כאשר תחליטו להתרחב לטוגו, יש לכם 2 אפשרויות - תוכלו להקים חברת בת משלכם בטוגו או לעבוד עם מעסיק גלובלי רשום כמו G-P. התרחבות עצמאית דורשת זמן וכסף, ותצטרכו ללמוד את כל חוקי העזר של טוגו. לאחר שתקים את חברת הבת שלך, תוכל להעסיק עובדים, להתחיל את תהליך חלוקת השכר ולחלק הטבות ופיצויים.
עם זאת, G-P מציעה אפשרות טובה יותר. במקום ללמוד כיצד להקים חברת בת בטוגו, תוכלו להשתמש במעסיק הרשום שלנו בטוגו כדי להתחיל לעבוד באופן מיידי. נטפל בכל דבר, החל מגיוס ועד חלוקת הטבות ושכר. תצטרכו להתמקד רק בצמיחה של החברה שלכם.
כיצד להקים חברת בת בטוגו
לימוד כיצד להקים חברת בת בטוגו דורש מספר חלקים נעים. ראשית, עליכם לשקול היכן בטוגו אתם רוצים להקים את המשרד שלכם. חוקי החברות הבנות של טוגו יכולים להשתנות בהתאם לאזור או לעיר שבה אתם מתאגדים. אם אינכם בטוחים איזה מקום מתאים ביותר לעסק שלכם, כדאי לכם לעבוד עם יועץ או מומחה אחר שיוכל להמליץ על המיקום הטוב ביותר.
בשלב הבא, עליכם לשקול איזה סוג של חברת בת מתאים ביותר לפעילות שלכם. כל חברה שונה, וייתכן שיש לכם רעיונות משלכם לגבי פעילויות עסקיות שתרצו לבצע בטוגו. אתה יכול להתאגד כחברה באחריות מוגבלת (LLC), חברה מוגבלת ציבורית, סניף או משרד מייצג. חברות המעוניינות לבצע מגוון רחב של פעילויות מתאגדות לעתים קרובות כחברות בע"מ.
חברת הבת של טוגו התקנה ההתקנה כוללת בדרך כלל את השלבים הבאים:
- פתיחת חשבון בנק בארץ
- הפקדת הון מניות מינימלי
- מינוי דירקטורים ובעלי מניות
- מינוי רואה חשבון סטטוטורי אם עומדים בדרישות מסוימות
- הגשת כל המסמכים הנדרשים
- ועוד
חוקי חברות בטוגו
חוקי החברות הבנות של טוגו משתנים בהתאם לסוג הישות שתבחרו, אך בדרך כלל לחברות LLC יש חוקים ידידותיים לתאגוד בינלאומי. כחברת LLC, אתם צריכים לפחות 1 דירקטור ו- 1 בעל מניות שיכולים להיות מכל לאום ואינם חייבים להתגורר בטוגו. בעלי מניות יכולים להיות יחידים או תאגידים, ובעלי מניות מוגבלים בדרך כלל באחריותם בסכום ההון שהם תורמים.
ישויות דורשות הון מינימלי של 1 דולר אמריקאי,800 עבור תגוד. אם יש לך הון מניות מעל 180,000 דולר, מחזור שנתי מעל 450,000 דולר, או שאתה שוכר יותר מ- 50 אנשים, עליך למנות רואה חשבון סטטוטורי. רואה החשבון שלך יוודא שאתה עומד בכל חוקי המס של טוגו ותישאר תואם.
יתרונות הקמת חברת בת בטוגו
ברגע שתסיים את עבודתך עם חברת הבת של טוגו, "תהליך התקנה", תהיה מוכן להתחיל לעבוד במדינה. אם תבחרו במבנה של חברת LLC, תקבלו הטבות נוספות מכיוון שלחברת אם שלכם תהיה אחריות מוגבלת מחברת הבת שלכם. לא תצטרכו לדאוג שהחברה הבת תושפע מפעולותיה של חברת הבת, והחברה הבת שלכם תהיה חופשית לפעול כרצונה.
עם זאת, ניתן לחסוך זמן וכסף על ידי שיתוף פעולה עם G-P במקום לעבור את תהליך התיקנה הארוך. אתם יכולים למנף את חברות הבת הקיימות שלנו כדי להתרחב תוך דקות במקום חודשים. המטרה שלנו היא להקל על הלחץ הכרוכים בגיוס עובדים, בחירת אפשרות שכר ומתן הטבות ופיצוי, כך שתוכלו להתמקד בעסק שלכם.
שיקולים חשובים נוספים
תצטרכו לעבוד עם כל אחד בחברה שלכם כדי להצליח בהתרחבות. אתה יכול להתחיל בפגישה עם כל מנהלי החברה כדי לנקות את לוחות הזמנים שלך ולהאציל משימות. לאחר מכן, דברו עם מחלקת הכספים או החשבונאות שלכם על כמה יעלה ההתאגדות, כולל דמי נסיעה.
לרוב החברות אין מומחה תאימות גלובלי. ניתן לבקש מעובד קיים ללמוד את חוקי הבת של טוגו, אך עדיף לעבוד עם מומחה. יועץ, רואה חשבון או עורך דין יעזור לך להישאר תואם ולהימנע מכל עמלות או עיכובים.
היכנסו לשווקים חדשים עם G-P - אין צורך בישויות חדשות.
התגברו על התחרות וכנסו לשווקים חדשים תוך דקות, לא חודשים, עם G-P. שילבנו את צוות מומחי משאבי אנוש ומשפט מוביל האזור שלנו עם Global Employment Platform™ (פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית) מספר1 שלנו כדי לעזור לכם לגייס עובדים בהתאם לדרישות ב- 180+ מדינות, ולבטל את הצורך להקים גופים מקומיים או חברות בנות.
בקש הצעה כדי ללמוד עוד על האופן שבו נוכל לייעל את תהליך צמיחה גלובלית.
