בכתב, לפעול לפי הפורמט שנקבע, ולכלול פרטים כמו משכורת, תפקידי עבודה ותקופת העסקה. עליך להכין 3 עותקים מכל חוזה העסקה, 1 עבור כל צד ואת השאר יש להגיש למשרד המוסמך. כל סכומי הפיצוי והמשקורת בחוזה או במכתב הצעה צריכים להיות בדינר כוויתי במקום במטבע אחר.

קליטה בכווית

לאחר שמצאתם את המועמד האידיאלי, תוכלו לבחור כיצד תרצו לצרף אותו לעבודה. באופן כללי, אנו ממליצים לעיין בכל חוזי ההעסקה ומסמכים חשובים אחרים במהלך יומו הראשון של העובד. לאחר מכן, תוכלו לספק הכשרה תוך כדי עבודה הנדרשת עבור העמידה הספציפית שלהם. אם אתם זמינים לנסוע לכווית כדי להיפגש עם עובדים חדשים, שקלו לארח פגישה עם מספר עובדים חדשים בו זמנית כדי לקבל את פניהם לחברה שלכם.

צמחו ברחבי העולם עם GP.

GP לעולם לא שוכח שמאחורי כל גיוס עומד בן אדם. זו הסיבה שגיבנו את חבילת מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו, הניתנים להתאמה אישית מלאה, עם צוות חזק של מומחי משאבי אנוש ומשפט, כדי שנוכל להישאר לצידכם, מוכנים לתמוך בכם בזמן שאתם בונים את הצוותים הגלובליים שלכם. עם #1 Global Employment Platform™‎‏‎ (פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית), יש לכם את כלי הגיוס והשירותים הדרושים לכם כדי למצוא את ההתאמה המושלמת שלכם, במשרה מלאה או בחוזים.

צרו קשר אתנו עוד היום כדי ללמוד עוד על איך נוכל לעזור לכם לגייס, להעסיק ולקלוט עובדים בכל מקום.