הרחבת החברה שלכם לנפאל יכולה להציג מגוון הזדמנויות בתחום הכישרונות והצמיחה, אך הגדרת מערכת השכר, הבנת חוקי המס וטיפול בתקנות המקומיות הופכים את תהליך ההתרחבות למאתגר.
ב- G-P, אנחנו מטפלים בהיבטים המבלבלים של שכר גלובלי, כך שאתם לא תצטרכו. התמקדו בצמיחת החברה שלכם, ואנחנו ניקח על עצמנו את כל הסיכונים המשפטיים.
חוקי מיסוי בנפאל
מעסיקים אחראים לתשלום מס ממשלתי מתלוש המשכורת של עובד, שיכול לכסות סוגי מס שונים. לשכת התקנים והמטרולוגיה של נפאל (NBSM) דורשת ניכוי מסי ביטוח לאומי ומס הכנסה בסיסי. הבטחת ניכוי סכום המס המתאים שומרת על חברת התואם שלך ותומכת בקהילת הגמלאים.
קופת הגמל לביטוח לאומי דורשת 10% מהשכר מהמעסיק ומהעובד. יש גם טיפ של 8.33% עבור תוכניות פנסיה. מס הכנסה משתנה עבור תושבים בהתאם לקבוצת ההכנסה שלהם, והוא יכול לנוע בין 1,5% ל- 25%.
אפשרויות שכר בנפאל לחברות
טיפול בתשלומי שכר מעבר לגבולות מדינות יכול להיות מסובך, במיוחד כשאינך מודע לחוקי המס. גישות לניהול שכר כוללות:
- מְרוּחָק. אתם יכולים לבחור להוסיף את העובדים שלכם לשכר שלכם במדינת המוצא שלכם, אך עליכם להיות זהירים מהתקנות השונות בכל מדינה.
- מְקוֹמִי. אם אתם חברה קטנה, תוכלו לבחור לעבוד עם מוסד שכר מקומי בארץ. עם זאת, אם הם יעשו טעות, אתה עדיין תהיה אחראי לתוצאות הנלוות.
- חֶברַת בַּת. הקמת חברת בת היא תהליך ארוך, אך היא מאפשרת לך להגדיר את מערכת השכר שלך בעצמך. הגדרה זו דורשת שתגייסו את כל העובדים שלכם ותלמדו על חוקי עבודה שונים.
- ארגון תעסוקה מקצועי גלובלי. כאשר אתם עובדים עם G-P, אנו מגייסים עובדים דרך חברת הבת שלנו ומקצים אותם אליכם. כאשר תקבלו מאיתנו את החשבון החודשי שלכם, הוא יכלול את משכורות העובדים שלכם, ואנחנו נהיה אחראים לכל סיכוני התאימות הנלווים.
כיצד להקים מערכת שכר בנפאל
הגדרת שכר מתחילה ביצירת חברת בת בארץ. לפני רישום החברה, עליך לקבל אישורים מהתעשיות או המחלקות הנכונות. מחלקות נפוצות כוללות חקלאות, תעשייה וחשמל. בנוסף, תקבלו היתר לעסוק בעסקים בתחום שלכם.
לאחר קבלת הרישיון, עליך לרשום את החברה שלך בלשכת רשם החברות. שלב זה כרוך בסדרה של טפסים וכמה שבועות של זמן עיבוד. לאחר שהחברה שלך נרשמה, תוכל להירשם למחלקת השליטה הפנימית ולפתוח חשבון בנק.
מההתחלה ועד הסוף, פתיחת חברת בת אורכת בין מספר שבועות לחודש. אבל לאחר השלמת התהליך, אתה אחראי לעקוב אחר המיסוי ולנהל את ההוצאות שלך דרך חשבון הבנק שלך במדינה.
G-P מבטל את הצורך ברישום ועיבוד טפסים. כשאתם עובדים איתנו, הכל מתנהל דרך חברת הבת שלנו, ויש לכם גישה לתוכנת ארגון העסקה הגלובלית שלנו לניהול השכר שלכם. בעזרת חברת עיבוד השכר שלנו, תוכלו להתמקד בתמיכה בעובדים שלכם ובפיתוח העסק שלכם.
תנאי זכאות/פיטורין
כאשר אתם שוכרים עובדים בחו"ל, חיוני שיהיה לכם חוזה העסקה כתוב היטב, המפרט את כל הפיטורים ותנאי הזכאות. בנפאל יש מגוון נסיבות פיטורין בהתבסס על סוג ההעסקה, ועליך לפעול לפי כל ההליכים המתאימים.
תקופות ההודעה מראש בנוגע לסיום העבודות תלויות במשך העבודה, ולעובדים יש אפשרות לפדות ימי חופשה שלא נוצלו כחבילת פיטורין.
חברת עיבוד שכר בנפאל
G-P עוזרת לך לייעל את תהליך השכר הבינלאומי שלך. ודאו שהעובדים שלכם מרוויחים את הפיצוי שמגיע להם ותוותרו על תהליך הרישום הארוך של הגדרת שכר משלכם. צרו קשר כדי לגלות עוד על השירותים שלנו.