האם החברה שלך מתכננת להרחיב את פעילותה ברפובליקה של צפון מקדוניה? הצמיחה הכלכלית האחרונה יצרה סביבה נוחה לחברות בינלאומיות לעשות עסקים במדינה. עם זאת, אם אתם מתכננים להעביר חברי צוות קיימים או להעסיק עובדים חדשים, תצטרכו לוודא שיש להם את המסמכים הדרושים כדי לחיות ולעבוד ברפובליקה של צפון מקדוניה.
סוגי אשרות עבודה ברפובליקת מקדוניה הצפונית
ממשלת רפובליקת מקדוניה הצפונית מנפיקה 3 סוגים שונים של ויזות לאזרחים ממדינות אחרות:
- ויזות מעבר מסוג B, המאפשרות שהייה מקסימלית של 5 ימים.
- ויזות מסוג C לביקורים קצרים של עד 3 חודשים.
- ויזות מסוג D לשהייה ממושכת לצורך עבודה, טיפול רפואי, מחקר מדעי, לימודים, עבודה הומניטרית או איחוד משפחות.
כדי לחיות ולעבוד ברפובליקה של צפון מקדוניה, עובדים בינלאומיים יצטרכו להשיג ויזה מסוג D. עם זאת, אשרת השהייה ארוכת הטווח בפני עצמה אינה מאפשרת לעובד להתגורר ברפובליקה של צפון מקדוניה.
עובדים יצטרכו להשלים את תהליך קבלת תושבות זמנית למטרות תעסוקה ממשרד הפנים. אזרחים זרים רשאים גם להתגורר ולעבוד ברפובליקה של מקדוניה על סמך תעודת עבודה אם משך העבודה אינו עולה על 90 ימים. התיקונים האחרונים לחוק הזרים (2015) הציגו היתר יחיד המאפשר לאנשים לשהות ולעבוד במדינה.
דרישות לקבלת אשרת עבודה ברפובליקת צפון מקדוניה
כדי לחיות ולעבוד ברפובליקה של צפון מקדוניה, עובדים בינלאומיים יצטרכו לקבל אשרת שהייה למטרות תעסוקה.
לפני נסיעה לרפובליקה של צפון מקדוניה, על העובדים להגיש את המסמכים הבאים כדי לקבל אשרת כניסה מסוג D:
- טופס מועמדות ויזה מלא וחתום.
- מסמך נסיעות תקף המכיל לפחות 2 דפים ריקים רצופים, שהונפקו במהלך 10 השנים הקודמות, ותקף לפחות 3 חודשים לאחר תאריך התפוגה של הויזה.
- תצלום בגודל פספורט 1 .
- הוכחה של קונסולרית בתשלום דמי האשרה.
- הוכחה על סופקו מגורים ואמצעי קיום מספקים.
- הוכחה לביטוח בריאות של המבקש.
- בדיקת רקע פלילי.
כדי לקבל אשרת שהייה זמנית, עובדים יצטרכו לספק מסמכים נוספים עם הגעתם לרפובליקה של צפון מקדוניה:
- אישור מגורים זמני ממשרד הפנים.
- הוכחה למקום לינה ברפובליקת מקדוניה הצפונית.
- העותק המקורי והמאושר של העובד אשרת עבודה מועמדות.
- דרכון בתוקף ותמונת פספורט 1 .
- בדיקת רקע פלילי
- הוכחת ביטוח נסיעות.
תהליך מועמדות
תושבות זמנית למטרות תעסוקה תינתן לאנשים על סמך חוות דעת חיובית של לשכת שירותי התעסוקה, בהתחשב בכך שהדרישות הבאות מולאו:
– המעסיק עומד בדרישות הקבועות בחוק.
– המכסה לסוג זה של תעסוקה טרם הושגה.
– לתעסוקת עובדי מרחבי העולם אין השפעה שלילית על שוק העבודה, ובמיוחד לא על מצב האבטלה הארצי, על מבנה התעסוקה או על הצרכים האזוריים ליצירת משרות פנויות חדשות בתעשיות מסוימות.
השלבים העיקריים בתהליך המועמדים הם כדלקמן:
- המעסיק יוזם את אשרת עבודה מועמדות מטעם העובד הבינלאומי על ידי קבלת חוות דעת חיובית מסוכנות התעסוקה של הרפובליקה של צפון מקדוניה המאשרת כי העובד הבינלאומי עומד בדרישות.
- העובד מגיש טופס מועד למגורים זמניים בצפון מקדוניה כמסמך נלווה לוויזת D, לנציגות דיפלומטית/קונסולרית של צפון מקדוניה או למדינה שעימה חתמה צפון מקדוניה על הסכם ייצוג קונסולרי במדינות שלישיות, לספקי שירותים חיצוניים או מתווכים מסחריים, או למשרד הפנים, כפי שמתואר בחוק.
- עם אישורו, יקבל העובד החלטה המעניקה לו תושבות זמנית יחד עם אשרת שהייה ארוכת טווח D.
- תוך 5 ימים מהגעתו, על העובד שהונפקה לו אשרת D להתייצב באופן אישי במשרד הפנים, שם תוך 25 ימים יונפק לו אישור שהייה זמני.
- על המעסיק לרשום את תחילת העבודה תוך 90 ימים לכל היותר ממועד מתן חוות הדעת על ידי הסוכנות.
בדרך כלל לוקח כ- 45 ימים עד להנפקת אשרת עבודה. עם אישור היתר זה, העובד רשאי להתחיל לעבוד עבור החברה שלך ברפובליקה של צפון מקדוניה.
שיקולים חשובים נוספים
חשוב לציין ששמה הרשמי של המדינה שונה לרפובליקת מקדוניה הצפונית בשנת 2019. החל מפברואר 12, 2024, מסמכי נסיעה המכילים את השם הישן, "הרפובליקה היוגוסלבית לשעבר של מקדוניה" לא יהיו עוד תקפים. כל העובדים המושפעים יצטרכו להשיג מסמכי נסיעה חדשים לפני תאריך זה.
גלו כיצד GP יכולה לעזור לכם לנהל את הצוותים הגלובליים שלכם.
ב-G-P, אנו מחויבים לשבור את המחסומים לעסקים גלובליים, מעניקים הזדמנות לכולם, בכל מקום, ולעזור לחברות למצות את מלוא הפוטנציאל של כוח העבודה שלהן. אנו עוזרים לכם לשמור על תאימות מלאה בחוקים המקומיים ומבטיחים שכל דבר, החל מגיוס וקליטת עובדים ועד לתשלום לעובדים שלכם, יהיה מהיר וקל, ללא קשר למיקומם בעולם.
גלו עוד כיצד Global Growth Platform™ שלנו יכולה לעזור לכם להרחיב את הצוות שלכם ברחבי העולם.