לוגו G-P
בקש הצעה
GLOBALPEDIA

הרחב את כוח העבודה גלובלי שלך דגל מלזיהמלזיה

מלזיה

אוכלוסיית מלזיה

36,188,370

שפות מלזיה

  1. מלאית

בירת מלזיה

קואלה לומפור

מטבע מלזיה

רינגיט (RM) (MYR)

תמונה ממוזערת של סקירת EOR

Employer of Record במלזיה.

מודל המעסיק הרשום (EOR) של G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לגייס כישרונות תוך דקות דרך תשתית הישויות הגלובלית שלנו. G-P EOR היא פלטפורמת SaaS עטורת פרסים המונעת על ידי בינה מלאכותית, המאפשרת לסטארט-אפים, עסקים קטנים ובינוניים וארגונים גדולים לבנות צוותים גלובליים. אנו מטפלים במורכבויות הגוברות של התרחבות גלובלית תואמת - כך שתוכלו להתמקד בהזדמנויות העומדות בפניכם.

כמומחים גלובליים ל-Employer of Record, אנו מנהלים שכר, שיטות עבודה מומלצות בחוזי העסקה, הטבות סטטוטוריות ומקובל בשוק, הוצאות עובדים, כמו גם פיצויי פיטורים. תהיה לך שקט נפשי בידיעה שיש לך צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים שיסייעו לך בכל גיוס. GP מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב- 180+ מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.

תמונה ממוזערת של סקירת שכר

שכר במלזיה.

כמעצמה כלכלית למוצרי גלם, מלזיה היא מקום מצוין להתרחב אם אתם מחפשים להיכנס לאסיה. למרות שחוקי התעסוקה של המדינה עשויים להיראות מבלבלים או מסובכים, תבחינו בדמיון רב בין מלזיה למדינות אחרות שיכולים לעזור לכם להקים את החברה שלכם.

גיוס עובדים דגל מלזיהמלזיה.

שמירה על מעודכנות בחוקי תאימות תעסוקה היא אחד ההיבטים המסובכים ביותר בהרחבת העסק שלך למדינה חדשה. החל מבחירת ערוצי הגיוס היעילים ביותר ועד להיכרות עם שיטות גיוס מקומיות ועיצוב תוכנית קליטת עובדים מוצקה, יש הרבה מה ללמוד לפני שתוכלו להקים רשמית את העסק שלכם במלזיה.

שכר והטבות במלזיה.

אחד החלקים המאתגרים ביותר בהתרחבות למדינה חדשה הוא להבין את הפיצוי וההטבות הנכונים להציע לעובדים. תהליך זה כרוך בהיצמדות לחוקי הפיצויים של מלזיה והבחנה בין הטבות סטטוטוריות לבין הצעות משלימות.

חברת בת של מלזיה.

החלק המאתגר ביותר בכל התרחבות הוא הקמת חברת בת במדינה חדשה. לכל מדינה יש חוקי תגוד שונים, כך שכמות הזמן והכסף הנדרשים יכולים להשתנות לעיתים קרובות. במלזיה, חוקים וגורמים תרבותיים עשויים אף להשתנות בהתאם לאזור.

חשוב לדעת שחברת בת במלזיה נשלטת במידה מסוימת על ידי ישות משפטית אחרת, שיכולה להיות חברה אחזקות או חברה אם. כדי להיחשב כחברת בת מלזית, חברות צריכות לעמוד בדרישות משפטיות מורכבות שונות.

חברת בת של מלזיה
מדריך לאשרות עבודה והיתריםכרטיס המחשה המציג מידע על אשרות עבודה והיתרים, כולל סוגי אשרות, דרישות ותהליך הגשת הבקשה.אשרות עבודה והיתרים במלזיה

אשרות עבודה והיתרים למלזיה.

כשהחברה שלך תתחיל לתכנן התרחבות למלזיה, העסקת עובדים מוכשרים תהיה חיונית לכניסה חלקה לשוק. עם זאת, כשאתם מוצאים את חברי הצוות הנכונים, תצטרכו לוודא שלכל אדם יש את המסמכים המתאימים לעבודה חוקית במדינה, כולל קבלת אשרות עבודה למלזיה.

הצהרת אחריות

תוכן זה מיועד למטרות מידע בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ מס. עליך תמיד להתייעץ ולהסתמך על יועצי המשפט ו/או יועצי המס שלך. G-P אינו מספק ייעוץ משפטי או ייעוץ מס. המידע הינו כללי ואינו מותאם ל**חברה** או ל**כוח עבודה** ספציפי ואינו משקף את אספקת המוצרים של **G-P** בכל תחום שיפוט נתון. GP אינה נותנת כל מצג או אחריות בנוגע לדיוק, שלמות או עדכניות של מידע זה ולא תישא באחריות הנובעת ממנו או בקשר אליו, לרבות כל הפסד שנגרם כתוצאה משימוש במידע או הסתמכות עליו.

סנכרנו את המערכות שלכם. התרחבו ברחבי העולם.

קבלו את התשתית והמומחיות הדרושות לכם כדי להתמקד בביצועי הצוות ובמהלך האסטרטגי הבא שלכם.