ניו זילנד
5,237,720
English
מאורי
וולינגטון
דולר ניו זילנדי ($) (NZD)
מודל סיווג עובדים של G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לגייס כישרונות תוך דקות דרך תשתית הישות הגלובלית שלנו. בניגוד לארגון תעסוקה מקצועי, G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלה ללא הטרחה של הקמה וניהול של ישות.
כמומחים גלובליים ל-Employer of Record, אנו מנהלים שכר, שיטות עבודה מומלצות בחוזי העסקה, הטבות סטטוטוריות ומקובל בשוק, הוצאות עובדים, כמו גם פיצויי פיטורים. תהיה לך שקט נפשי בידיעה שיש לך צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים שיסייעו לך בכל גיוס. GP מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב- 180+ מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.
מספר היבטים של תקנות השכר של ניו זילנד מבדילים אותה מאלה שבמדינות אחרות. כשאתם מרחיבים את העסק שלכם לניו זילנד, תצטרכו לא רק ללמוד על ניכויי המס השונים, אלא גם על חוקים נוספים בתחומים כמו הלוואות סטודנטים וניכויי KiwiSaver. קחו בחשבון שכל טעות עלולה להוביל לקנסות כבדים.
ניו זילנד.המפתח להצלחה בעת הרחבת העסק שלך בניו זילנד טמון בחוזק של צוות התמיכה שלך. לכן, תצטרכו לגייס ולעסוק חברי צוות מוכשרים ומסורים - והכל תוך ציות לחוקי התעסוקה של ניו זילנד.
חוקי הפיצויים משתנים מאוד ממדינה למדינה, מה שהופך את זה לחיוני עבור חברות להבין היטב את הוראות החוק לפני התרחבות למדינה חדשה. בנוסף לכל הטבות מובטחות, תצטרכו גם לחקור הטבות משלימות נפוצות כדי להישאר תחרותיים בשוק היעד שלכם.
שכר מינימום לחודש
חופשה שנתית (מינימום)
שכר מינימום לחודש
חופשה שנתית (מינימום)
שכר מינימום לחודש
חופשה שנתית (מינימום)
השגת צמיחה עסקית מוצלחת בניו זילנד סובבת לעתים קרובות סביב הקמת חברת בת או מציאת חלופה מתאימה, כגון שיתוף פעולה עם מעסיק רשום כמו G-P. חוקי הבת ולוחות הזמנים של כל מדינה שונים, אך הנה סקירה כללית של מה שנדרש כדי להתאגד ולהתחיל לגייס בניו זילנד.
בניו זילנד יש יותר מ- 80 סוגי ויזות. עם כל כך הרבה אפשרויות, יכול להיות קשה לבחור את סוג אשרת העבודה המתאים לניו זילנד עבור כל חבר צוות, אבל הנה כמה הנחיות שיעזרו לכם לנווט בתהליך.
תוכן זה מיועד למטרות מידע בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ מס. עליך תמיד להתייעץ ולהסתמך על יועצי המשפט ו/או יועצי המס שלך. G-P אינו מספק ייעוץ משפטי או ייעוץ מס. המידע הינו כללי ואינו מותאם ל**חברה** או ל**כוח עבודה** ספציפי ואינו משקף את אספקת המוצרים של **G-P** בכל תחום שיפוט נתון. GP אינה נותנת כל מצג או אחריות בנוגע לדיוק, שלמות או עדכניות של מידע זה ולא תישא באחריות הנובעת ממנו או בקשר אליו, לרבות כל הפסד שנגרם כתוצאה משימוש במידע או הסתמכות עליו.
קבלו את התשתית והמומחיות הדרושות לכם כדי להתמקד בביצועי הצוות ובמהלך האסטרטגי הבא שלכם.
