מאלי היא מדינה במערב אפריקה עם אוכלוסייה של כמעט 22 מיליון, רבים מהם צעירים. זוהי גם המדינה השמינית בגודלה באפריקה והייתה ערש האימפריה של גאנה, שהייתה האימפריה השחורה הראשונה של מערב אפריקה. אם אתם מחפשים להתרחב למערב אפריקה ולהתחבר לשוק עבודה גדול, מאלי יכולה להיות מקום מצוין לעסק שלכם.

עם זאת, תצטרכו לקחת בחשבון גורמים רבים המשפיעים על תגוד, כגון שכר. באפשרותך לבחור מבין מספר אפשרויות שכר במאלי כדי למצוא את זו המתאימה ביותר למטרות העסקיות שלך. אם תבחר במאלי שכר מיקור חוץ עם G-P, אתה יכול להפיק תועלת משותף עסקי שיטפל בשמך שכר ותאימות.

חוקי מיסוי במאלי

מעסיקים במאלי צריכים לדאוג למסי הכנסה אישיים עבור עובדים כמו גם למסי חברות. שיעור המס הסטנדרטי במאלי הוא 35%, וכל החברות צריכות להגיש דוחות מס שנתיים לפני ה- 30באפריל של השנה העוקבת. מאלי ביצעה לאחרונה שינויי מס ב- 2018 שנכנסו לתוקף ב- 2019. עובדים יכולים לבחור בין שתי מדרגות מס הכנסה - 3% או 30%.

התרומות הסטטוטוריות במאלי כוללות, INPS (פנסיה), AMO (שירותי בריאות לאומיים), תרומה פורמלית (CFE), מס על דיור ומס הכנסה (ITS).

אפשרויות שכר במאלי לחברות

יש לך ארבע אפשרויות שכר שונות במאלי:

  • פנימי: האם החברה שלך יכולה לקיים צוות גדול ולעבוד במאלי בשנים הבאות? אם כן, תוכלו להפיק תועלת מהקמת מערכת שכר פנימית, כל עוד יש לכם מומחה תאימות בצוות.
  • מרחוק: אם אין לכם את המשאבים לניהול שכר פנימי אך תרצו להשאירו בתוך החברה שלכם, תוכלו להשתמש במערכת שכר מרחוק. הוסיפו את עובדי מאלי שלכם לשכר של חברת אם, אך ודאו שאתם פועלים לפי כל התקנות של המדינה.
  • חברה לעיבוד שכר במאלי: חברה לעיבוד שכר במאלי מספקת מספר יתרונות, החל ממיקור חוץ של השכר שלך ועד סיוע בתמיכה בכלכלה המקומית. עם זאת, הם לא יכולים לעזור לך להתמודד עם תאימות.
  • Mali payroll מיקור חוץ: Mali payroll מיקור חוץ עם ארגון תעסוקה מקצועי עולמי היא האפשרות הטובה ביותר עבור חברות רבות. G-P תשתמש בשכר הקיים שלנו כדי לשלם לעובדים שלך, כך שלא תצטרך לדאוג לגבי תאימות.

כיצד להגדיר שכר במאלי

הגדרת שכר במאלי דורשת כמות משמעותית של זמן. ראשית, עליך להיות בעל ישות רשומה במדינה, בדרך כלל חברה בע"מ (LLC). זה יכול לקחת שבועות, חודשים או אפילו שנה, ואתם עלולים להתמודד עם עיכובים נוספים או קנסות אם יתגלה שאתם לא עומדים בדרישות.

G-P מבטל את מגבלות הזמן הללו באמצעות ארגון תעסוקה מקצועי במאלי הקיים שלנו. במקום להקים ישות משלכם, תוכלו לנהל את החברה שלכם דרך חברת הבת שלנו, תואם, במאלי. אנו נפעל כמעסיק Employer of Record, מה שאומר שנוכל לדאוג לכל ענייני התאימות ולהבטיח שתהליך ההתרחבות שלך יעבור בצורה חלקה.

תנאי זכאות/פיטורין

תנאי זכאות ופיטורין ברורים יכולים לעזור לך להישאר תואם, במיוחד אם תוסיף אותם לחוזי העסקה לפני שאתה מגדיר את שכר העובדים שלך במאלי. חוזה לתקופה בלתי מוגבלת ניתן לביטול בכל עת על ידי כל אחד מהצדדים. עם זאת, חוזי "טווח קבוע" אינם ניתנים לביטול על ידי צד אחד למעט במקרים המפורטים בחוזה או התנהגות בלתי הולמת חמורה. אם פיטורין אינו מוצדק, העובד אמור לקבל תשלום עבור הקנס.

חברת עיבוד שכר במאלי

G-P המשפחה "צוות" יעזור לך מהיום הראשון של ההתרחבות שלך כדי שתוכל להיות פרודוקטיבי במאלי באופן מיידי. צרו קשר עוד היום למידע נוסף על מיקור חוץ של שכר במאלי.