אם בחרתם להתרחב לכווית, יש לכם שתי אפשרויות לגיוס - ניצול שוק העבודה המקומי או מציאת עובדים בינלאומיים מוכשרים. אם תבחרו בדרך השנייה, עליכם לוודא שלכל עובד מרחבי העולם יש את הוויזות והיתרי העבודה המתאימים בכווית. חברות שנכנסות לשוק בכווית עלולות גם הן להיתקל בקשיים במימון היתרי עבודה לעובדים, מכיוון שעליהן להיות בעלות רישיון מקומי ורשום כחברה לשם כך.
סוגי ויזות עבודה בכווית
כווית מציעה מספר סוגים שונים של ויזות התלויות בדרישות הכניסה של המבקר, משך השהייה ומטרת הטיול. האפשרויות הזמינות כוללות:
- אשרת תייר: מבקרים יכולים להיכנס ולטייל ברחבי כווית עם אשרה זו. על המועמדים לספק רק מידע בסיסי ופרטי דרכון.
- אשרת ביקור: אשרת ביקור מחולקת לקטגוריות נוספות בהתאם למטרת הביקור, כגון משפחה או עסק. חברה או קרובת משפחה כווית חייבת לתת חסות למועמד כדי לקבל ויזה זו.
- אשרת שהייה: כל הזרים, למעט אזרחי מועצת שיתוף הפעולה של מדינות המפרץ (GCC), חייבים להגיש בקשה לאשרת שהייה בכווית כדי להתגורר במדינה. ישנם 3 תת-סוגים:
- אשרת עבודה: לעובדים עם הצעת עבודה.
- ויזה פנימית: לעובדים מקומיים.
- אשרת תלויה: לבני משפחה של תושבים.
- אשרת כניסה: אלו מונפקות לעובדי ממשלה ומגזר אזרחי.
דרישות לקבלת אשרת עבודה בכווית
רוב העובדים יצטרכו להשיג אשרת שהייה לפני שיעבדו בחברה שבסיסה בכווית. ויזה מסוג זה דורשת הצעת עבודה מחברה פרטית או ארגון ממשלתי. בתור העובד, לאחר מכן תגיש בקשה לאשרת עבודה או ויזה מטעם העובדים.
המסמכים הנדרשים עבור ויזת עבודה כוללים:
- דרכון בתוקף לפחות 6 חודשים.
- ויזה מועדדת מלאה ממשרד החוץ של כווית.
- תמונה בגודל פספורט.
- בדיקת HIV/איידס.
- תעודת בריאות מרופא מקומי המעידה על בריאותו של המועמד ואינו חולה במחלה מדבקת.
- אישור משטרה ללא רישום פלילי.
לאחר הגשת מסמכים אלה, יקבל העובד "תעודת אי-התנגדות" (NOC) המאפשרת לו להיכנס לכווית. ברגע שהם מגיעים לכווית, הם יקבלו אשרת שהייה. תוך 30 ימים מקבלת אשרת השהייה, הם יכולים להגיש בקשה לתעודת זהות אזרחית של כווית.
תהליך מועמדות
משרד החוץ של כווית ישלח עותק של טופס אשרת עבודה לשגרירות כווית במדינת התושבות של העובד. עליך גם לשלוח לעובד עותק של טופס אשרת עבודה משלו כדי שיביא אותו באופן אישי לשגרירות במידת הצורך. אם העובד מתגורר במדינה ללא שגרירות כווית, עליך להגיש את טופס אשרת עבודה ואת טופס NOC למשרד הפנים.
חלק מהמסמכים הנדרשים להגשת בקשה לאשרת עבודה כוללים:
- דרכון בתוקף.
- היתר עבודה ממשרד העבודה והחברה.
- תעודת ביטוח בריאות.
- תעודת נקייה ממחלות.
- עותק אישור חתימת נותן החסות.
- 2 תמונות אישיות.
- נעשה שימוש באשרת כניסה.
שיקולים חשובים נוספים
חוק העבודה בכווית במגזר הפרטי מציב דרישות מסוימות עבור מעסיקים. לדוגמה, עליך לשמור קובץ עבור כל עובד בינלאומי הכולל עותקים של:
- היתר עבודה.
- חוזה עבודה.
- תעודת זהות אזרחית.
- מסמכים הקשורים לחופשת מחלה ושנתית.
- תיעוד של פציעות עבודה בשעות נוספות, או מחלות.
- תאריך סיום השירות וסיבות לעזיבת העבודה
תצטרכו גם עותקים של קבלות שכל המסמכים, הכלים והתעודות הוחזרו לכם לאחר שירות העובד. אי השגת היתרי עבודה מתאימים או אי עמידה בתקנות עלולים להוביל לקנסות ועונשים משמעותיים.
גלו כיצד GP יכולה לעזור לכם לנהל את הצוותים הגלובליים שלכם.
ב-G-P, אנו מחויבים לשבור את המחסומים לעסקים גלובליים, מעניקים הזדמנות לכולם, בכל מקום, ולעזור לחברות למצות את מלוא הפוטנציאל של כוח העבודה שלהן. אנו עוזרים לכם לשמור על תאימות מלאה בחוקים המקומיים ומבטיחים שכל דבר, החל מגיוס וקליטת עובדים ועד לתשלום לעובדים שלכם, יהיה מהיר וקל, ללא קשר למיקומם בעולם.
גלו עוד כיצד Global Employment Platform™ (פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית) שלנו יכולה לעזור לכם להרחיב את הצוות שלכם ברחבי העולם.
