גורמים רבים נלקחים בחשבון בגיוס וקליטת מועמד לעבודה, כגון רמת ההשכלה של האדם, ניסיונו ומחויבותו לחברה שלכם. עם זאת, גיוס עובדים במדינה זרה פירושו שעליכם להתמקד ביותר מאשר רק רמת ההתאמה של המועמד לתפקידים שלכם. אתה צריך ללמוד את חוקי התאימות התעסוקה של הרפובליקה הסלובקית ולשמור על מיקומי החברה המרובים שלך לפעול.

אתה יכול להפוך את ההעסקה שלך למהירה וקלה יותר באמצעות שכירת שירותי מיקור חוץ מהרפובליקה הסלובקית. G-P יכול לשכור מועמדים למשרות הפתוחות שלך דרך ארגון תעסוקה מקצועי של הרפובליקה הסלובקית שלנו, ולאחר מכן להקצות את אותם עובדים לעבוד עבורך. כמעסיק Employer of Record, נהיה אחראים על חוקי עבודה ותאימות, כך שתוכלו להתרחב ללא כל לחץ נוסף.

גיוס עובדים ברפובליקה הסלובקית

לסלובקיה תפקיד חיוני בסחר במרכז אירופה. עמדה זו פירושה שישנן תעשיות רבות המתחרות על עובדים, כולל תעשיות הרכב, ייצור המתכות, משאבי הטבע, המזון והמשקאות והתרופות. עם קצב צמיחה נמוך, חברות מסוימות עשויות לחפש מועמדים בחו"ל כדי למלא משרות פתוחות, במיוחד אנשים במדינות גובלות.

חוקי הגיוס המחמירים של המדינה יכולים להקשות אפילו על פרסום משרות פתוחות. רוב מודעות הדרושים חייבות לכלול תיאור תפקיד, מקום עבודה, תאריך תחילת העסקה ואת משכורת. בעשור האחרון, יותר ויותר אנשים קיבלו גישה לאינטרנט. מגמה זו הופכת את לוחות הדרושים ליקרים יותר מאי פעם, וכמה מהאפשרויות המובילות כוללות:

  • מקצוע.
  • קאריירה זוזנם.
  • באזוס.

חוקים נגד אפליה ברפובליקה הסלובקית

לכל העובדים יש את הזכות לקבל את אותו יחס על פי חוק העבודה. הגנות נוספות כוללות:

  • הזכות לעבוד.
  • הזכות לבחור תעסוקה.
  • הזכות לתנאי עבודה הוגנים ומספקים.
  • הזכות להגנה מפני פיטורים שרירותיים מעבודה.

אסור לך להפלות על רקע גיל, מין, מצב משפחתי, נטייה מינית, גזע, שפה, גנטיקה, פוליטיקה, אמונות ופעילות באיגוד מקצועי. חוק העבודה כולל גם הוראות שנועדו להבטיח שכולם יקבלו שכר שווה עבור עבודה שווה. המדיניות כוללת הגדרות של עבודה שווה, והלשכה הסטטיסטית אף תספק נתונים על השכר החודשי הממוצע לגברים ולנשים.

אין מכסות ספציפיות למגדר, אך יש לעמוד במכסות מסוימות להעסקת אנשים עם מוגבלויות. רוב המעסיקים עם לפחות 20 עובדים חייבים להחזיק בצוות המורכב מלפחות 3.2% עובדים עם מוגבלויות.

בעת גיוס עובדים לעסק שלך, עליך לוודא שאתה פועל לפי התקנות הללו, אחרת אתה עלול לספוג קנסות או עיכובים.

כיצד לגייס עובדים ברפובליקה הסלובקית

הרפובליקה הסלובקית דורשת מבחינה חוקית ממך ליצור חוזה העסקה חזק בכתב, קבוע או בלתי מוגדר. החוזה חייב לכלול את התפקידים, מקום העבודה ופרטי הפיצוי. באופן אידיאלי, כדאי לנסח חוזה חזק בשפת העובד המקומית עם תנאים נוספים כמו הטבות, תנאי זכאות, דרישות פיטורין ועוד. על העובדים לחתום על חוזה זה ולקבל עותק ממנו לפני תחילת עבודתם בחברה שלכם. כל סכומי המשכורת בחוזה העסקה ומכתב ההצעה צריכים להיות ביורו.

החל מ- 1בנובמבר, 2022, מעסיקים נדרשים על פי חוק להודיע לעובדים בכתב תוך שבעה ימים ממועד תחילת עבודתם על הדברים הבאים, אם אינם כלולים בחוזה העסקה שלהם:

  • לוח זמנים שבועי לעבודה
  • חוקי שעות נוספות
  • תנאי תגמול
  • השיטה לקביעת מקום העבודה
  • משך או חישוב חופשה שנתית
  • תנאי העסקה פיטורין
  • מידע על הכשרה

חוקי העבודה של הרפובליקה הסלובקית

במהלך ואחרי העסקת עובדים מרפובליקה הסלובקית, עליך לציית לחוקי תאימות תעסוקה של המדינה. לדוגמה, עובדים בסלובקיה צריכים לעבוד 37 עד 40 שעות במשך חמישה ימים בשבוע.

המדינה הציגה תיקון חדש ב- 2018 שפישט את תהליך העסקת אזרחים זרים. אם אתם שוכרים אזרחי האיחוד האירופי (EU), הם יכולים לשהות בסלובקיה שלושה חודשים ממועד הכניסה, ולאחר מכן עליהם להגיש בקשה למגורים בסלובקיה. אזרחים שאינם תושבי האיחוד האירופי יכולים לעבוד ברפובליקה הסלובקית כל עוד יש להם היתר או היתר שהייה זמני המבוסס על תעסוקה.

קליטה ברפובליקה הסלובקית

כשאתם מקליטים את העובדים שלכם, אתם רוצים להשתמש בתהליך שמכיר להם את החברה שלכם ואת העמדה שלהם. ביום הראשון של העובד, תוכלו לעיין איתם בטופס החוזה העסקה ולבקש מהם לחתום עליו. אנו ממליצים גם ליצור תוכנית הכשרה שתעזור לעובדים ללמוד את תפקידיהם וכיצד לתפקד בחברה שלכם. אם יש לכם זמן לנסוע לרפובליקה הסלובקית ליום הראשון של עובד, תוכלו לקיים פגישת חברה עם עובדים חדשים כדי להציג להם באופן אישי את תפקידיהם החדשים.

יתרונות שכירת מיקור חוץ ברפובליקה הסלובקית

גיוס עובדים הוא התפקיד החשוב ביותר של חברת הבת שלך. להשאיר את זה ליד המקרה או להשקיע מעט מדי זמן בגיוס עובדים עלולים לפגוע בחברה שלכם בטווח הארוך. זו הסיבה ש- G-P מציע לרפובליקה הסלובקית לשכור את מיקור חוץ. אנו יודעים כיצד לגייס את המועמדים הנכונים לצוות שלכם, ונספק חווית גיוס חיובית. העובדים החדשים שלכם יכולים להתחיל את עבודתם מיד, והחברה שלכם יכולה להתחיל לעבוד תוך יום או יומיים.

לעבוד עם GP כדי להתרחב ברחבי העולם

אם אתם מתכננים להתרחב לרפובליקה הסלובקית, G-P יכולה להפוך את תהליך ה"תהליך העסקה" שלכם לקל ויעיל יותר. צרו קשר עוד היום לקבלת מידע נוסף על מיקור חוץ של גיוס עובדים ברפובליקה הסלובקית.