הוֹלַנד
18,405,761
הוֹלַנדִי
אמסטרדם
אירו (€) (EUR)
מודל המעסיק הרשום (EOR) של G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לגייס כישרונות תוך דקות דרך תשתית הישויות הגלובלית שלנו. G-P EOR היא פלטפורמת SaaS עטורת פרסים המונעת על ידי בינה מלאכותית, המאפשרת לסטארט-אפים, עסקים קטנים ובינוניים וארגונים גדולים לבנות צוותים גלובליים. אנו מטפלים במורכבויות הגוברות של התרחבות גלובלית תואמת - כך שתוכלו להתמקד בהזדמנויות העומדות בפניכם.
כמומחים גלובליים ל-Employer of Record, אנו מנהלים שכר, שיטות עבודה מומלצות בחוזי העסקה, הטבות סטטוטוריות ומקובל בשוק, הוצאות עובדים, כמו גם פיצויי פיטורים. תהיה לך שקט נפשי בידיעה שיש לך צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים שיסייעו לך בכל גיוס. GP מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב- 180+ מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.
הרחבת החברה שלך למדינה אחרת, כמו הולנד, דורשת ידע מעמיק ב דיני עבודה, כולל שכר. בנוסף להבטחת תשלום כל העובדים בזמן, חברות חייבות לציית לכל התקנות המקומיות של המדינה.
הולנד.גיוס והעסקת כוח עבודה גלובלי שיכול להניע את החברה שלך קדימה הוא היבט קריטי בהתרחבות להולנד. בין אם אתם שוכרים עובדים מקומיים דרך חברת הבת שלכם או עם Employer of Record, הבטחת עמידה בחוקי העבודה של המדינה היא חיונית.
כדי להרחיב בהצלחה את העסק שלך בהולנד, קביעת הפיצוי וההטבות הנכונות לעובדים צריכה להיות בראש סדר העדיפויות. חברות חייבות לקבוע את השכר, הבונוסים וכל הטבות נוספות הראויות כדי להישאר תחרותיות ולהבטיח כישרונות, והכל תוך ציות לחוקי ודרישות המדינה.
כדי לסייע בתהליך, הנה סקירה כללית של היבטים מרכזיים שחברות צריכות לדעת בנוגע לפיצוי והטבות בהולנד.
אחד החלקים הקשים, הגוזלים זמן ויקרים ביותר בהרחבת החברה שלך בעולם הוא הקמת חברת בת. ישנם סוגים שונים של חברות בנות בהולנד, אך הסוג הפופולרי ביותר הוא חברה פרטית בערבון מוגבל או Besloten Vennootschap (BV).
הולנד חברה באיחוד האירופי (EU); לכן, אזרחי האיחוד האירופי, ה-EEA או שוויץ אינם זקוקים לאשרת עבודה כדי לעבוד במדינה. עם זאת, הם עדיין נדרשים להירשם ברשות המקומית בה הם מתגוררים.
המסמכים הבאים נדרשים כחלק מתהליך הרישום: דרכון או תעודת זהות בתוקף, תעודת לידה מקורית והסכם שכירות.
אזרחים שאינם תושבי האיחוד האירופי/EEA/שוויץ יצטרכו להשיג תושבות ואשרת עבודה כדי לעבוד באופן חוקי במדינה. מעסיקים נדרשים לפעול כנותני חסות מוכרים ולהירשם בלשכת המסחר.
תוכן זה מיועד למטרות מידע בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ מס. עליך תמיד להתייעץ ולהסתמך על יועצי המשפט ו/או יועצי המס שלך. G-P אינו מספק ייעוץ משפטי או ייעוץ מס. המידע הינו כללי ואינו מותאם ל**חברה** או ל**כוח עבודה** ספציפי ואינו משקף את אספקת המוצרים של **G-P** בכל תחום שיפוט נתון. GP אינה נותנת כל מצג או אחריות בנוגע לדיוק, שלמות או עדכניות של מידע זה ולא תישא באחריות הנובעת ממנו או בקשר אליו, לרבות כל הפסד שנגרם כתוצאה משימוש במידע או הסתמכות עליו.
קבלו את התשתית והמומחיות הדרושות לכם כדי להתמקד בביצועי הצוות ובמהלך האסטרטגי הבא שלכם.
