वैश्विक बाज़ार में नेविगेट करना

अमेरिका जैसी लेट-स्टेज अर्थव्यवस्थाओं के पीई होने की संभावना है जहां आपके संगठन ने अपना पहला पैर जमाया। हालाँकि, क्या होता है जब आप उस मौजूदा बाजार स्थिति को "बढ़ाते" हैं या कहीं और विस्तार करना चाहते हैं, अपने उत्पादों को आगे बढ़ाते हैं और अपनी स्वीकृति के लिए नई अर्थव्यवस्थाओं में अपनी बाजार में हिस्सेदारी विकसित करते हैं?

दुनिया भर में पहले चरण और प्रतिस्पर्धी अर्थव्यवस्थाओं दोनों में प्रवेश करना ऐसे कदम हैं जो आपके व्यवसाय की धारा को हमेशा के लिए बदल देते हैं। आज के वैश्विक बाज़ार को नेविगेट करने, वैश्विक विस्तार के अद्वितीय वित्तीय, कानूनी और परिचालन जोखिमों को समझने के साथ-साथ उन जोखिमों का व्यावसायिक पुरस्कारों में लाभ उठाने के लिए आप क्या कर सकते हैं, इस बारे में धाराप्रवाह होकर उन्हें सफलता की ओर ले जाएँ।

वैश्विक बाज़ार क्या है?

वैश्विक बाजार एक शब्द है, जिसका उपयोग भौगोलिक सीमाओं से मुक्त वस्तुओं, विचारों और सेवाओं के आदान-प्रदान का वर्णन करने के लिए किया जाता है।

एक वैश्विक बाजार में, संगठन प्रासंगिक ग्राहक आधारों को लक्षित और उन तक पहुँच सकते हैं, चाहे उनकी निकटता कुछ भी हो। एक विश्व स्तर पर संलग्न संगठन अंतरराष्ट्रीय आपूर्ति शृंखला प्रबंधन, रसद, सेवा भागीदारी, और इसी तरह के बड़े पैमाने पर संचालन में भी भाग ले सकते हैं — प्रत्येक स्थानीय विशेषज्ञों को और उनके माध्यम से विशेष गतिविधियों की आउटसोर्सिंग करके उस संगठन के समय, धन और संसाधनों को बचाने के लिए किया जाता है।

वैश्विक बाजार में काम करने वाली एक कंपनी कुछ इस तरह दिख सकती है: ZYX Inc. का मुख्यालय कैलिफोर्निया में है, लेकिन यह टोरंटो, लंदन और जर्मनी में तीन प्रमुख कार्यालयों का प्रबंधन करती है। अपने उत्पादों को बनाने के लिए, ZYX, Inc. जर्मनी, मैक्सिको, चीन, दक्षिण कोरिया और इंडोनेशिया से कच्चे माल और निर्मित घटकों का स्रोत है। ZYX के उत्पाद स्वयं चीन और संयुक्त राज्य अमेरिका में निर्मित होते हैं, फिर कई देशों में मुख्यालय वाली कई कंपनियों द्वारा उत्तरी अमेरिका और यूरोप के खुदरा स्टोरों में भेजे और वितरित किए जाते हैं। कंपनी के लक्ष्य व्यापक बाजार अनुसंधान के अनुरूप हैं, जिससे भारत में इसकी उत्पाद श्रृंखलाओं के विस्तार का अवसर सामने आया है। इसके चलते ZYX Inc. ने एक दीर्घकालिक एशियाई बाजार में पैठ बनाने की योजना का नेतृत्व करने के लिए स्थानीय कर्मचारियों के साथ एक और क्षेत्रीय प्रमुख कार्यालय खोलने पर विचार करना शुरू कर दिया है।

वैश्विक बाजार में भागीदारी के लाभ

वैश्विक बाजार अपने अगले हिस्से को परिभाषित करने के इच्छुक संगठनों के लिए अभूतपूर्व अवसर प्रस्तुत करता है।

1। आर्थिक अशांति के दौरान स्थिरता

वैश्विक बाजार में प्रतिस्पर्धा करने वाले अंतर्राष्ट्रीय व्यवसाय एक देश की अर्थव्यवस्था के एकमात्र स्वास्थ्य पर निर्भर नहीं हैं। इस तरह के संगठन जोखिम प्रबंधन में अधिक कुशलता बरतते हैं और अल्पकालिक और दीर्घकालिक आर्थिक व्यवधानों का सामना करने में कहीं अधिक सक्षम होते हैं।

एक बाजार में मंदी या व्यवधान उत्पन्न होने पर भी दूसरे बाजारों में मौजूद वित्तीय और परिचालन संबंधी सहायता से स्थिति को सहारा मिलता है। और जबकि आज की अर्थव्यवस्थाएं निस्संदेह पहले से कहीं अधिक परस्पर जुड़ी हुई हैं, उन कनेक्शनों की प्रकृति और उन्हें रेखांकित करने वाले उपकरण और प्रौद्योगिकियां भौगोलिक रूप से बिखरे होने पर जोखिमों को समान रूप से वितरित करने के लिए संगठनों के लिए नए साधन प्रस्तुत करती हैं।

2। विस्तारित बाजार हिस्सेदारी

सीमा पार से होने वाला पूंजी प्रवाह आपकी कंपनी के मुनाफे के लिए बेहद फायदेमंद होता है। वैश्विक बाज़ार की जिम्मेदारी संगठनों को अपने घरेलू बाजारों की सीमित क्षमताओं से बाहर और दुनिया भर के ग्राहकों, विक्रेताओं और यहां तक कि कर्मचारियों के स्केल-अप चरणों में जाने के लिए प्रोत्साहित करती है।

दूरदर्शी प्रबंधक अपने देश के उपभोक्ताओं और विक्रेताओं से परे जाकर गतिशील, लागत-बचत और लाभ उत्पन्न करने वाले अंतरराष्ट्रीय क्षेत्रों की ओर देखते हैं। छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों के लिए, वैश्विक बाज़ार ग्राहकों तक पहुंचने और बिक्री का विस्तार करने के साधन प्रदान करता है, जो एक दशक पहले भी अकल्पनीय थे। जैसे-जैसे बाजार में आपकी उपस्थिति और ब्रांड जागरूकता बढ़ती है, आपका व्यवसाय कहीं अधिक बड़ी संस्थाओं के साथ प्रतिस्पर्धा कर सकता है और फिर भी अपनी समान उच्च-गुणवत्ता वाली सेवाएं प्रदान कर सकता है।

3। समृद्ध कार्यबल

वैश्वीकरण आज के संगठन के लिए एक और लाभ लाता है: वैश्विक स्तर पर कार्मिक कर्मचारियों की संख्या।

9 3मिलियन से अधिक कर्मचारी अमेरिका में पूर्णकालिक रूप से काम करते हैं। क्या अधिक है, लगभग दो-तिहाई यूएस-आधारित कंपनियां पूर्ण और अंशकालिक कर्मचारियों को रोजगार देती हैं जो अपने कार्यालयों के बाहर काम करते हैं।

वैश्विक बाजार सीधे उभरती और प्रारंभिक चरण की अर्थव्यवस्थाओं में उन लोगों के लिए बेहतर रोजगार के अवसरों से संबंधित है। कुशल अंतरराष्ट्रीय उम्मीदवारों को अब विदेशी स्वामित्व वाली कंपनियों में काम करने के अभूतपूर्व अवसर प्राप्त हो रहे हैं। यह छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों के लिए विशेष रूप से लाभकारी विकास है, जिनके पास अब प्रतिभाओं के एक व्यापक नेटवर्क तक पहुंच है जिसका वे अंतर्राष्ट्रीय वृद्धि के लिए लाभ उठा सकते हैं।

4। बेहतर तकनीक

देश के आधार पर संस्कृति और प्रौद्योगिकी बहुत भिन्न होती है। विश्व स्तर पर विस्तार करने से आपके संगठन को नए तकनीकी उपकरणों और मानदंडों तक पहुंच मिलती है - जिसे घरेलू और विदेश दोनों में रणनीतिक लाभ और प्रतिस्पर्धी नवाचारों में शामिल किया जा सकता है।

तकनीकी नवाचारों का उपयोग आपके अमेरिकी मुख्यालय में अधिक कुशल संचालन पर सीधा प्रभाव डाल सकता है, खासकर विनिर्माण और सेवा उद्योगों में उन लोगों के लिए। आर्थिक सहयोग और विकास संगठन (ओईसीडी) के अनुसार, अमेरिका अब इन क्षेत्रों में नई प्रक्रिया या उपकरण नवाचारों में वैश्विक नेता नहीं है। विनिर्माण और सेवा संगठन अपने विचार नेतृत्व को मजबूत कर सकते हैं और वैश्विक बाजार से तकनीकी सफलताओं की सोर्सिंग करके एक प्रतिस्पर्धी विभेदक का लाभ उठा सकते हैं।

5। महत्वपूर्ण संसाधनों तक त्वरित पहुंच

दुबला, मजबूत व्यवसाय वे होते हैं जो आवश्यक संसाधनों को यथासंभव लागत प्रभावी ढंग से प्राप्त करते हैं। वैश्विक बाज़ार में अपनी उपस्थिति का विस्तार करना प्रमुख व्यावसायिक संपत्तियों और सामग्रियों की एक श्रृंखला को सुरक्षित करने का एक प्रमुख साधन है, विशेष रूप से वे जो आपके तत्काल क्षेत्र में उपलब्ध नहीं हैं।

कई कंपनियां प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष संसाधनों तक लाभदायक पहुंच प्राप्त करने के लिए वैश्विक बाज़ार विस्तार पर जोर देती हैं, जैसे:

• विशेष श्रम
• लागत प्रभावी उत्पादन और विनिर्माण
• कच्चे माल की सोर्सिंग (धातु, लौह अयस्क, लकड़ी, कृषि उत्पाद, आदि)
• प्रौद्योगिकी (हार्डवेयर, सॉफ्टवेयर, उद्योग-प्रासंगिक तकनीक, अनुसंधान एवं विकास, आदि)
• विचार नेतृत्व और सलाहकार
• विस्तारित पूंजी

6। वैश्विक बाज़ार में वैश्विक प्रतिद्वंद्वियों के साथ प्रतिस्पर्धा करें

वैश्विक प्रतिद्वंद्वियों (जिनमें बुनियादी ढांचे, बाजार में हिस्सेदारी, पूंजी और संपत्ति, ब्रांड जागरूकता आदि के मामले में आपसे बड़े प्रतिद्वंद्वी भी शामिल हैं) से प्रतिस्पर्धा करने के लिए, आपके संगठन को वैश्विक स्तर पर सोचना चाहिए, लेकिन स्थानीय स्तर पर कार्य करना और गठबंधन बनाना चाहिए।

यह कई संगठनों के लिए कार्रवाई का एक डराने वाला और सहज तरीका हो सकता है, लेकिन विशेष रूप से पहली बार अंतरराष्ट्रीय स्तर पर विस्तार करने वाले। आज के वैश्विक बाज़ार-उन्मुख प्रौद्योगिकियाँ और संसाधन आपको आपके नए क्षेत्र में विषय विशेषज्ञों, सलाहकारों, उद्योग जगत के जानकारों, प्रशिक्षकों और संभावित कर्मचारियों से जोड़ने का काम करते हैं। इन स्थानीय संसाधनों को स्थापित करके, आप अपनी अंतर्राष्ट्रीय विस्तार क्षमता को मजबूत करते हैं और नामी-गिरामी कंपनियों की तरह ही संचालन कर सकते हैं।

7। दूसरों से पहले उभरते बाजारों में टैप करें

वैश्विक बाजार को ध्यान में रखकर काम करने वाले संगठन अपने घरेलू प्रतिस्पर्धियों से पहले अंतरराष्ट्रीय व्यापार के अवसरों को पहचानने की अधिक संभावना रखते हैं। ये संगठन भावी बाजारों में प्रवेश करने की वित्तीय व्यवहार्यता और स्थिरता की समीक्षा करने वाले गहन डेटा विश्लेषण के साथ-साथ नियमित बाजार जनसांख्यिकीय अनुसंधान को एक रणनीतिक प्राथमिकता बनाने की प्रवृत्ति रखते हैं। वे उस बाजार के सांस्कृतिक समझ परीक्षण भी करेंगे, जिसमें संभावित भाषा संबंधी बाधाओं, सरकारी नियमों, आपूर्ति श्रृंखला प्रबंधन मॉडल, संभावित कंपनियों की चिंताओं आदि पर विचार किया जाएगा।

इस जानकारी पर नजर रखने से संगठनों को अवसर आने पर उभरते बाजारों (ईएम) के लिए प्रतिबद्ध होने के लिए प्रेरित किया जाता है, जिसमें सक्रिय ज्ञान और संसाधन प्रतिस्पर्धियों से बहुत आगे एक नए देश में आसानी से एकीकृत होने के लिए तैयार होते हैं।

8। टर्नकी वैश्वीकरण का लाभ उठाएं

अंतरराष्ट्रीय स्तर पर विस्तार करना कोई नई व्यावसायिक अवधारणा नहीं है। हालांकि, आज के संगठनों के पास ऐसे उपकरणों और प्रौद्योगिकियों तक पहुंच है जो सीमाओं के पार ज्ञान, डेटा, वस्तुओं, सेवाओं, पूंजी और अधिक को लगभग तात्कालिक बनाते हैं, जिससे विदेशों में व्यावसायिक प्रभाव डालने के नए अवसर पैदा होते हैं।

दूसरे शब्दों में, वैश्विक बाज़ार में पहले से ही नेविगेट करना आपके व्यवसाय को अधिक सफल वैश्वीकरण के लिए तैयार करता है। व्यवसायों के पास अंतरराष्ट्रीय स्तर पर परिचालन बढ़ाने या विदेशों में प्रभाव बढ़ाने के लिए अधिक दृश्यता और संसाधन तैयार हैं। ये अवसर उद्योग की सर्वश्रेष्ठ प्रतिभाओं को खोजने, प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष संसाधनों के व्यापक समूह तक पहुंच बनाने और अंततः कंपनी के मुनाफे को बढ़ाने के लिए महत्वपूर्ण हैं।

वैश्विक विस्तार के जोखिम

वैश्विक बाज़ार में नेविगेट करना अनिवार्य रूप से जोखिमों के साथ आता है। जब आपकी कंपनी विदेश में विस्तार करने की योजना बना रही हो - भले ही केवल एक कर्मचारी को नियुक्त करके ही क्यों न हो - तो निम्नलिखित जोखिम श्रेणियों पर विचार करें।

1। कर अनुपालन

परंपरागत रूप से, विदेशों में विस्तार करने वाली कंपनियों को अपने भावी देशों में सहायक कंपनियां स्थापित करना आवश्यक होता था। उस सहायक कंपनी की स्थापना के हिस्से के रूप में, एक संगठन को स्थानीय कर अधिकारियों के साथ पंजीकरण करना होगा, एक कर पहचान संख्या प्राप्त करनी होगी और कॉर्पोरेट रिकॉर्ड और फाइलिंग आवश्यकताओं के अनुसार घरेलू बैंक खाते खोलने होंगे।

यह एक लंबी और महंगी प्रक्रिया है। यह एक ऐसी नीति भी है जिसमें अभी तक किसी भी अंतरराष्ट्रीय कर्मचारी को काम पर रखने के बाद कर संबंधी चिंताओं का ध्यान नहीं रखा गया है, जिसमें कर्मचारियों के प्रकारों को नियमों के अनुसार वर्गीकृत करना, फाइलिंग करना और उन पर उचित करों का भुगतान करना शामिल है।

2। मानव संसाधन प्रबंधन

अंतर्राष्ट्रीय कर्मचारियों को काम पर रखना आपके मानव संसाधन कर्मचारियों के लिए नई फाइलिंग, गतिविधियों और प्रक्रियाओं की एक सूची पेश करता है। इनमें अंतरराष्ट्रीय मानव संसाधन संबंधी चिंताएं शामिल हैं, लेकिन ये इन्हीं तक सीमित नहीं हैं:

• दूरस्थ प्रशिक्षण और ऑनबोर्डिंग
• आज्ञाकारी और समय-संवेदनशील पेरोल
• सांस्कृतिक रूप से सूचित (और कुछ मामलों में, सरकार द्वारा अनिवार्य) कर्मचारी लाभ
• उचित कर्मचारी/कर्मचारी वर्गीकरण
• प्रदर्शन की समीक्षा
• अंतर्राष्ट्रीय स्तर पर नौकरी से बर्खास्तगी (अमेरिका दुनिया का एकमात्र देश है जहां "इच्छा पर रोजगार" एक प्रचलित और वैध अवधारणा है)

3। कानूनी जटिलताएं

वैश्विक बाज़ार में संलग्न होने पर संगठनों को देश-विशिष्ट कानूनी सलाह की आवश्यकता होती है।
घरेलू कानूनी सलाहकारों से परामर्श बनाए रखना अनिवार्य है, लेकिन उन सभी नए देशों में जहां आप व्यवसाय करते हैं, कानूनी विषय विशेषज्ञों का एक नेटवर्क होने से नियामक जोखिम कम होते हैं और निम्नलिखित कार्यों को करते समय गलत अनुपालन से बचा जा सकता है:

• स्थानीय और राष्ट्रीय श्रम कानूनों को समझना
• आज्ञाकारी बहीखाता और लेखा फाइलिंग
• अनुरूप आईटी अवसंरचना और डिजिटल/इलेक्ट्रॉनिक प्रथाएं (उदाहरण के लिए, यूरोप में सामान्य डेटा संरक्षण प्रणाली को नेविगेट करना)
• कुल मिलाकर देश-विशिष्ट कानूनी सलाह और विशेषज्ञता

वैश्विक पेशेवर रोजगार संगठन (पीईओ) अंतर्राष्ट्रीय विस्तार जोखिमों के खिलाफ सुरक्षा प्रदान करते हैं। चूंकि वैश्विक पीईओ आपके पेरोल पर सभी अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों के लिए नियोक्ता का रिकॉर्ड बन जाते हैं, इसलिए आपके व्यवसाय को अब विदेशी सहायक कंपनी स्थापित करने के लिए कई महीनों तक चलने वाली नियामक प्रक्रियाओं से गुजरने की आवश्यकता नहीं है।

इसके अलावा, वैश्विक पीईओ आपके लिए बैक-ऑफिस प्रशासनिक कार्यों को निष्पादित करते हैं, जिसमें कंप्लाएंट पेरोल, कर्मचारी लाभ, कर, लेखांकन, मानव संसाधन और कानूनी परामर्श शामिल हैं। वैश्विक व्यावसायिक रोजगार संगठन Globalization Partners हमारे ग्राहकों के लिए अंतर्राष्ट्रीय विस्तार की लागत को 94% तक कम करने के लिए दिखाया गया है। हमने किसी भी शाखा कार्यालय या सहायक कंपनियों को पंजीकृत किए बिना 150 से अधिक देशों में विस्तार की सुविधा प्रदान करने में मदद की है, जिससे आपके समय, धन और कई सिरदर्द जैसे व्यवसायों की बचत हुई है।

वैश्विक बाज़ार में प्रतिस्पर्धा करने वाले अंतरराष्ट्रीय व्यवसायों के लिए रुझान और सुझाव

सर्वेक्षण में शामिल 90% से अधिक वरिष्ठ अधिकारियों का कहना है कि किसी विस्तार के मानव संसाधनों, वित्त, आईटी और कानूनी परामर्श को पूरी तरह से घरेलू स्तर पर प्रबंधित करने की तुलना में, अंतरराष्ट्रीय स्तर पर विस्तार करते समय रिकॉर्ड का वैश्विक नियोक्ता (एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड) बेहतर विकल्प है ।

उनमें से एक और 58% का कहना है कि वे पहले से ही वैश्विक ईओआर का उपयोग करते हैं या अगले तीन वर्षों के भीतर ऐसा करने की योजना बना रहे हैं। उनका कारण? ईओआर के पास स्थापित बुनियादी ढांचा और विषय वस्तु विशेषज्ञों का एक नेटवर्क है जो वैश्विक गो-टू-बाज़ार आवश्यकताओं को कम करता है, जिसमें स्टाफ़ पेरोल, ऑनबोर्डिंग, लाभ प्रशासन, कंप्लाएंट वर्गीकरण और बहुत कुछ शामिल हैं।

फिर भी वैश्विक बाजार में प्रवेश करने वाले संगठनों का समर्थन करने के लिए वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ साझेदारी करना एकमात्र पूर्वानुमानित प्रवृत्ति है।

1। मैक्रो रिसर्च के साथ-साथ प्रीमेप्टिव लॉजिस्टिक्स निरीक्षण तैनात करें

इससे पहले कि आपका व्यवसाय अंतरराष्ट्रीय स्तर पर कदम रखे, उसे किसी विशेष बाजार में प्रवेश करने की अपनी तैयारियों का आकलन करने के लिए सावधानीपूर्वक आंतरिक और बाहरी ऑडिट करना चाहिए। इसके अलावा, संगठनों को देश के वास्तविक रसद और बुनियादी ढांचे का परिश्रमपूर्वक निरीक्षण करने का ध्यान रखना चाहिए - इससे पहले कि वे वहां उत्पादों को बेचने के लिए आगे बढ़ें।

मौजूदा बुनियादी ढांचे का निरीक्षण करने से अनुसंधान एवं विकास, उत्पादन में वृद्धि, नए साझेदार विक्रेताओं, नए विपणन और विज्ञापन, और स्थानीय कर्मचारियों जैसे कई पूर्व-बाजार गतिविधियों में निवेश करने के बाद रसद संबंधी अप्रत्याशित समस्याओं से बचा जा सकता है। आंतरिक लेखापरीक्षाएं यह सुनिश्चित करती हैं कि आपका व्यवसाय वैश्विक बाजार में प्रवेश करने के लिए उपयुक्त स्थिति में है।

ये दोनों मिलकर आपके वैश्विक बाज़ार में किए जाने वाले प्रयासों की सफलता का व्यावहारिक आकलन प्रस्तुत करते हैं: आप यह सुनिश्चित करते हैं कि आप गैप और SWOT विश्लेषण (और अन्य आंतरिक ऑडिट विधियों) के दौरान सामने आए सभी नकारात्मक बिंदुओं का समाधान करेंगे और आपके उत्पाद वास्तव में नए बाज़ार में उसी तरह भेजे और वितरित किए जाएंगे जैसा कि उनका इरादा है।

2। स्थानीय प्रतिनिधि ढूंढें और उनका उपयोग करें

संगठन अधिक विस्तार जोखिम परिदृश्यों का प्रबंधन करते हैं और चिकनी वैश्वीकरण रणनीतियों को निष्पादित करते हैं जब वे देश-विशिष्ट कर्मचारियों, भागीदारों और विषय वस्तु विशेषज्ञों का उपयोग करते हैं - खासकर जब उभरते बाजारों में विस्तार करते हैं।

स्थानीय संस्कृति की बारीकियों के साथ-साथ नियामक अनुपालनों में पारंगत, स्थानीय घटकों का एक नेटवर्क अन्य देशों में व्यवसाय करते समय आपकी कंपनी को गलतियों से बचाता है। वैश्विक व्यावसायिक रोजगार संगठन के साथ साझेदारी करने के पीछे भी यही सिद्धांत लागू होता है, जिसका अपना अंतरराष्ट्रीय, पूर्व-स्थापित विषय विशेषज्ञों का नेटवर्क आपको विदेशी सहायक कंपनियों के प्रबंधन की परेशानियों से मुक्त कर देता है।

एक वैश्विक व्यावसायिक रोजगार संगठन के माध्यम से स्थानीय कर्मचारियों और विषय-वस्तु विशेषज्ञों को काम पर रखना वास्तव में आपको कम के साथ अधिक करने की अनुमति देता है, बिना अंतर्राष्ट्रीय पेरोल के कंप्लान्स का बोझ उठाए। अनुपालन की जवाबदेही पूरी तरह से आपके साझेदार व्यावसायिक रोजगार संगठन के कंधों पर है ।

3। डेटा एनालिटिक्स का लाभ उठाएं

वैश्विक बाज़ार डेटा पर लगातार नज़र रखना और उसकी समीक्षा करना रुझानों का पता लगाने और फिर आपके व्यवसाय के सर्वोत्तम हित में कार्य करने की कुंजी है।

आंतरिक रूप से, डेटा अंतर्दृष्टि प्रदान करता है जो व्यवसाय को बेहतर परिचालन खर्च और निवेश निर्णय लेने की अनुमति देता है। बाह्य रूप से, इसी प्रकार का वैश्वीकरण डेटा व्यवसायों के लिए अल्पकालिक और दीर्घकालिक रणनीतियों में शामिल करने हेतु उपयोगी जानकारी प्रदान करता है, जिससे वे ट्रैक किए गए बाजारों के अनुरूप ढल सकें और उनसे आगे भी निकल सकें।

वैश्विक बाजार में आगे बढ़ने के लिए उपयोगी जानकारियों का लाभ उठाने की इच्छुक संस्थाओं को उपयोगकर्ता के अनुकूल विश्लेषणात्मक कार्यक्रमों, प्रौद्योगिकियों और सेवा प्रदाताओं को अपनाना चाहिए, जो बड़े डेटा को ऐसे सुगम मॉडलों में विभाजित करते हैं जो बाजार-उन्मुख योजनाओं की ओर इशारा करते हैं।

4। राजनीतिक जोखिमों से ऊपर रहें

राजनीतिक चुनावों और नए विदेशी टैरिफ से लेकर यूनियनों के अधिकारों से संबंधित कानूनों और डेटा निजता नियमों तक, वैश्विक बाजारों के स्वास्थ्य और स्थिरता में राजनीति की महत्वपूर्ण भूमिका होती है। अन्यथा सोचना आज की वैश्वीकृत अर्थव्यवस्था की वास्तविकता के प्रति लापरवाही करना है।

वैश्विक बाजार में बेहतर ढंग से अपनी पकड़ बनाने की चाह रखने वाले संगठनों को अपने लक्षित बाजारों की राजनीतिक गतिविधियों की पूरी जानकारी रखनी चाहिए। कई राजनीतिक व्यवधान लहर प्रभाव को ट्रिगर करते हैं जो घरेलू स्तर पर महत्वपूर्ण लहरें पैदा कर सकते हैं, जिसके निहितार्थ महीनों या वर्षों तक रह सकते हैं।

किसी नए बाजार में प्रवेश करने से पहले, उसके दौरान और बाद में, वैश्वीकरण जोखिम प्रबंधन योजनाएं आपके संगठन में एक संस्थागत अभ्यास के रूप में स्थापित होनी चाहिए। ये योजनाएं न केवल एक वैश्विक बाज़ार सर्वोत्तम अभ्यास हैं - वे एक सामान्य व्यावसायिक सुरक्षा उपाय हैं।

5। तकनीकी और प्रशासनिक गतिविधियों को आउटसोर्स करें

याद रखें कि 58% वरिष्ठ अधिकारी पहले से ही वैश्विक ईओआर का उपयोग कर रहे हैं या उपयोग करने का इरादा रखते हैं? वे किसी चीज़ पर हैं।

रिकॉर्ड सेवाओं के रोजगार के साथ एक वैश्विक व्यावसायिक रोजगार संगठन का उपयोग करने से किसी संगठन के विस्तार खर्चों में 94% तक की कमी आ सकती है। वैश्वीकरण के लिए समर्पित बजट का 90% से अधिक हिस्सा वापस मिलने पर आपकी कंपनी क्या हासिल कर सकती है?

वैश्विक पीईओ और ईओआर वैश्विक बाजार से संबंधित गतिविधियों के एक विशाल हिस्से को संभालते हैं:

• भौगोलिक रूप से फैले हुए कर्मचारियों की संख्या को ढूंढना, काम पर रखना और ऑनबोर्ड करना
• टैक्स रिटर्न का प्रबंधन और फाइल करना
• अंतर्राष्ट्रीय और कार्मिक कर्मचारी पेरोल
• आज्ञाकारी लेखांकन, बहीखाता पद्धति और रिपोर्टिंग
• सांस्कृतिक रूप से जागरूक, देश के अनुरूप कर्मचारी लाभ पैकेज
• अंतर्राष्ट्रीय वैधानिक और प्रमाण पत्र कंप्लाएन्स
• विदेशी बाजारों से संबंधित कानूनी परामर्श और सलाहकार सेवाएं

अपने व्यवसाय को विदेश ले जाते समय सिरदर्द को घर पर छोड़ दें

Globalization Partners उद्योग के सबसे प्रसिद्ध वैश्विक पीईओ में से एक है जो छोटे, मध्यम और बड़े आकार के उद्यमों को रिकॉर्ड सेवाओं का आरपीएम प्रदान करता है।

हम चाहते हैं कि हर व्यवसाय को यह एहसास हो कि सीमाएं सीमाएं नहीं हैं। यह देखने के लिए आज ही हमसे संपर्क करें कि कौन से वैश्विक बाजार आपके संगठन के लिए सबसे उपयुक्त हैं - और आप उन तक कैसे पहुंच सकते हैं।