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ग्लोबलपीडिया

अपने वैश्विक कार्यबल का विस्तार करें ग्रीस का झंडाग्रीस

यूनान

जनसंख्या

10,482,487

भाषाओं

  1. यूनानी

देश की राजधानी

एथेंस

मुद्रा

यूरो (€) (EUR)

एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड का अवलोकन थंबनेल

ग्रीस में एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड।

G-P उन ग्राहकों के लिए नियोक्ता ऑफ रिकॉर्ड सेवाएं प्रदान करता है जो ग्रीस में पहले कोई शाखा या सहायक कंपनी स्थापित किए बिना कर्मचारियों को काम पर रखना और पेरोल चलाना चाहते हैं। आपके उम्मीदवार को स्थानीय श्रम कानून के अनुसार G-P'ग्रीस एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड' के माध्यम से नियुक्त किया जाता है और इसे आम तौर पर लगने वाले महीनों के बजाय दिनों में शामिल किया जा सकता है। उस व्यक्ति को आपकी टीम में काम करने के लिए नियुक्त किया जाता है, जो आपकी कंपनी की ओर से ठीक उसी तरह काम करता है जैसे कि वह आपका कर्मचारी हो, ताकि आपकी देश-स्तरीय आवश्यकताओं को पूरा किया जा सके।

पेरोल अवलोकन थंबनेल

ग्रीस में पेरोल।

बाल्कन प्रायद्वीप पर दक्षिणपूर्वी यूरोप में ग्रीस का स्थान इसे यूरोप, भूमध्य सागर और उससे आगे व्यापार के लिए एक आदर्श स्थान बनाता है। हालाँकि, सुंदर दृश्यों के बावजूद, आप ग्रीस में विस्तार के दौरान कुछ चुनौतियों का सामना कर सकते हैं, खासकर जब आपका पेरोल स्थापित करने की बात आती है। G-P , ग्रीस में पेरोल भुगतान सेवाएं प्रदान करता है ताकि विस्तार के तनाव को कम करने में मदद मिल सके। एक वैश्विक रिकॉर्ड नियोक्ता के रूप में, हम आपकी ओर से काम करने के लिए कंप्लान्स, काम पर रखने वाले कर्मचारियों के सभी मामलों को संभालेंगे, और उन्हें ग्रीस में हमारे पेरोल में जोड़ देंगे।

में भर्ती ग्रीस का झंडाग्रीस

यूनान में आपकी कंपनी के नए स्थान के लिए कर्मचारियों को भर्ती करना और उन्हें काम पर रखना एक रोमांचक पड़ाव है, लेकिन इस प्रक्रिया में चुनौतियों का सामना नहीं करना पड़ता है। आपको ग्रीस के सभी रोजगार कंप्लाएन्स कानूनों के बारे में जानना होगा, अपने कुशल पदों के लिए सही उम्मीदवार ढूंढने होंगे और अपना नया स्थान चलाना जारी रखना होगा। G-P हमारी ग्रीस हायरिंग आउटसोर्सिंग सेवाओं के ज़रिए कंप्लाएन्स और हायरिंग से होने वाली परेशानियों को दूर करने में मदद कर सकता है। हमारे एम्प्लॉयर ऑफ़ रिकॉर्ड समाधान का उपयोग करके, हम आपकी ओर से काम करने वाले कर्मचारियों को काम पर रखेंगे और यह सुनिश्चित करेंगे कि आप पूरी प्रक्रिया के दौरान अनुपालन करते रहें।

नुकसान भरपाई & ग्रीस में फ़ायदे।

प्रतिस्पर्धात्मक फ़ायदों की योजना डिज़ाइन करने से आपके व्यवसाय को नए श्रम बाज़ार में अलग पहचान मिल सकती है। यूनान में कर्मचारी फ़ायदे के लिए अनुकूलित योजना बनाने के ज़रिए, आपकी कंपनी इस क्षेत्र में कर्मचारी को काम पर लगाना जारी रख सकती है।

यूरो प्रति माह 910

न्यूनतम मजदूरी प्रति माह

20 days

वार्षिक अवकाश अवकाश (न्यूनतम)

यूरो प्रति माह 910

न्यूनतम मजदूरी प्रति माह

20 days

वार्षिक अवकाश अवकाश (न्यूनतम)

ग्रीस की सहायक कंपनी।

ग्रीस में एक सहायक कंपनी सेट करना वह रास्ता है जिससे कई कंपनियां देश में काम करती हैं, लेकिन आपको पता होना चाहिए कि इस प्रक्रिया में हफ्तों से लेकर महीनों तक का समय लग सकता है, यह इस बात पर निर्भर करता है कि आप किस तरह की इकाई को शामिल करते हैं। इसके लिए बहुत समय और पैसे की भी ज़रूरत होती है, क्योंकि आपको ग्रीस के सहायक कानून सीखना है, कर्मचारियों को काम पर रखना है, कंप्लाएन्स के सभी मामलों को पूरा करना है और अपनी कंपनी को आगे बढ़ाना है।

ग्रीस की सहायक कंपनी
कार्य वीज़ा और परमिट गाइडएक उदाहरण देने वाला कार्ड जिसमें कार्य वीज़ा और परमिट के बारे में जानकारी दिखाई देती है, जिसमें वीज़ा के प्रकार, ज़रूरतें और आवेदन की प्रक्रिया शामिल है।कार्य वीज़ा & परमिट्स inGreece

ग्रीस वीजा और परमिट।

ग्रीस एक खूबसूरत देश होने के लिए जाना जाता है, और इसमें एक बढ़ता हुआ स्टार्टअप क्षेत्र है। हालांकि, गैर-यूरोपीय संघ और ईईए नागरिकों के लिए देश में नौकरी या कार्य वीज़ा पाना चुनौतीपूर्ण है।

ग्रीस के ठेकेदार।

बढ़ती कंपनियों के लिए वैश्विक स्तर पर काम पर रखना एक आम बात है। हालांकि आप ग्रीस में पूर्णकालिक कर्मचारियों को काम पर रख सकते हैं, आप खास प्रोजेक्ट को पूरा करने में मदद करने के लिए स्वतंत्र ठेकेदारों पर भी भरोसा कर सकते हैं। ठेकेदार कर्मचारियों की तुलना में अलग तरह से काम करते हैं, लेकिन आपकी कंपनी की ज़रूरतों के आधार पर वे सही विकल्प हो सकते हैं।

अस्वीकरण

यह कॉन्टेंट सिर्फ़ जानकारी देने के लिए है और इसमें कानूनी या टैक्स सलाह शामिल नहीं है। आपको हमेशा सलाह लेनी चाहिए और अपने कानूनी और/या कर सलाहकारों (सलाहकारों) से सलाह लेनी चाहिए और उन पर भरोसा करना चाहिए। G-P कानूनी या टैक्स संबंधी सलाह नहीं देता है। जानकारी सामान्य है और किसी खास कंपनी या कर्मचारियों की संख्या के हिसाब से नहीं दी गई है और यह किसी भी अधिकार क्षेत्र में G-P की प्रॉडक्ट डिलीवरी को नहीं दर्शाती है। G-P इस जानकारी की सटीकता, पूर्णता या समयावधि के संबंध में कोई प्रतिनिधित्व या वारंटी नहीं देता है और इसके कारण या इसके संबंध में उसकी कोई ज़िम्मेदारी नहीं होगी, जिसमें जानकारी के उपयोग या उस पर भरोसा करने से होने वाला कोई भी नुकसान शामिल है।

अपने स्टैक को सिंक करें. वैश्विक स्तर पर आगे बढ़ें.

आपकी टीम के प्रदर्शन और आपकी अगली रणनीतिक पहल पर ध्यान देने के लिए ज़रूरी इंफ़्रास्ट्रक्चर और एक्सपर्ट सपोर्ट पाएँ.