כל החברות הנכנסות לשוק הלוקסמבורג צריכות להשיג אשרות עבודה לכל עובד בינלאומי. אם עדיין אין לכם עסק שהוקם במדינה, תצטרכו גם להקים ישות משפטית, להגדיר שכר ולהשלים משימות אחרות לפני שתוכלו לקבל אשרות עבודה בלוקסמבורג. תהליך זה יכול להיות גוזל זמן ויקר, במיוחד עבור חברות שאינן מכירות את החוקים והתקנות של לוקסמבורג.

סוגי אשרות עבודה בלוקסמבורג

אזרחי האיחוד האירופי (EU), כמו גם תושבי נורבגיה, איסלנד, ליכטנשטיין ושוויץ, אינם זקוקים להיתרי עבודה כדי להתגורר או לעבוד בלוקסמבורג. שימו לב שאם תושבים ממדינות אלה מתכננים לשהות יותר מ- 90 ימים בלוקסמבורג, עליהם להשיג תעודת רישום (attestation d'enregistrement). למבקשים תונפק תעודת שהייה זמנית עד להגעת ההיתר לטווח ארוך בדואר יחד עם מספר זיהוי מס.

לעומת זאת, כל אזרח מדינה שלישית מחוץ לאיחוד האירופי יזדקק להיתר עבודה ומגורים כדי לעבוד באופן חוקי בלוקסמבורג.

הסוגים השונים של אשרות עבודה והיתרים בלוקסמבורג כוללים:

  • אשרת שהייה קצרה (C): אשרת שהייה קצרה מעניקה לאנשים את היכולת לשהות באזור שנגן לתקופה רצופה או מופסקת של 90 ימים. ויזה זו משמשת בדרך כלל לנסיעות עסקים, כנסים, פגישות וביקורי משפחה.
  • אשרת שהייה ארוכת טווח (D): אשרה זו מיועדת לאזרחי מדינה שלישית המעוניינים לנסוע ללוקסמבורג ליותר מ- 3 חודשים לצורך עבודה, לימודים או הצטרפות לבן משפחה שהוא אזרח האיחוד האירופי. זה נפוץ ביותר בקרב שכירים, עצמאים, עובדים מוסמכים מאוד וסטודנטים.
  • כרטיס כחול של האיחוד האירופי: אזרחי מדינה שלישית המעוניינים לעבוד יותר מ- 3 חודשים כעובדים בעלי כישורים גבוהים בלוקסמבורג יכולים להגיש בקשה לכרטיס כחול של האיחוד האירופי. סוג זה של אשרת עבודה דורש הליך מיוחד ומספק יתרונות ספציפיים.

תהליך מועמדות

תהליך המועמדות משתנה בהתאם לסוג הויזה. סביר להניח שמעסיקים יצטרכו לספק תמיכה לאורך כל תהליך המועדות או להגיש בקשה מטעם העובד באמצעות ייפוי כוח.

הצעד הראשון לקבלת ויזת עבודה הוא הגשת בקשה לאישור שהייה זמני במדינה (autorisation de séjour temporaire) דרך מנהלת ההגירה. יש להגיש את המועדות ולקבל ייעוץ חיובי לפני הכניסה ללוקסמבורג. מועמדות שהוגשה לאחר ההגעה אינה קבילה. לאחר שהעובד מקבל אישור להיתר הזמני לשהייה, הוא יכול להגיש את אשרת D מועדות לקונסוליה במדינת מגוריו.

לוקסמבורג מנהלת את כל אשרות העבודה על בסיס אזורי, ולכן על העובדים להשלים את הפעולות הבאות במקום בו הם רוצים לגור ולעבוד:

  • יש להגיש הצהרה במשרדי הממשל המקומי כדי לאשר את רצונו של האדם להתגורר באזור זה. יש לבצע זאת תוך 3 ימי עסקים ממועד הגעת המועד.
  • לעבור בדיקה רפואית.
  • הורידו ומלאו טפסי מועדות רשמיים מאתר האינטרנט של ממשלת לוקסמבורג.

שיקולים חשובים נוספים

אם לעובדים יש גם בני משפחה שהם רוצים להביא ללוקסמבורג, עליהם להגיש בקשה לאשרות נפרדות. בעלי כרטיס כחול של האיחוד האירופי יכולים להגיש בקשה לוויזות אלו ללא תקופת המתנה בזכות תוכנית איחוד המשפחות. בעלי אשרות אחרות חייבים להגיש בקשה למסמכים עבור בני משפחה לפני הגעתם למדינה. יש תקופת המתנה של 12חודשים לפני הזכאות להגיש בקשה, ועליהם להוכיח שהם יכולים להתקיים כלכלית ולספק למשפחתם דיור הולם.

החל מ- 2023, בעלי מעמד של בן משפחה לא יזדקקו לאשרת עבודה נפרדת ותהיה להם הזכות לעבוד לאחר שיקבלו אישור רשמי על מעמדם ויירשמו בעירייה.

גלו כיצד GP יכולה לעזור לכם לנהל את הצוותים הגלובליים שלכם.

ב-G-P, אנו מחויבים לשבור את המחסומים לעסקים גלובליים, מעניקים הזדמנות לכולם, בכל מקום, ולעזור לחברות למצות את מלוא הפוטנציאל של כוח העבודה שלהן. אנו עוזרים לכם לשמור על תאימות מלאה בחוקים המקומיים ומבטיחים שכל דבר, החל מגיוס וקליטת עובדים ועד לתשלום לעובדים שלכם, יהיה מהיר וקל, ללא קשר למיקומם בעולם.

גלו עוד כיצד Global Growth Platform™ שלנו יכולה לעזור לכם להרחיב את הצוות שלכם ברחבי העולם.

–

נכון לעכשיו, G-P אינה מממנת או תומכת בעיבוד אשרות עבודה או היתרים באזור הספציפי הזה.