מודל סיווג עובדים של G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לגייס כישרונות תוך דקות דרך תשתית הישות הגלובלית שלנו. בניגוד לארגון תעסוקה מקצועי, G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלה ללא הטרחה של הקמה וניהול של ישות.
מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו, כולל G-P Meridian Prime™ ו-G-P Meridian Core™ , מגובים על ידי צוות מומחי משאבי אנוש ומשפט הגדול ביותר בתעשייה. אנו מטפלים במורכבויות הגוברות של התרחבות גלובלית תואמת - כך שתוכלו להתמקד בהזדמנויות העומדות בפניכם.
כמומחים גלובליים ל-Employer of Record, אנו מנהלים שכר, שיטות עבודה מומלצות בחוזי העסקה, הטבות סטטוטוריות ומקובל בשוק, הוצאות עובדים, כמו גם פיצויי פיטורים. תהיה לך שקט נפשי בידיעה שיש לך צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים שיסייעו לך בכל גיוס. GP מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב- 180+ מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.
גיוס עובדים בלטביה
בעת ניהול משא ומתן על תנאי חוזה העסקה ומכתב הצעה עם עובד בלטביה, ייתכן שיהיה כדאי לזכור את הדברים הבאים.
חוזי עבודה בלטביה
בלטביה, ישנם 2 סוגים עיקריים של חוזי עבודה בהם ניתן להשתמש:
- חוזה העסקה פתוח – הסוג הסטנדרטי של חוזה העסקה בלטביה, המשמש להעסקה ללא הגבלת זמן.
- חוזה העסקה לתקופה קצובה – סוג חוזה זה משמש במקרים של עבודה עונתית, העסקה בה יש לציין את משך החוזה, החלפת עובד נעדר, עבודה מזדמנת שלא מבוצעת בחברה, עבודות חירום ותעשיות מיוחדות, בין היתר.
חוזה טווח קבוע אינו יכול לעלות על 2 שנים. במקרים מוגבלים משך הזמן המרבי יכול להיות 5 שנים.
שעות עבודה בלטביה
באופן כללי, עובדים בלטביה עובדים 40 שעות בשבוע, עם ימים של 5, 8שעות. היום שלפני חג מצטמצם בדרך כלל ב- 1 שעות.
חגים בלטביה
לטביה חוגגת 12 חגים לאומיים:
- יום השנה החדשה
- יום שישי הטוב
- יום ראשון של חג הפסחא
- יום שני של חג הפסחא
- יום העבודה
- שחזור העצמאות
- אֶמצַע הַקַיִץ
- יום ההכרזה של רפובליקת לטביה
- ערב חג המולד
- חג המולד
- יום הקופסאות
- ערב ראש השנה
ימי חופשה בלטביה
עובדים זכאים לחופשה שנתית בתשלום של לפחות 4 שבועות (20 ימים).
חופשת מחלה בלטביה
עובדים זכאים בדרך כלל ל- 10 ימי חופשת מחלה בתשלום מעסיק. יש לשלם עבור הימים ה- 2וה- 3בשיעור של לא פחות מ- 75% מהשכר הרגיל, ועבור הימים ה- 4עד ה- 10בשיעור של לא פחות מ- 80%. סוכנות הביטוח החברתית הממלכתית משלמת עבור חופשת מחלה מהיום ה- 11עד השבועות 26 ב- 80% מהשכר הרגיל.
חופשת לידה ואבהות בלטביה
עובדות בהריון זכאיות בדרך כלל ל- 112 ימי חופשת לידה: 56 לפני הלידה ו- 56 אחריה, אם כי לעובדת יש אפשרות לנצל את כל 112 הימים בכל עת. ביטוח חברתי מכסה את שכרו של העובד במהלך החופשה אם הם מבוטחים.
אבות זכאים בדרך כלל ל- 10 ימי חופשת אבהות שניתן לנצל תוך 2 חודשים מיום לידת הילד. באופן כללי, עובדים זכאים לחופשת לידה של עד 18 חודשים עד שהילד ימלאו לו 8. ניתן לקחת את החופשה במלואה או בחלקים והיא נפרדת מחופשת הלידה והאבהות.
ביטוח בריאות בלטביה
לטביה מציעה שירותי בריאות אוניברסליים במימון ממשלתי, כאשר שירות בתשלום כפוף לתקרת שכר שנתית.
הטבות משלימות לטביה
הטבות נפוצות לעובדים כוללות ביטוח בריאות משלים ורכב חברה.
סיום/פיטורין בלטביה
בלטביה, חוזי עבודה נחתמים בדרך כלל לתקופה בלתי מוגבלת, מכיוון שהסכמי "טווח קבוע" נמצאים תחת פיקוח קפדני של חוקי העבודה הלטביים. בדרך כלל, חוזי "טווח קבוע" יכולים להיות לתקופה מקסימלית של 2 שנים (ובמקרים נדירים 5 שנה) ולאחר מכן הם הופכים לחוזה קבוע.
תקופות ניסיון של עד 3 חודשים מותרות.
בדרך כלל ניתן לפטר עובדים מסיבה כמפורט בחוק העבודה, בהודעה מוקדמת בכתב. הודעת התקופה תלויה בסיבה לפיטורים ובדרך כלל נעה בין 10 ימים ל- 1 חודש.
עובדים זכאים בדרך כלל לתשלום פיטורין כדלקמן:
- עד 5 שנות שירות: שכר חודשי של 1
- 5-10 שנות שירות: 2 שכר חודשי
- 10-20 שנות שירות: 3 שכר חודשי
- 20+ שנות שירות: 4 שכר חודשי
באופן כללי, עובדים יכולים לסיים את העסקתם בהודעה בכתב של 1 חודשים מראש.
תשלום מיסים בלטביה
מעסיקים נדרשים בדרך כלל לנכות 20% עד 31% מהשכר עבור מס הכנסה. נדרשת תרומה לביטוח לאומי בסך 23.59% מהמעסיקים ו- 10.5% מהעובדים.
למה G-P?
ב-GP, אנו עוזרים לחברות למקסם את כוחו של כוח העבודה בכל מקום באמצעות Global Employment Platform™ (פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית) המובילה בתעשייה שלנו. תנו לנו לטפל במשימות המורכבות והיקרות הכרוכות במציאה, גיוס, קליטת עובדים ותשלום לחברי הצוות שלכם, בכל מקום בעולם, במהירות ובתאימות גלובלית מובטחת שהעסק שלכם זקוק לה.
צרו קשר אתנו עוד היום כדי ללמוד עוד.