לבנון היא מדינה מזרח תיכונית עם אוכלוסייה של למעלה מ- 6 מיליון. קצת פחות ממחצית האוכלוסייה דוברת צרפתית, ורוב בתי הספר במדינה מלמדים צרפתית כשפה שנייה. מיקומה של לבנון - עם גבולות עם סוריה, קפריסין וישראל - הופך אותה למדינה מצוינת עבור חברות המעוניינות ליצור קשרים עם מדינות אחרות במזרח התיכון.
G-P יודע שהרחבה יכולה לגזול ממך הרבה זמן, כסף ואנרגיה. זו הסיבה שאנו מציעים את פתרון התרחבות גלובלית שלנו, הכולל שירותים כמו שכר בלבנון מיקור חוץ. כשאתם מנצלים את שירותי מיקור חוץ איתנו, לא תצטרכו לדאוג לתאימות, להגדרת שכר משלכם בלבנון או לברר את קוד המס של המדינה.
חוקי מיסוי בלבנון
ללבנון יש מדיניות ביטוח לאומי חזקה שגם המעסיקים וגם העובדים תורמים לה. כמעסיק, עליך לתרום 8% עבור תקופת הלידה וקצבת מחלה, 6% עבור תוכנית הטבות למשפחה, ו- 8.5% מסך הכנסותיך השנתיות עבור פיצויים בסוף השירות. כל אחוז כפוף למגבלת סכום הנעה בין 1.5 ל- 2.5 מיליון לירות לבנוניות (LBP) לחודש.
על העובדים לשלם 3% מהכנסתם לתוכניות לידה וקצבת מחלה עד לסכום של 2.5 מיליון לירות שטרלינג לחודש.
לבנון משתמשת במס הכנסה פרוגרסיבי, הנע בין 2 ל- 25%. שיעור ההכנסה הארגונית הוא 17%.
אפשרויות שכר בלבנון לחברות
בחירה בין אפשרויות השכר של לבנון תעזור לכם למצוא את הדרך הטובה ביותר לשלם לעובדים. תוכלו לבחור מבין ארבע ההגדרות הבאות:
- פנימי: החברה שלכם יכולה לבחור להפעיל מערכת שכר פנימית כל עוד יש לכם תקציב גדול, צוות משאבי אנוש מלא וזמן להקדיש ללימוד חוקי התעסוקה, העבודה והמיסים של לבנון.
- מרחוק: אם אינכם רוצים להפעיל מערכת שכר פנימית אך גם לא רוצים להוציא אותה למיקור חוץ, תוכלו להשתמש במערכת השכר המרוחקת של חברת "חברת אם" שלכם. עם זאת, לכל העובדים ממדינות שונות הנמצאים בשכר זה יהיו תקנות נפרדות שעליכם לציית להן.
- מיקור חוץ מקומי: מיקור חוץ עם חברה לעיבוד שכר בלבנון היא אפשרות אחת שתעזור לכם לתרום בחזרה לכלכלה המקומית. לרוע המזל, חברה זו אינה יכולה לטפל בתאימות עבורך, כך שאתה עלול לספוג קנסות או עיכובים בהתאם להחלטותיה.
- מיקור חוץ עם ארגון תעסוקה מקצועי עולמי: עבודה עם G-P דרך Lebanon payroll מיקור חוץ היא הדרך היחידה למיקור חוץ של השכר שלך יחד עם הבעיות שלך עם תאימות. גם לא תצטרכו להקים חברת בת , מכיוון שתוכלו להשתמש בארגון תעסוקה מקצועי שלנו בלבנון.
כיצד להקים מערכת שכר בלבנון
הגדרת שכר בלבנון דורשת בדרך כלל ישות רשומה. אם לחברה שלך אין חברת בת בלבנון, לא תוכל להגדיר את שכר העובדים שלך בלבנון, לגייס עובדים או להתחיל לעבוד במדינה. דרישה זו עלולה לדחות את תאריך ההתחלה הצפוי שלך ולעלות לחברה שלך סכום כסף משמעותי.
Instead, you can bypass this requirement by choosing a global EOR such as G-P. We have subsidiaries in countries around the world that can help you start working in new places immediately. Instead of setting up a subsidiary before you can start work in a new country, our outsourcing options mean you can be productive from day one, and you won’t have to worry about compliance.
תנאי זכאות/פיטורין
תנאי זכאות ופיטורין יכולים לעזור לך להגדיר את שכר העובדים שלך בלבנון ולהוסיף עובדים מבלי לדאוג להתדיינות משפטית אפשרית. מעסיקים ועובדים יכולים להסכים הדדית לשבירת חוזה העסקה בכל עת ללא כל פיצוי פיטורין. עם זאת, אם צד אחד מפר את החוזה, הצד השני יכול לדרוש פיצויים.
ייעול שכר הגלובלי שלך עם G-P
G-P הוא מדד Employer of Record המדורג במקום ה-1 על ידי כל האנליסטים המובילים בתעשייה. אנו מנהלים את כל מחזור חיי העובד, כולל שכר, עבור הצוותים שלכם ב- 180+ מדינות. קבלו שכר בזמן וללא שגיאות עם אפשרויות תשלום גמישות והוסיפו בקלות בונוסים, עמלות וחריגים בכמה לחיצות בלבד.
G-P Employer of Record היא השותפה המועדפת לפלטפורמות HCM, PEO ושכר מובילות. איחוד נתוני כוח העבודה שלכם במקום אחד כדי לתחזק זרימות עבודה קיימות תוך הבטחת נתונים עקביים ומדויקים בכל המערכות המשולבות שלכם.
הזמינו הדגמה כדי ללמוד עוד על מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו, כולל GP Contractor ו-GP EOR המסייעים לייעל את שכר גלובלי שלכם.
