यूनान जैसे नए स्थान पर कर्मचारियों को भर्ती करना और उन्हें काम पर रखना एक रोमांचक पड़ाव है, लेकिन इस प्रक्रिया में चुनौतियों का सामना नहीं करना पड़ता है। कंपनियों को नए बाज़ार में बिज़नेस करते समय, ग्रीस के सभी रोजगार कंप्लाएन्स कानूनों को सीखना होगा और ओपन रोल्स भरने के लिए सही उम्मीदवार ढूंढने होंगे।
हालांकि, हमारे एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR) सॉल्यूशंस के ज़रिए, कंपनियां तेज़ी से और स्मार्ट तरीके से विस्तार कर सकती हैं। एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के तौर पर, हम आपकी ओर से काम करने के लिए कर्मचारियों को काम पर रखेंगे और यह सुनिश्चित करेंगे कि आप पूरी प्रक्रिया के दौरान अनुपालन करते रहें।
ग्रीस में भर्ती
ग्रीस में भर्ती करने के आपके प्रयास तभी सफल होंगे, जब आपको पता हो कि स्थानीय प्रतिभाओं को कहाँ मिलेगा। सबसे लोकप्रिय नौकरी साइटों में kariera.gr शामिल हैं, skywalker.gr, xe.gr, और indeed.com। नियोक्ताओं को किसी भी खाली जगह के बारे में ग्रीस की सार्वजनिक रोज़गार सेवा, ग्रीक मैनपावर एम्प्लॉयमेंट ऑर्गनाइज़ेशन को भी सूचित करना चाहिए।
ग्रीस की बेरोजगारी दर अधिक है, जो आपको श्रम की अधिक आपूर्ति प्रदान करती है। तथापि, सबसे उपयुक्त उम्मीदवार को खोजने के लिए सभी आवेदनों को जाँचने में लंबा समय लग सकता है।
यूनान में नौकरी तलाशने वालों को आम तौर पर एक छोटी आवेदन प्रक्रिया की उम्मीद होती है — लगभग 22 दिन। इसलिए, आवेदन करने का आसान अनुभव देना और यह पक्का करना ज़रूरी है कि सभी नियोक्ताओं को ऐक्सेस मिले। ग्रीस में भर्ती करते समय, कंपनियां 25 से कम उम्र के लोगों या लंबे समय से बेरोज़गार लोगों की मदद करने के लिए श्रम लागत पर सब्सिडी प्रोग्राम के लिए पात्र हो सकती हैं, जिससे श्रम खर्च कम हो जाते हैं।
पृष्ठभूमि की जांच
नियोक्ता इस बारे में सीमित होते हैं कि वे निजी डेटा को कैसे प्रोसेस कर सकते हैं। कंपनियां सिर्फ़ उम्मीदवारों का डेटा इकट्ठा कर सकती हैं, जो नौकरी के लिए उनकी उपयुक्तता और कौशल का आकलन करने के लिए नितांत आवश्यक है। उदाहरण के लिए, आपको किसी व्यक्ति के आपराधिक मुकदमों और दोषसिद्धि को केवल तभी संसाधित करने की अनुमति है जब यह नौकरी के लिए या भर्ती के दौरान किसी निर्णय पर पहुंचने के लिए आवश्यक हो। सारा डेटा सीधे उम्मीदवार से ही इकट्ठा किया जा सकता है।
ग्रीस में भेदभाव के खिलाफ कानून
ग्रीस और यूरोपीय संघ के कानून भी भेदभाव को खत्म करने के प्रावधानों की रूपरेखा तैयार करते हैं। नियोक्ता कर्मचारियों के साथ उनके नस्लीय या जातीय मूल, धर्म या विश्वास, विकलांगता, उम्र या यौन रुझान के आधार पर भेदभाव नहीं कर सकते। राष्ट्रीय कानून उन रिक्तियों को प्रकाशित करने पर भी रोक लगाते हैं जो भेदभाव करने के इरादे को दर्शाती हैं। सभी भर्ती मानदंड स्पष्ट होने चाहिए और नौकरी के लिए प्रासंगिक होने चाहिए।
ग्रीस में कानूनों को भी लिंग की परवाह किए बिना समान अवसरों और उपचार की आवश्यकता होती है।
यूनान में कर्मचारियों को कैसे नियुक्त किया जाए
रोज़गार से संबंध शुरू करने के लिए, नियोक्ताओं को सही सामाजिक इंश्योरेंस फ़ाउंडेशन के साथ कानूनी रूप से रजिस्टर करना होगा। फिर, कर्मचारी की निजी जानकारी और नौकरी की जानकारी के साथ, काम पर रखने का दस्तावेज़ पूरा करें। एक बार जब दोनों पक्ष दस्तावेज़ पर हस्ताक्षर कर लेते हैं, तो आपको इसे रोजगार के पहले दिन या उससे पहले अधिकारियों को जमा करना होगा।
हालांकि इसकी आवश्यकता नहीं है, हर नए कर्मचारी के लिए लिखित रोज़गार अनुबंध का ड्राफ़्ट तैयार करना सबसे अच्छा तरीका है, जिसमें पद, नुकसान भरपाई, समाप्ति की शर्तें, काम के घंटे और अन्य ज़रूरी जानकारी दी जाती है। ग्रीस ऐसे अनिश्चितकालीन कॉन्ट्रैक्ट और निर्धारित रोजगार समझोता की अनुमति देता है, जो 1 महीने से लेकर एक साल तक के होते हैं। टेलीवर्किंग व्यवस्था के तहत कर्मचारियों के लिए रोजगार समझोता ज़रूरी होते हैं।
ग्रीस में रोज़गार कानून
ग्रीस में रोज़गार कानून सामान्य कार्य सप्ताह की रूपरेखा तैयार करते हैं, जो कि 5 या 6 दिनों में 40 घंटे तक फैला रहता है। नियोक्ता के अनुरोध पर कर्मचारियों को हफ़्ते में अतिरिक्त घंटे 5 काम करने की अनुमति दी जाती है। आम तौर पर रविवार के काम की अनुमति नहीं है। ओवरटाइम की अनुमति है लेकिन प्रति वर्ष 150 घंटे तक सीमित है।
ग्रीस में ऑनबोर्डिंग
ग्रीस में अपना आदर्श उम्मीदवार ढूंढने के बाद, अगला कदम ऑनबोर्डिंग होता है। ग्रीस में रोज़गार कानूनों में कर्मचारियों को ऑनबोर्डिंग करने का कोई खास तरीका शामिल नहीं है, लेकिन भावी हायरों को ज़्यादा आरामदायक बनाने के लिए आप कुछ कदम उठा सकते हैं। इसमें रोजगार समझोता, कंपनी कोड ऑफ़ कंडक्ट, और कर्मचारी के पहले दिन ही किसी भी महत्वपूर्ण दस्तावेज़ को खत्म करना शामिल है। टीम बॉन्डिंग को प्रोत्साहित करने के लिए एक साथ कई कर्मचारियों को ऑनबोर्डिंग करने पर विचार करें।
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