स्थायी प्रतिष्ठान क्या होता है?

चाबी छीन लेना

• स्थायी प्रतिष्ठान क्या होता है: स्थायी प्रतिष्ठान (पीई) तब होता है, जब आप किसी देश की गतिविधियों या समय सीमा को पार करके स्थानीय कर योग्य उपस्थिति दर्ज कराते हैं। विशिष्ट सीमाएँ देश के अनुसार अलग-अलग होती हैं।

• स्थायी प्रतिष्ठान कैसे काम करता है: बिज़नेस का एक निश्चित स्थान होने, किसी आश्रित एजेंट के साथ काम करके, या बाजार में पर्याप्त ऑनलाइन राजस्व या ग्राहक आधार होने के कारण आप स्थायी प्रतिष्ठान को ट्रिगर कर सकते हैं।

• स्थायी प्रतिष्ठान का निर्धारण कैसे करें: कर उद्देश्यों के लिए स्थायी प्रतिष्ठान, मेज़बान देश के नियमों और सीमाओं पर आधारित होता है। कर संधियाँ उन सीमाओं को बढ़ाती या घटाती हैं।

• स्थायी प्रतिष्ठान जोखिमों का प्रबंधन कैसे करें: स्थानीय स्थायी प्रतिष्ठान नियमों और प्रासंगिक टैक्स संधियों के अनुसार अपने लोगों, गतिविधियों और राजस्व का नक्शा बनाएं। G-P जैसे एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR) ग्लोबल हायरिंग को आसान बना सकते हैं और एक्सपोज़र को कम से कम कर सकते हैं।

स्थायी प्रतिष्ठान (पीई) उस पल को चिह्नित करता है जब आपकी व्यावसायिक गतिविधियाँ किसी दूसरे देश में कॉर्पोरेट आय कर के अधीन हो जाती हैं। हर देश अपने नियम खुद तय करता है, इसलिए जब आप सीमाओं के पार काम कर रहे होते हैं, तो यह जानना कि किन गतिविधियों और समय सीमा से स्थायी प्रतिष्ठान को ट्रिगर किया जाता है, अप्रत्याशित कर दायित्वों से आपका बचाव होता है। 

ध्यान में रखने के लिए यहां स्थायी प्रतिष्ठान से जुड़ी कुछ ज़रूरी चीज़़ें दी गई हैं।

स्थायी प्रतिष्ठान क्या होता है?

स्थायी प्रतिष्ठान एक टैक्स कॉन्सेप्ट है, जिसका इस्तेमाल यह निर्धारित करने के लिए किया जाता है कि आपकी व्यावसायिक गतिविधियाँ कब महत्वपूर्ण हैं, ताकि आपको दूसरे देश में स्थानीय करदाता माना जा सके। एक बार जब आप “स्थायीता” या “सार” की एक निश्चित सीमा पार कर लेते हैं, तो आपको कॉर्पोरेट आयकर देने होते हैं।

हर देश की अपनी गतिविधियाँ और समय सीमा होती है, लेकिन ज़्यादातर स्थायी प्रतिष्ठान परिभाषाएं स्थानीय कानूनों या टैक्स संधियों से ली जाती हैं। स्थायी प्रतिष्ठान बन जाने के बाद, मेज़बान देश को स्थानीय ऑपरेशन से होने वाले मुनाफ़े पर टैक्स लगाने का अधिकार होता है। 

स्थायी प्रतिष्ठान स्टेटस की कंप्लाएन्स संबंधी कई ज़रूरतें हैं, जिनमें वार्षिक कॉर्पोरेट इनकम टैक्स रिटर्न दाखिल करना शामिल है। इसके अलावा, आपकी कंपनी को वैट/वस्तु एवं सेवा कर दायित्वों और पेरोल और रोज़गार टैक्स से जुड़े मुद्दों का सामना करना पड़ सकता है, जैसे कि स्थानीय स्टाफ़ के लिए टैक्स रोकना और राष्ट्रीय सामाजिक सुरक्षा कार्यक्रमों में योगदान देना।

टैक्स संधियों का स्थायी प्रतिष्ठान पर क्या असर होता है

टैक्स संधियाँ द्विपक्षीय समझौते हैं जिन्हें दोहरे कर लगाना को रोकने के लिए डिज़ाइन किया गया है। स्थायी प्रतिष्ठान नियम बनाते समय, टैक्स ट्रीटीज़ में दो मॉडल दिए जाते हैं:

• 1) आय और पूंजी पर मॉडल टैक्स कन्वेंशन (ओईसीडी मॉडल)

• 2) विकसित और विकासशील देशों के बीच मॉडल डबल कर लगाना कन्वेंशन (UN मॉडल)

ये संधियाँ बताती हैं कि विभिन्न देशों में किस प्रकार की आय पर कर लगाया जाता है और एक ही आय पर दो बार कर लगाने से कैसे बचा जाए। जबकि ढांचे दिशानिर्देश हैं, कर संधियां स्वयं कानूनी रूप से बाध्यकारी समझौते हैं।

स्थायी प्रतिष्ठान कैसे काम करता है?

स्थायी प्रतिष्ठान शुरू करने के बाद, स्थानीय सरकार देश में आपके मुनाफ़े पर टैक्स लगा सकती है। आमतौर पर, शुद्ध आय पर टैक्स लगता है, कुल राजस्व पर नहीं। कर दायित्वों का पालन न करने पर कानूनी समस्याएँ और दंड लग सकते हैं।

स्थायी प्रतिष्ठान ट्रिगर्स हर देश में अलग-अलग होते हैं। उदाहरणों में शामिल:

• एक निश्चित प्रतिष्ठान के माध्यम से आंशिक रूप से या पूरी तरह से अपने व्यवसाय का संचालन करना

• उन एजेंटों के साथ काम करना जो आपकी ओर से सौदों पर बातचीत करते हैं या उत्पाद बेचते हैं

• बड़ी संख्या में यूज़र और उनसे होने वाले राजस्व के साथ डिजिटल सेवाएं ऑफ़र करना 

एजेंट एक व्यक्तिगत, सहायक कंपनी या कोई अन्य स्वतंत्र कंपनी होती है, जो आपकी कंपनी को फ़ायदा पहुँचाने वाली व्यावसायिक गतिविधियाँ करता है। एक आश्रित एजेंट आपकी कंपनी की ओर से काम करता है और अपनी ज़्यादातर आमदनी के लिए इसी पर निर्भर करता है। उनके पास अक्सर अनुबंध समाप्त करने का अधिकार होता है। एक स्वतंत्र एजेंट स्व-नियोजित होता है और कई ग्राहकों का प्रतिनिधित्व करता है। 

यूके में, आपकी कंपनी की ओर से काम करने वाला एक एजेंट, जो नियमित रूप से कॉन्ट्रैक्ट समाप्त करता है, स्थायी प्रतिष्ठान को ट्रिगर कर सकता है।

बिज़नेस का भौतिक स्थान होने से स्थायी प्रतिष्ठान ट्रिगर हो सकता है। यदि आप इन आवश्यकताओं को पूरा करते हैं, तो आपके पास व्यवसाय का एक निश्चित स्थान होने की संभावना है:

• आपके व्यवसाय का देश में एक विशिष्ट भौतिक स्थान (जैसे कार्यालय) है।

• आपके कर्मचारी इस जगह पर नियमित रूप से मुख्य बिज़नेस गतिविधियाँ करते हैं।

• व्यवसाय के इस स्थान का उपयोग निरंतर आधार पर व्यावसायिक गतिविधियों के लिए किया जाता है।

कुछ देश इस आधार पर स्थायी प्रतिष्ठान थ्रेसहोल्ड सेट करते हैं कि आप वहाँ कितने समय तक काम करते हैं। उदाहरण के लिए, थाईलैंड और अमेरिका के बीच कर संधि में परामर्श सेवाओं के लिए 90दिन की सीमा और निर्माण परियोजनाओं के लिए 120दिन की सीमा है।

स्थायी प्रतिष्ठान छूटें

स्थायी प्रतिष्ठान में भी छूटें हैं। उदाहरण के लिए, डेनमार्क और स्विट्जरलैंड की कर संधि माल के भंडारण और वितरण के लिए उपयोग की जाने वाली सुविधाओं को छूट देती है।

ओईसीडी और संयुक्त राष्ट्र मॉडल अन्य छूटों की रूपरेखा तैयार करते हैं, जिनमें शामिल हैं:

• सुविधाएं जो सामान या माल को प्रदर्शित करती हैं, संग्रहीत करती हैं और वितरित करती हैं

• भंडारण सुविधाओं में स्टॉक का रखरखाव

• प्रसंस्करण के लिए स्टॉक का रखरखाव

• किसी कंपनी की ओर से सामान ख़रीदने या जानकारी इकट्ठा करने के लिए इस्तेमाल होने वाले बिज़नेस के एक निश्चित स्थान का रखरखाव

• अन्य उद्देश्यों के लिए व्यवसाय के एक निश्चित स्थान का रखरखाव

स्थायी प्रतिष्ठान का निर्धारण कैसे करें

स्थायी प्रतिष्ठान के नियम देश पर निर्भर करते हैं। इन बेंचमार्क से आपको अपने जोखिम का पता लगाने में मदद मिल सकती है:

• सामान्य कार्यस्थल: क्या आपके कर्मचारी किसी खास भौतिक स्थान पर नियमित रूप से काम करते हैं? इससे पता चलता है कि व्यावसायिक गतिविधि सुसंगत और निरंतर है।

• महत्वपूर्ण आय: क्या आपकी व्यावसायिक गतिविधियाँ देश में उल्लेखनीय मात्रा में धन उत्पन्न करती हैं? कई देशों में विशिष्ट राजस्व राशियाँ होती हैं, जो स्थायी प्रतिष्ठान को ट्रिगर करती हैं, जिसमें ऑनलाइन सेल्स और सेवाओं से होने वाली आय भी शामिल है।

• कॉन्ट्रैक्ट पावर: क्या एजेंट आपकी कंपनी के लिए कॉन्ट्रैक्ट साइन करने की क्षमता रखते हैं? भौतिक कार्यालय के बिना भी, ऐसे एजेंट जो आपकी ओर से सौदे कर सकते हैं, स्थायी प्रतिष्ठान को ट्रिगर कर सकते हैं।

एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR) के साथ काम करने से स्थायी प्रतिष्ठान के जोखिम कम हो जाते हैं। एक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड आपके अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों के लिए कानूनी नियोक्ता के रूप में काम करता है, जो पेरोल, स्थानीय टैक्स रोक, और श्रम कानून कंप्लाएन्स जैसे काम संभालते हैं।

स्थानीय कानूनी इकाई और रजिस्टर किए गए पेरोल का होना टैक्स ऑडिट के लिए आम ट्रिगर हैं। आप एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ साझेदारी करके इसे बायपास कर सकते हैं। अपनी आंतरिक टीमों को निगमित कर कंप्लाएन्स और व्यापक स्थायी प्रतिष्ठान जोखिमों के प्रबंधन पर ध्यान देने की अनुमति देते हुए, आसानी से वैश्विक स्तर पर काम पर रखें।

स्थायी प्रतिष्ठानों के प्रकार और उदाहरण

बिज़नेस की गतिविधियों के आधार पर स्थायी प्रतिष्ठान अलग-अलग फ़ॉर्म ले सकता है।

1। भौतिक रूप से स्थायी प्रतिष्ठान

किसी दूसरे देश में भौतिक स्थिति होना स्थायी प्रतिष्ठान का एक सामान्य उदाहरण है। व्यवसाय का एक निश्चित स्थान देश में एक निरंतर और महत्वपूर्ण उपस्थिति का सुझाव देता है। योग्य भौतिक स्थानों में शामिल हैं:

• कार्यालयों

• कार्यशालाएं

• कारखानों

• निर्माण या स्थापना परियोजनाएं

• प्राकृतिक संसाधनों को निकालने की जगहें

रिमोट कार्य ने स्थायी प्रतिष्ठान से संबंधित एक महत्वपूर्ण प्रश्न पेश किया: क्या होम ऑफ़िस एक निश्चित बिज़नेस जगह है? पहले, टैक्स अधिकारियों ने इसे कॉन्ट्रैक्ट के नज़रिए से देखा था। लेकिन OECD के 2025 अपडेट ने स्पष्ट किया कि किसी कर्मचारी द्वारा इस्तेमाल किया जाने वाला होम ऑफ़िस अपने आप स्थायी प्रतिष्ठान नहीं बनाता है।

अब, ओईसीडी ज़्यादा व्यावसायिक दृष्टिकोण अपनाता है: अगर नियोक्ता कंपनी की आधिकारिक साइट के तौर पर घर की जगह का उपयोग करता है और/या कर्मचारी के काम से स्थानीय सेल्स या बाज़ार निर्माण को बढ़ावा मिलता है, तो स्थायी प्रतिष्ठान शुरू किया जा सकता है। कंपनी जानबूझकर उस बाजार में कारोबार कर रही होगी, बजाय इसके कि किसी व्यक्ति से उस जगह से दूर काम किया जाए। इसे व्यवसाय कहां होता है बनाम जहां काम होता है, उसके बीच के अंतर के रूप में सोचें।

ओईसीडी अब यह मानता है कि रिमोट कार्य हर जगह होता है, लेकिन टैक्स में उपस्थिति सिर्फ़ वहीं मायने रखती है जहाँ बिज़नेस के फ़ैसले या ग्राहकों के सामने की गतिविधियाँ होती हैं। इस नए मार्गदर्शन के तहत, एक "व्यवसाय का निश्चित स्थान" समय और इरादे के संयोजन द्वारा परिभाषित किया गया है:

• 50% सीमा: किसी गैर-कंपनी स्थान से आधे साल (या किसी भी 12-महीने की अवधि) से ज़्यादा समय तक काम करने से संभावित “स्थायी” उपस्थिति स्थापित हो जाती है।

• व्यावसायिक सामग्री: भले ही 50% समय सीमा पूरी हो जाए, स्थायी प्रतिष्ठान आम तौर पर सिर्फ़ तभी शुरू किया जाता है, जब गतिविधि व्यावसायिक प्रकृति की हो - जैसे कि व्यवसाय का विकास या स्थानीय प्रबंधन - न कि कर्मचारियों की सुविधा या प्रतिभा अवधारण के लिए।

2। डिजिटल स्थायी प्रतिष्ठान

स्थायी प्रतिष्ठान का निर्धारण करते समय कुछ देश डिजिटल कार्य व्यवस्थाओं और ऑनलाइन बिज़नेस गतिविधियों पर विचार करते हैं। इससे वे ऐसी अंतरराष्ट्रीय कंपनियों पर टैक्स लगा सकते हैं, जो स्थानीय यूज़र से वैल्यू लेती हैं, यहाँ तक कि बिना किसी ऑफ़िस के भी।

भारत में, अगर आपकी आर्थिक उपस्थिति अच्छी है (सितंबर), तो स्थानीय सरकार आयकर इकट्ठा करती है। आप पर डेटा या सॉफ़्टवेयर डाउनलोड, स्ट्रीमिंग सेवाओं और ऑनलाइन सेवाओं, जैसे क्लाउड स्टोरेज या वेबसाइट सेवाओं के लेन-देन पर कर लगाया जा सकता है। सीमा INR 20 मिलियन से शुरू होती है।

3। एजेंट-आधारित स्थायी प्रतिष्ठान

किसी आश्रित एजेंट के ज़रिये स्थायी प्रतिष्ठान ट्रिगर किया जा सकता है। यह तब होता है जब देश में कोई व्यक्ति या दूसरी कंपनी आपकी ओर से व्यावसायिक गतिविधियाँ करती है, कॉन्ट्रैक्ट पर बातचीत करती है या सेल्स बंद करती है।

स्थायी प्रतिष्ठान अलग-अलग देशों के बीच कैसे बदलता है

औपचारिक कर संधि के अभाव में, किसी देश के घरेलू कर कानून कर योग्य उपस्थिति का गठन करने के लिए अंतिम प्राधिकरण होते हैं।

कुछ देश रिमोट से काम की व्यवस्था को अस्थायी मानते हैं, इसलिए वे स्थायी स्थापना की ओर नहीं ले जाते हैं। उदाहरण के लिए, जर्मनी में रिमोट कार्य करने वाले कर्मचारी स्थायी प्रतिष्ठान शुरू नहीं करेंगे, भले ही आप:

• गृह कार्यालय और उपकरण के लिए भुगतान करें

• आपका कोई दूसरा भौतिक कार्यस्थल नहीं है और आपको कर्मचारियों को घर से काम करने की ज़रूरत है

जर्मन टैक्स अधिकारियों के मुताबिक, स्थायी प्रतिष्ठान को ट्रिगर करने के लिए, आपको कर्मचारी के परिसर का इस्तेमाल करने के लिए स्थायी अनुमति चाहिए। रिमोट कार्य सेटअप के लिए ऐसा आमतौर पर नहीं होता है। कंपनी को यहाँ “निहित” नहीं माना जाता है, क्योंकि कर्मचारी के पास अपने घर का पूरा नियंत्रण रहता है। 

हालाँकि, एक प्रबंधन अपवाद है। उच्च स्तर के कार्यकारी अपनी निर्णय लेने की गतिविधियों के ज़रिये स्थायी प्रतिष्ठान को ट्रिगर कर सकते हैं, चाहे भौतिक स्थान कुछ भी हो।

दूसरे देश रिमोट काम की व्यवस्था के स्थायी होने पर विचार करते हैं। ऑस्ट्रिया "कार्यस्थल" के वास्तविक उपयोग पैटर्न को प्राथमिकता देता है। अगर आपके कर्मचारियों का कम से कम 50% काम घर पर होता है और आपने ऑफ़िस के लिए जगह नहीं दी है, तो रिमोट कार्य स्थायी प्रतिष्ठान को ट्रिगर कर सकता है।

उद्योग के हिसाब से स्थायी प्रतिष्ठान कैसे बदलता है

अलग-अलग ऑपरेशनल वास्तविकताओं को दर्शाने के लिए स्थायी प्रतिष्ठान ट्रिगर्स सेक्टर के हिसाब से अलग-अलग होते हैं। हालांकि ओईसीडी वैश्विक आधारभूत बताता है, कई विकासशील देश संयुक्त राष्ट्र मॉडल का अनुसरण करते हैं, जिसमें आमतौर पर कर लगाने की सीमा कम होती है। यहां कुछ उदाहरण दिए गए हैं:

• निर्माण: भले ही निर्माण प्रोजेक्ट स्थायी नहीं होते हैं, फिर भी उनकी टाइमलाइन स्थायी प्रतिष्ठान को ट्रिगर कर सकती है। OECD मॉडल में, कंस्ट्रक्शन या इंस्टॉलेशन प्रोजेक्ट 12 महीने से ज़्यादा समय तक चलने पर स्थायी प्रतिष्ठान को ट्रिगर करते हैं। संयुक्त राष्ट्र मॉडल छह महीने की निचली सीमा निर्धारित करता है।

• परामर्श: परामर्श के लिए शायद ही किसी निश्चित कार्यालय की आवश्यकता होती है, इसलिए कर अधिकारी “जगह” के बजाय “उपस्थिति” देखते हैं। संयुक्त राष्ट्र मॉडल में, स्थायी प्रतिष्ठान ट्रिगर करने से पहले 12-महीने की अवधि में परामर्श सेवाएँ कम से कम 183 दिन चलनी चाहिए। OECD मॉडल में कोई खास “सर्विस स्थायी प्रतिष्ठान” क्लॉज़ नहीं है (इसके बजाय " फिक्स्ड प्लेस " नियम पर निर्भर करता है), हालांकि वैसे भी कई देश अपनी द्विपक्षीय संधियों में 183-दिन का UN नियम जोड़ते हैं।

• ब्रोकरेज: स्थायी प्रतिष्ठान एजेंट की कंपनी पर निर्भरता पर आधारित होती है। अगर आपकी कंपनी किसी दूसरे देश के एजेंट की देखरेख करती है, तो आपको स्थायी प्रतिष्ठान ट्रिगर करना पड़ सकता है। ओईसीडी मॉडल में कहा गया है कि अगर एजेंट स्वतंत्र रूप से काम करता है या सिर्फ़ आपकी ओर से काम नहीं करता है, तो आप स्थायी प्रतिष्ठान से बच सकते हैं।

स्थायी प्रतिष्ठान के जोखिम और फ़ायदे

जोखिम

इससे पहले कि आप सही एडमिनिस्ट्रेटिव सिस्टम सेट अप करें, स्थायी प्रतिष्ठान का सबसे बड़ा जोखिम किसी दूसरे देश में कर दायित्वों को बढ़ाना है। आपको अपनी टीम में स्थानीय विशेषज्ञों की ज़रूरत होगी, जैसे कि जानकार मानव संसाधन पेशेवर, अकाउंटेंट और टैक्स पेशेवर। घरेलू टैक्स कानूनों को नेविगेट करने के लिए आपको एक कानूनी टीम की भी ज़रूरत होगी। 

इन अनियोजित कर दायित्वों के कारण हो सकते हैं:

• बकाया टैक्स, ब्याज़ और दंड: स्थायी प्रतिष्ठान ऐसे टैक्स दायित्व बनाता है जिनके लिए आपने योजना नहीं बनाई थी, जो आपके बजट को प्रभावित कर सकते हैं।

• नियमित कर: कर संधि के बिना, आप अपनी व्यावसायिक आय के लिए दो बार करों का भुगतान कर सकते हैं। दूसरे व्यापार कर और रोक फीस भी लागू हो सकती है। उदाहरण के लिए, संपत्ति बेचने से पूंजीगत लाभ कर लग सकता है।

• रिपोर्टिंग दायित्व: टैक्स बकाया होने का मतलब है कि आपको टैक्स रिटर्न फाइल करना होगा और रोज़गार के दायित्वों, जैसे कि सामाजिक सुरक्षा और फ़ायदे।

• प्रतिष्ठा पर प्रभाव: अनजाने में स्थायी प्रतिष्ठान को ट्रिगर करने से स्थानीय कर्मचारियों या एजेंटों के साथ आपके संबंधों पर नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है।

लाभ

उदाहरण के लिए, शाखा बनाकर जानबूझकर स्थायी प्रतिष्ठान स्थापित करने के रणनीतिक फायदे हैं:

• विश्वसनीयता: स्थायी प्रतिष्ठान स्थानीय ग्राहकों, पार्टनर और अधिकारियों को ऑपरेशनल वैधता और विश्वसनीयता प्रदान कर सकता है।

• स्थानीय प्रोत्साहनों तक पहुंच: कुछ न्यायालयों में औपचारिक स्थानीय उपस्थिति वाले बिज़नेस के लिए टैक्स प्रोत्साहन, अनुदान या कम दरें दी जाती हैं।

• बाजार एक्सेस: स्थायी प्रतिष्ठान होने का मतलब स्थानीय कर्मचारियों को काम पर रखना, बैंक खाते खोलना और कॉन्ट्रैक्ट में प्रवेश करना हो सकता है, जिससे आपको स्थानीय बाजार का ऐक्सेस मिल सकता है।

• नियंत्रण और निगरानी: स्थायी प्रतिष्ठान की मदद से सीधे स्थानीय ऑपरेशन मैनेज करना आसान हो सकता है।

स्थायी प्रतिष्ठान के जोखिम को कैसे मैनेज किया जाता है

स्थायी प्रतिष्ठान को पूर्ववत करने का एकमात्र तरीका यह है कि सेवाओं को बंद कर दिया जाए या इसकी वजह से होने वाली वजहों को हटा दिया जाए। स्थायी प्रतिष्ठान को कम करने से आपको संभावित कर देनदारियों और कंप्लाएन्स बोझ से बचने में मदद मिल सकती है।

• जानिए टैक्स के नियम: कर संधियाँ देश के अनुसार अलग-अलग होती हैं। अपने लक्षित देश के विशिष्ट नियमों को जानें। अगर कोई टैक्स संधि नहीं है, तो स्थायी प्रतिष्ठान के बारे में स्थानीय कानूनों पर रिसर्च करें। मदद के लिए कानूनी और टैक्स विशेषज्ञों से सलाह लें।

• ड्राफ़्ट कंप्लाएंट कॉन्ट्रैक्ट: पक्का करें कि कर्मचारियों और एजेंटों के साथ आपके कॉन्ट्रैक्ट स्थानीय कानूनों का पालन करते हैं। एजेंटों को अनुबंधों को अंतिम रूप देने की शक्ति देने से बचें जब तक कि यह बिल्कुल आवश्यक न हो। कॉन्ट्रैक्ट में रिमोट से काम की व्यवस्था को साफ़ तौर पर परिभाषित करें।

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