हमें यह घोषणा करते हुए खुशी हो रही है कि पहला G-P ग्लोबल टीम बिल्डर पुरस्कार एम्बियोफार्म में मानव संसाधन, प्रशासन और आईटी की निदेशक टेरेसा चीक को दिया जा रहा है।
G-P ग्लोबल टीम बिल्डर क्या है?
G-P ग्लोबल टीम बिल्डर हमारी मासिक मान्यता है जो उन उत्कृष्ट नेताओं पर प्रकाश डालती है जो वैश्विक व्यापार की बाधाओं को तोड़ रहे हैं और वैश्विक टीमों के लिए हर किसी को हर जगह समान अवसर प्रदान कर रहे हैं।
हमारे सभी ग्राहक एक दृष्टि और जुनून के साथ शुरुआत करते हैं, और अपनी अंतर्दृष्टि, अनुभव और कहानियों को साझा करके, हम आपको वैश्विक व्यापार सफलता के लिए अपना रास्ता तैयार करने में मदद करने की उम्मीद करते हैं।
मिलिए टेरेसा चीक।
मानव संसाधन और भर्ती में 25 वर्षों से अधिक के अनुभव के साथ, टेरेसा स्थानीय कार्यबल को विकसित करने और बढ़ाने के बारे में भावुक हैं।
उनका मानना है कि किसी समुदाय की सफलता उसकी कर्मचारियों की संख्या से प्रेरित होती है — वैश्विक स्तर पर शिक्षा और रोजगार सृजन की चुनौतियों को अपनाना आने वाले वर्षों में दुनिया भर के और अधिक समुदायों के फलने-फूलने का मार्ग प्रशस्त करने की कुंजी है। यही कारण है कि टेरेसा एम्बियोफार्म की कर्मचारियों को उनके व्यक्तिगत समुदायों में काम करने और योगदान देने के लिए सशक्त बनाने की प्रतिबद्धता से बहुत प्रेरित हैं और इन प्रयासों का नेतृत्व करने में अपनी भूमिका को महत्व देती हैं।
हम कंपनियों और लोगों दोनों पर वैश्विक भर्ती के सकारात्मक प्रभावों पर चर्चा करने के लिए टेरेसा के साथ बैठे और कैसे एम्बियोफार्म में उनके काम से न केवल कॉर्पोरेट कार्यालय के आसपास के स्थानीय समुदायों बल्कि वैश्विक समुदायों को भी लाभ होता है।
AmbioPharm की वैश्विक विकास यात्रा में अब तक आपको सबसे ज्यादा प्रेरित करने वाली बात क्या रही है?
टेरेसा: "एंबियोफार्म की वैश्विक विकास गाथा और भविष्य कई मोर्चों पर निस्संदेह प्रेरणादायक हैं।" कर्मचारियों की संख्या के विकास और सामुदायिक प्रभाव के जुनून के साथ एक मानव संसाधन पेशेवर के रूप में, एम्बियोफार्म के वैश्विक विस्तार के कई पहलू हैं जो मुझे उत्साहित करते हैं:
- अवसर पैदा करना: वैश्विक विस्तार का अर्थ है नए बाजारों और क्षेत्रों में प्रवेश करना, जिससे रोजगार सृजन और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर प्रतिभा विकास के अवसर मिलते हैं।
- सांस्कृतिक विविधता और समावेशन: एम्बियोफार्म के विस्तार से विभिन्न प्रतिभाओं और अनुभवों को एकीकृत करने की अनुमति मिलती है, जिससे कंपनी के भीतर समावेशिता और नवाचार की संस्कृति को बढ़ावा मिलता है।
- समुदायों पर प्रभाव: जिस तरह मैंने अपने कर्मचारियों की संख्या से प्रेरित सामुदायिक सफलता के महत्व पर जोर दिया, उसी तरह एम्बियोफार्म की वैश्विक विकास रणनीति में दुनिया भर में स्थानीय समुदायों के साथ जुड़ने और उनका समर्थन करने की पहल शामिल है। इसमें शैक्षिक कार्यक्रम, रोजगार सृजन और कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी शामिल है जो विश्व स्तर पर समुदायों को सशक्त और उत्थान करती है।
- नवाचार और उद्योग नेतृत्व: वैश्विक स्तर पर विस्तार कर रही कंपनी का हिस्सा होने का अर्थ है फार्मास्युटिकल उद्योग में नवाचार और नेतृत्व में सबसे आगे रहना। AmbioPharm की वृद्धि की कहानी न केवल भौगोलिक विस्तार को दर्शाती है, बल्कि औषधीय समाधानों को आगे बढ़ाने और वैश्विक स्वास्थ्य पर महत्वपूर्ण प्रभाव डालने की प्रतिबद्धता को भी दर्शाती है।
कुल मिलाकर, एम्बियोफार्म की वैश्विक विकास गाथा मुझे एक कर्मचारी के रूप में और व्यक्तिगत स्तर पर भी प्रेरित करती है। यह मुझे कर्मचारियों की संख्या, विकास, सामुदायिक प्रभाव और पेशेवर संतुष्टि के अपने मूल्यों को न केवल कार्यस्थल पर बल्कि अपने व्यक्तिगत जीवन में भी संरेखित करने की अनुमति देता है।
क्या कोई हालिया पेशेवर जीत है जिसे आप साझा करना चाहते हैं?
टेरेसा: “हमें हाल ही में एक ऐसे क्षेत्र में एक कर्मचारी को ऑनबोर्डिंग करने की चुनौती मिली थी, जहां हमने कभी जाने का जोखिम नहीं उठाया था।
मैं G-P से संपर्क करने में सक्षम था, और प्लेटफ़ॉर्म में "इनसाइट्स" अनुभाग के साथ, मैं इस क्षेत्र के बारे में कुछ विशिष्ट जानकारी साझा करने में सक्षम था जिसने हमें एक स्टाफ सॉ को बहुत जल्दी और प्रभावी ढंग से हल करने में मदद की।
ऐसी परिस्थितियों में, जहां एक गलत निर्णय से महंगी समस्याएं उत्पन्न हो सकती हैं, हमें G-P से आवश्यक उत्तर प्राप्त करके बहुत खुशी हुई, जिससे हम उस क्षेत्र में व्यवसाय के लिए अपनी बोली प्रक्रिया को बदल सके।
एम्बियोफार्म के केस स्टडी में, आपने इस बारे में बात की कि कैसे G-P जैसे भागीदार आत्मविश्वास प्रदान करते हैं। क्या आप इस बारे में बात कर सकते हैं कि एक नेता के रूप में आपके लिए इसका क्या मतलब है?
टेरेसा: “ G-P जैसे साझेदारों का सॉ का हिस्सा होना और दिन-प्रतिदिन के संचालन ने वास्तव में हमारे काम को कितनी कुशलता से कर सकते हैं, इसमें एक महत्वपूर्ण अंतर पैदा किया है।
यह मेरे और मेरे कर्मचारियों के लिए यह जानने के लिए जीवन को बहुत आसान बनाता है कि हमारे पास ऐसे उपकरण और भागीदार हैं जो कुछ समान पहलों को साझा करते हैं और एक समग्र लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए ड्राइव करते हैं।
आप उन अधिकारियों या नेताओं को क्या सलाह देंगे जो नए बाजारों में अपनी भर्ती पहल का विस्तार करना चाहते हैं?
टेरेसा: "नए बाजारों में विस्तार या भर्ती किसी भी संगठन के लिए एक परिवर्तनकारी कदम हो सकता है। इस यात्रा पर सलाह के कुछ प्रमुख टुकड़े यहां दिए गए हैं:
- स्थानीय प्रतिभा की गतिशीलता को समझें: किसी नए बाजार में भर्ती करने से पहले, स्थानीय प्रतिभा बाजार के बारे में अच्छी तरह से शोध करें और उसे समझें, जिसमें कौशल की उपलब्धता, शैक्षिक पृष्ठभूमि और काम के संबंध में सांस्कृतिक अपेक्षाएं शामिल हैं। यह काम G-P इनसाइट्स का उपयोग करके आसानी से किया जा सकता है, जो मेरे अधिकारियों को जानकारी प्रदान करने के लिए मेरा पसंदीदा स्रोत बन गया है।
- यह बात समझें कि एक बाजार में कारगर साबित होने वाली भर्ती प्रक्रियाएं दूसरे बाजार में उतनी प्रभावी नहीं हो सकती हैं: स्थानीय कस्टम, रोजगार की बाजार गतिशीलता और कानूनी आवश्यकताओं के साथ संरेखित करने के लिए अपनी भर्ती रणनीतियों को अपनाएं।
मैंने यह सीखा है कि प्रत्येक देश के अपने श्रम कानून, नियम और आवश्यकताएं होती हैं। इन नियमों से खुद को परिचित कराना और यह सुनिश्चित करना आवश्यक है कि आपकी भर्ती प्रक्रियाएं रोजगार अनुबंधों, लाभों, कर लगाना और विदेशी कर्मचारियों के लिए वर्क परमिट से संबंधित स्थानीय कानूनों का अनुपालन करती हैं। G-P के साथ साझेदारी करने से मुझे इन प्रयासों में मदद मिली है।"
आइए भविष्य पर एक नजर डालें: आपको क्या लगता है कि आने वाले कुछ वर्षों में वैश्विक विकास कैसा दिखेगा - चाहे वह एम्बियोफार्म के लिए हो, आपकी टीम के लिए हो, आपके उद्योग के लिए हो, या एक नेता के रूप में आपके लिए हो?
टेरेसा: "जैसा कि मैं भविष्य में देखता हूं, मैं देख सकता हूं कि एम्बियोफार्म वैश्विक प्रक्षेपवक्र पर बढ़ता रहेगा। हम जिन-जिन क्षेत्रों में विस्तार करने में सक्षम होते हैं, वे न केवल हमें स्थानीय कर्मचारियों की संख्या से जोड़ने में मदद करते हैं, बल्कि वंचित समुदायों को आवश्यक दवा बाजार तक पहुंच प्रदान करने के वैश्विक संकट में भी हमें आगे बढ़ाते हैं।
कृपया टेरेसा चीक को उनकी कड़ी मेहनत और वैश्विक कार्यबल के निर्माण के प्रति समर्पण पर बधाई देने में हमारे साथ शामिल हों जो दुनिया भर के समुदायों पर सकारात्मक और स्थायी प्रभाव पैदा करते हैं।
- विकास एक साइलो में नहीं होता है। वैश्विक कार्यबल का निर्माण करके और कर्मचारियों के समुदायों का समर्थन करने वाले कार्यक्रमों के माध्यम से, सभी का विकास होता है।
- सही भागीदार और उपकरण दिन-प्रतिदिन के संचालन को अधिक कुशल बना सकते हैं और व्यावसायिक लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए रणनीतिक मार्गदर्शन प्रदान कर सकते हैं।
- प्रत्येक देश के अपने श्रम कानून, नियम और आवश्यकताएं होती हैं। इन नियमों से खुद को परिचित करना और एक विश्वसनीय भागीदार होना आवश्यक है जो आपके चल रहे निर्णय लेने की क्षमता को बेहतर बनाने वाली अंतर्दृष्टि प्रदान कर सके।
टेरेसा और एम्बियोफार्म की तरह वैश्विक कदम उठाने के लिए तैयार हैं? G-P आपका सहयोगी हो सकता है।
एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड उद्योग में मान्यता प्राप्त अग्रणी और कंप्लाएंस के मानक वाहक के रूप में, हम नए समय के लिए नई तकनीक के साथ आगे बढ़ते जा रहे हैं। अपने वैश्विक रोजगार उत्पादों के समूह के साथ, हम कंपनियों को 180+ देशों में वैश्विक टीमों को काम पर रखने, ऑनबोर्ड करने और प्रबंधित करने में तेजी से और नियमों का पालन करते हुए मदद करते हैं।
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