नए बाजारों में विस्तार करने और अपनी टीम को बढ़ाने के साथ-साथ व्यावसायिक प्राथमिकताओं के साथ तालमेल बिठाना अधिक जटिल हो जाता है। रिकॉर्ड (ईओआर) और अंब्रेला कंपनियों के नियोक्ता कर्मचारियों की संख्या का प्रबंधन सरल कर सकते हैं, लेकिन प्रत्येक का अपना उपयोग मामला और फायदे हैं।
यह मार्गदर्शिका ईओआर और छाता कंपनियों के बीच अंतर समझाएगी, ताकि आप अपने व्यवसाय के लिए सही दृष्टिकोण पा सकें।
What is an EOR?
एक नियोक्ता ऑफ रिकॉर्ड किसी अन्य कंपनी की ओर से कानूनी नियोक्ता के रूप में कार्य करता है । एक नियोक्ता ऑफ रिकॉर्ड आपको प्रत्येक देश में एक स्थानीय इकाई स्थापित किए बिना दुनिया भर में कर्मचारियों को काम पर रखने की सुविधा देता है।
जब आप कर्मचारियों के दिन-प्रतिदिन के काम पर नियंत्रण बनाए रखते हैं, तो एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड कप्लैन्स, पेरोल, कर, लाभ और अन्य मानव संसाधन कार्यों को संभालता है। एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ साझेदारी से आपको मदद मिलती है:
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दुनिया में कहीं भी कर्मचारियों को किराए पर लें।
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पेरोल प्रक्रियाओं, कर रोक और लाभ प्रशासन को सुव्यवस्थित करें।
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नियामक अनुपालन को किसी विशेषज्ञ भागीदार को सौंपकर कंप्लाएन्स के जोखिमों को कम करें।
अम्ब्रेला कंपनी क्या है?
अम्ब्रेला कंपनी से तात्पर्य एक ऐसी संस्था से है जो संविदात्मक कार्यों को सुगम बनाती है। अम्ब्रेला कंपनियों को पे-एज़-यू-अर्न (कमा कर भुगतान करें) अम्ब्रेला के रूप में भी जाना जाता है, जिसका अर्थ है कि वे करों में कटौती के लिए कमा कर भुगतान करें प्रणाली का उपयोग करते हैं। वे कंपनियों और अस्थायी कर्मचारियों या ठेकेदारों के बीच मध्यस्थ संस्थाएं हैं।
एक अम्ब्रेला कंपनी एक कानूनी नियोक्ता होती है, लेकिन यह केवल कटौतियों और अंशदानों का प्रबंधन करती है और कंपनी या एजेंसी से ठेकेदार को भुगतान वितरित करती है। इस बीच, कंपनी या एजेंसी कार्य दिशा की देखरेख करने, अपेक्षाओं और डिलिवरेबल्स का प्रबंधन करने और अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए जिम्मेदार बनी रहती है।
ईओआर बनाम छाता कंपनियों के बीच मुख्य अंतर
ईओआर और छाता कंपनियां कंपनियों और श्रमिकों के बीच कानूनी नियोक्ता और मध्यस्थ के रूप में कार्य करती हैं। दोनों पेरोल में मदद कर सकते हैं, कंप्लान्स का समर्थन कर सकते हैं, और कुछ लॉटरी जिम्मेदारी ले सकते हैं। हालाँकि, प्रत्येक दृष्टिकोण द्वारा प्रदान किए जाने वाले समर्थन और जिम्मेदारी का दायरा अलग है:
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सेवाओं का दायरा: ईओआर (कर्मचारी संगठन) ऑनबोर्डिंग, अनुबंध, वेतन और लाभ सहित मानव संसाधन संबंधी सभी कार्यों को सुव्यवस्थित करते हैं। छाता कंपनियां पेरोल प्रसंस्करण और बुनियादी प्रशासनिक कार्योंपर ध्यान केंद्रित करती हैं।
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रोजगार का प्रकार: ईओआर दीर्घकालिक रोजगार पर ध्यान केंद्रित करते हैं, हालांकि जीपी जैसे कुछ प्रदाता ठेकेदारों और अस्थायी कर्मचारियों का भी समर्थन करते हैं । छाता कंपनियां ठेकेदारों और अस्थायी कर्मचारियों के साथ काम करती हैं।
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अनुपालन सहायता: ईओआर स्थानीय रोजगार कानूनों के साथ अनुपालनकर्ताओं को व्यापक सहायता प्रदान करते हैं। अम्ब्रेला कंपनियां करों और अंशदानों सहित वेतन भुगतान में कंपनियों का समर्थन करती हैं, लेकिन जरूरी नहीं कि वे अन्य कानूनी सहायता या सेवाएं प्रदान करें।
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पहुँच: ईओआर के पास वैश्विक सहायक कंपनियाँ और देश के भीतर विशेषज्ञता है जो नए स्थानों पर विस्तार करने में सहायता करती है। अम्ब्रेला कंपनियों का दायरा सीमित होता है और उनकी अंतरराष्ट्रीय विशेषज्ञता भी सीमित होती है, और वे आमतौर पर एक ही देश के भीतर काम करती हैं। वे यूके और फ्रांस में आम हैं। फ्रांस में, अस्थायी रोजगार अनुबंध और उन्हें सुविधा प्रदान करने वाली कंपनियों को उद्यम के तहत विनियमित किया जाता है de पोर्टेज वेतनभोगी मॉडल।
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नियंत्रण और लचीलापन: ईओआर वैश्विक प्रतिभा पूल तक पहुंच प्रदान करते हैं और आपके द्वारा चुने गए उम्मीदवार को काम पर रखते हैं। अंब्रेला कंपनियां, जो अक्सर भर्ती फर्मों से जुड़ी होती हैं, प्रतिभा तक पहुंच को सीमित कर सकती हैं और एक अधिक दूरी का संबंध बना सकती हैं।
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जोखिम न्यूनीकरण: ईओआर कंप्लाएन्स के सभी पहलुओं का प्रबंधन करते हैं। अम्ब्रेला कंपनियां ग्राहकों पर अधिक बोझ डालती हैं और समर्थन का दायरा सीमित कर देती हैं।
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शुल्क संरचना: अग्रणी ईओआर के पास एक स्पष्ट और पूर्वानुमानित शुल्क संरचना है। छाता कंपनियों के पास कभी-कभी अधिक जटिल शुल्क होता है, जो उनके साथ काम करने वाले व्यवसायों और ठेकेदारों को प्रभावित कर सकता है।
एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड और एम्ब्रेला कंपनी के बीच चयन करना
ईओआर और अंब्रेला कंपनियों के बीच अंतर को देखते हुए, आपकी कंपनी के लिए सही विकल्प आपकी जरूरतों और प्राथमिकताओं पर निर्भर करता है।
यदि आप एक नए बाज़ार में विस्तार करना चाहते हैं या एक वितरित टीम का निर्माण करना चाहते हैं, तो एक नियोक्ता ऑफ़ रिकॉर्ड चुनें। ईओआर के पास वैश्विक भर्ती का समर्थन करने के लिए संस्थागत बुनियादी ढांचा और विशेषज्ञता है। एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड आपको स्थानीय इकाई स्थापित करने के समय और लागत के बिना नए बाजारों और प्रतिभाओं तक तुरंत पहुंचने की सुविधा देता है। आप पूर्णकालिक कर्मचारियों, अंशकालिक कर्मचारियों या ठेकेदारों को नियुक्त करने और प्रबंधित करने के दौरान लचीलेपन और कंप्लाएन्स आश्वासन का भी आनंद ले सकते हैं।
यदि आपको केवल उस स्थान पर ठेकेदार भुगतान में सहायता चाहिए जहां आपकी पहले से ही एक इकाई मौजूद है, तो एक अम्ब्रेला कंपनी आपकी आवश्यकताओं को पूरा कर सकती है।
ईओआर की बढ़ती मांग
विश्व आर्थिक मंच का अनुमान है कि 2030तक, डिजिटल नौकरियां जो दूर से की जा सकती हैं, उनके 90 मिलियन से अधिक भूमिकाओं तक बढ़ने की उम्मीद है। जैसे-जैसे डिजिटल स्पेस में अधिक काम होता है, वितरित कार्यबल अधिक व्यवहार्य और सामान्य होते हैं। साथ ही, सभी आकार की कंपनियां इकाई सेटअप की लागत और जटिलता के बिना, अपने व्यवसाय को नए वैश्विक स्थानों पर बढ़ाने के लिए ईओआर का उपयोग कर रही हैं।
ये कारक ईओआर की बढ़ती मांग को बढ़ावा देते हैं, जो वैश्विक भर्ती और विस्तार के लिए त्वरित, लचीले और सुविधाजनक समाधान प्रदान करते हैं।
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