עובדים הם הנכס החשוב ביותר של חברה. גיוס וגיוס הטאלנטים הנכונים, ואז קליטת יעבדו אותם בהצלחה, יכול להיות קשה במדינה אחרת, במיוחד אם אתה מנהל מספר מיקומים של חברה, לומד את חוקי התאימות התעסוקה של פרגוואי ועוד.

במקום לחכות חודשים כדי להקים את חברת הבת שלכם בפרגוואי, G-P יש אלטרנטיבה טובה יותר. הודות לתשתית הגלובלית שלנו, חברות יכולות להתחיל לגייס עובדים תוך דקות, לא חודשים.

גיוס עובדים בפרגוואי

הצעד הראשון בכל מיזם גיוס עובדים הוא לדעת היכן למצוא את המועמדים הטובים ביותר. כמה מאתרי הדרושים המובילים במדינה כוללים את BuscoJobs ו- Opción Empleo. ניתן גם לפרסם משרות פנויות ב- Última Hora, אחד העיתונים הפופולריים ביותר.

תהליך הגיוס שלך בפרגוואי יהיה תלוי גם בשאלה האם ברצונך להעסיק עובדים מקומיים או בינלאומיים. עובדים בינלאומיים יזדקקו לאשרת עבודה לעבודה בארץ ולהצעת עבודה בטון מעובד לפני קבלת ויזה.

בדיקות משפטיות ובדיקות רקע

לפני גיוס מועמד, חברות עשויות לרצות לבצע בדיקות רקע מסוימות. מעסיקים רשאים לערוך בדיקות רקע, בנסיבות מסוימות, עבור היבטים כגון:

  • הַשׂכָּלָה
  • רישום פלילי
  • בדיקות בריאות
  • הִתנַסוּת
  • אישור לעבודה
  • מדיה חברתית

קחו בחשבון שמעסיקים אינם רשאים לבקש מידע אשראי של מועמד בפרגוואי.

חוקים נגד אפליה בפרגוואי

החוקה וחוק העבודה בפרגוואי אוסרים אפליה נגד מועמד או עובד על בסיס מוצא אתני, מין, גיל, דת, מעמד חברתי או העדפה פוליטית או איגוד מקצועי. חברות לא צריכות לשאול שאלות הקשורות לקטגוריות מוגנות אלו במהלך תהליך ראיון עבודה.

כיצד לגייס עובדים בפרגוואי

אם אתם תוהים כיצד לגייס עובדים בפרגוואי, זכרו שעדיף להתחיל עם חוזה העסקה. למרות שאינו נדרש על פי חוק, אנו ממליצים לנסח חוזה בכתב בספרדית. חוזה העסקה צריך לפרט את תנאי יחסי העבודה, כולל פיצויים, הטבות, שעות עבודה, בונוסים ועוד. סכומי הפיצויים צריכים להיות בגוארני פרגוואי במקום במטבע אחר.

חוקי תעסוקה בפרגוואי

חוקי התעסוקה של פרגוואי מאפשרים תקופות ניסיון. עובדים לא מקצועיים יכולים לקבל תקופת ניסיון של עד 30 ימים, בעוד שעובדים מקצועיים יכולים לקבל תקופת ניסיון של עד 60 ימים. עבור משרות טכניות במיוחד, ניתן לנהל משא ומתן על תקופת ניסיון ארוכה יותר של עד 90 ימים.

עובדים בדרך כלל עובדים 48שעות בשבוע, ועליהם לקבל תשלום עבור כל שעה נוספת. למרות שמשא ומתן קיבוצי מותר למונחים כמו שעות נוספות, רק 4% מכוח העבודה של המדינה משתמש בהסכם קיבוצי (הסכם קיבוצי).

קליטה בפרגוואי

במהלך תהליך קליטת עובדים, אנו ממליצים לבדוק את חוזה העסקה עם עובדים חדשים ביום או בשבוע הראשון לעבודתם. מתן תוכנית הכשרה לעובדים ספציפית לעמדה שלהם גם הוא מועיל.

צמחו ברחבי העולם עם GP.

GP לעולם לא שוכח שמאחורי כל גיוס עומד בן אדם. זו הסיבה שגיבנו את חבילת מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו, הניתנים להתאמה אישית מלאה, עם צוות חזק של מומחי משאבי אנוש ומשפט, כדי שנוכל להישאר לצידכם, מוכנים לתמוך בכם בזמן שאתם בונים את הצוותים הגלובליים שלכם. עם #1 Global Employment Platform™‎‏‎ (פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית), יש לכם את כלי הגיוס והשירותים הדרושים לכם כדי למצוא את ההתאמה המושלמת שלכם, במשרה מלאה או בחוזים.

צרו קשר אתנו עוד היום כדי ללמוד עוד על איך נוכל לעזור לכם לגייס, להעסיק ולקלוט עובדים בכל מקום.