G-P provides employer of record services for customers that want to hire employees and run payroll without first establishing a branch office or subsidiary in Uganda. Your candidate is hired via G-P’ Uganda EOR in accordance with local labor laws and can be onboarded in days instead of the months it typically takes. The individual is assigned to work on your team, working on your company’s behalf exactly as if he or she were your employee to fulfill your in-country requirements.
Our comprehensive solution and global EOR service enable customers to run payroll in Uganda while HR services, tax, and compliance management matters are lifted from their shoulders onto ours. As a global EOR expert, we manage employment contract best practices, statutory and market norm benefits, and employee expenses, as well as severance and termination if required. We also keep you apprised of changes to local employment laws in Uganda.
העובד החדש שלך פרודוקטיבי מהר יותר, חווה גיוס טובה יותר והוא מסור לצוות שלך ב- 100%. תהיה לך שקט נפשי בידיעה שיש לך צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים שיסייעו לך בכל גיוס. G-P מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר מ- 185 מדינות ברחבי העולם, במהירות וללא כאבים.
גיוס עובדים באוגנדה
אוגנדה ממוקמת באפריקה ואוכלוסייתה מונה כמעט 47 מיליון תושבים. עיר הבירה של אוגנדה היא קמפלה, שאוכלוסייתה מונה 3.47 מיליון תושבים. אוגנדה היא ביתם של גורילות ההרים בסכנת הכחדה, שכמעט ונכחדו. נותרו רק 1,000 בעולם, וניתן למצוא אותם רק בין הפארק הלאומי בווינדי באוגנדה, הפארק הלאומי פארק דה וולקנו ברואנדה, וירונגה בקונגו.
בעת ניהול משא ומתן על תנאי חוזה העסקה ומכתב הצעה עם עובד באוגנדה, ייתכן שיהיה כדאי לזכור את הדברים הבאים:
חוזי עבודה באוגנדה
In Uganda, employment contracts can be oral or written, but it is best practice to put a strong, written contract in place, in English or Swahili, which spells out the terms of the employee’s compensation, benefits, and termination requirements. An offer letter and employment contract in Uganda should always state the salary and any compensation amounts in Ugandan Shilling rather than a foreign currency. The employment contract template is part of the service with G-P; no need to draft a separate template if you use our employer of record service in Uganda.
שעות עבודה באוגנדה
שעות העבודה הרגילות באוגנדה הן 48 שעות בשבוע, מיום שני עד יום שישי.
חגים באוגנדה
- יום השנה החדשה
- יום השחרור של ה-NRM
- יום האישה הבינלאומי
- יום שישי הטוב
- יום שני של חג הפסחא
- יום העבודה
- יום הקדושים המעונים
- יום הגיבורים הלאומי
- עיד אל-פיטר
- יום העצמאות
- עיד אל-אדוחא
- חג המולד
- יום הקופסאות
ימי חופשה באוגנדה
הזכאות לחופשה בחוק של אוגנדה היא 21 ימים בשנה. אלה מעבר לחגים הציבוריים.
הטבות משלימות באוגנדה
נהוג לתת לעובדים באוגנדה קצבאות נוספות עבור שירותי רפואה פרטיים, טלפון ותחבורה.
למה G-P
Establishing a branch office or subsidiary in Uganda to engage a small team is time-consuming, expensive and complex. Ugandan labor law has strong worker protections, requiring great attention to detail and an understanding of local best practices. G-P makes it painless and easy to expand into Uganda. We can help you hire your candidate of choice, handle HR matters and payroll, and ensure that you’re in compliance with local laws, without the burden of setting up a foreign branch office or subsidiary. Our Uganda Global Employer of Record solution provides you peace of mind so that you can focus on running your company.
אם תרצה לדון כיצד G-P יכול לספק פתרון עובד ליסינג חלק או ארגון תעסוקה מקצועי להעסקת עובדים באוגנדה, אנא צור איתנו קשר.