सहायक कंपनी बनाना किसी भी कंपनी के लिए एक महत्वपूर्ण कदम होता है और लक्ज़मबर्ग को चुनना यूरोपियन यूनियन (ईयू) में अपनी पहचान बनाने का एक शानदार तरीका है। हालांकि आपकी कंपनी का विकास करना रोमांचक होता है, ऐसे क्षेत्र में नई सहायक कंपनी स्थापित करना भी मुश्किल हो सकता है, जहाँ आपको स्थानीय कानूनों की जानकारी न हो। अकेले इसका पता लगाने के बजाय, G-P मदद कर सकता है।

लक्ज़मबर्ग की सहायक कंपनी स्थापित करने या किसी सहायक कंपनी के विकल्प के साथ काम करने से पहले, यहाँ कुछ प्रमुख पहलुओं पर विचार किया जाना चाहिए।

लक्ज़मबर्ग में सहायक कंपनी कैसे स्थापित करें

सहायक कंपनी वह कंपनी है जिसकी पूंजी का कम से कम 50% हिस्सा शामिल होता है। किसी अन्य कंपनी से प्राप्त वित्तीय योगदान, जिसे मूल कंपनी के रूप में जाना जाता है। यदि आप लक्ज़मबर्ग में एक सहायक कंपनी स्थापित करने का निर्णय लेते हैं, तो आपको अपनी इकाई के लिए सटीक स्थान पर सावधानीपूर्वक विचार करने की आवश्यकता होगी। संस्कृति और भाषाएँ क्षेत्र के आधार पर भिन्न हो सकती हैं, जो आपके व्यवसाय के संचालन के तरीके को प्रभावित कर सकती हैं।

अंतर्राष्ट्रीय कंपनियों के पास अपने व्यवसाय को पंजीकृत करते समय चुनने के लिए 5 विकल्प होते हैं। सबसे लोकप्रिय "सोसाइटी ए रिस्पॉन्सबिलिटी लिमिटी" (SARL.arl) है, जो एक प्राइवेट लिमिटेड डेट कंपनी के समान है। लक्ज़मबर्ग में सहायक कंपनी स्थापित करने की इच्छुक अधिकांश कंपनियां इस विकल्प को चुनती हैं। हालाँकि, चुनाव इस बात पर निर्भर करता है कि आप देश में कितने सक्रिय रहेंगे।

लक्ज़मबर्ग में सहायक कंपनी स्थापित करने के लिए निम्नलिखित चरण शामिल हैं:

  • न्यूनतम पूंजी राशि जमा करें (यह निगमन के समय पूरी तरह से जमा और भुगतान की जानी चाहिए)।
  • अपनी कंपनी की पुष्टि करें और अपना नाम आरक्षित करें।
  • अपनी कंपनी के विलेख का मसौदा तैयार करने और उसे नोटरीकृत करवाने के लिए किसी नोटरी की सहायता लें।
  • व्यापार लाइसेंस के लिए आवेदन करें।
  • व्यापार और कंपनी रजिस्टर के साथ पंजीकरण करें।
  • VAT पंजीकरण करें।
  • अधिकृत पूंजी को अनब्लॉक करें।

लक्ज़मबर्ग के सहायक कानून

लक्ज़मबर्ग में सहायक कानून आपके द्वारा पंजीकृत व्यवसाय के प्रकार के आधार पर भिन्न होते हैं। SARL के लिए, आपको EUR 12,000की न्यूनतम चुकता पूंजी की आवश्यकता होगी। इस पूंजी को पंजीकृत शेयरों में विभाजित किया गया है, नाममात्र मूल्य के साथ या बिना। शेयरों या बॉन्ड के सार्वजनिक निर्गमों की अनुमति नहीं है, लेकिन निजी बांड जारी करने की अनुमति है - परिवर्तनीय बांड के लिए शेयरधारकों की मंजूरी की आवश्यकता होती है। कंपनियों के पास 2 और 100 शेयरधारकों के बीच होना चाहिए, और शेयरधारक अपनी चुकता पूंजी की राशि तक उत्तरदायी होते हैं।

एक SARL का प्रबंधन 1 या अधिक प्रबंधकों द्वारा किया जाता है जो शेयरधारक हो भी सकते हैं और नहीं भी। 60 से अधिक शेयरधारकों वाले SARLs के लिए, सभी सदस्यों के साथ एक आम बैठक वर्ष में कम से कम एक बार आयोजित की जानी चाहिए। 60 से अधिक शेयरधारकों वाले SARLs भी 1 या अधिक आंतरिक लेखा परीक्षकों द्वारा अनिवार्य निरीक्षण के अधीन हैं, जिनके नाम एसोसिएशन के लेखों में उल्लिखित हैं। ये लेखा परीक्षक शेयरधारक हो भी सकते हैं और नहीं भी।

अन्य प्रासंगिक कानूनों में यह सुनिश्चित करना शामिल है कि आपकी कंपनी का नाम अद्वितीय हो, पूंजी जमा करने के लिए देश के भीतर बैंक खाते स्थापित करना और लक्ज़मबर्ग के नोटरी पब्लिक के समक्ष आधिकारिक रूप से निगमित होना शामिल है।

लक्ज़मबर्ग में सहायक कंपनी स्थापित करने के लाभ

एक बार जब आप लक्ज़मबर्ग के सभी सहायक कानूनों का पालन कर लेते हैं और अपनी कंपनी का संचालन शुरू कर देते हैं, तो आप कई लाभों का आनंद ले सकते हैं। सहायक कंपनियां मूल कंपनी से स्वतंत्र रूप से काम कर सकती हैं, जिससे मूल कंपनी किसी भी महंगे मुकदमे या गलतियों से सुरक्षित रहती है। इस व्यवस्था से सहायक कंपनी को भी लाभ होता है क्योंकि आप ऐसी संरचना चुन सकते हैं जो लक्ज़मबर्ग की संस्कृति के साथ सबसे अच्छी तरह मेल खाती हो।

इसके अतिरिक्त, एक स्थानीय कंपनी होने के नाते, सहायक कंपनी सार्वजनिक सहायता की हकदार होती है, जिससे नए निवेशकों के लिए द्वार खुल जाते हैं, और मूल कंपनी को सहायक कंपनी द्वारा वितरित लाभांश के संबंध में कर छूट का लाभ मिल सकता है, साथ ही अन्य लाभ भी मिल सकते हैं।

अन्य महत्वपूर्ण बातें

अपनी सहायक कंपनी के लिए कोई भी कागजी कार्रवाई तैयार करने से पहले, आपको अपनी कंपनी के भीतर कुछ निश्चित भूमिकाएँ निर्धारित करनी होंगी। लक्ज़मबर्ग के सहायक कानूनों की सभी पेचीदगियों को सीखने के लिए किसी को समय निकालना होगा। आपको अन्य खर्चों के साथ-साथ आवश्यक स्टार्टअप पूंजी को कवर करने के लिए सही राशि भी अलग रखनी होगी।

इसके अतिरिक्त, विचार करें कि गतिविधि के कुछ क्षेत्रों को एक विशेष प्राधिकरण (जैसे, बैंकिंग, वित्त, बीमा, वास्तविक स्थिति, आदि) की आवश्यकता होती है।

लक्ज़मबर्ग में अपनी सहायक कंपनी स्थापित करने में महीनों लग सकते हैं। सौभाग्य से, विकल्प हैं। G-P के साथ, कंपनियां हमारे स्थापित लक्ज़मबर्ग सहायक का लाभ उठाकर महीनों के बजाय मिनटों में भर्ती शुरू कर सकती हैं। मानव संसाधन और कानूनी विशेषज्ञ की हमारी मजबूत टीम आपको लक्ज़मबर्ग के सभी श्रम कानूनों के प्रति जागरूक रहने में मदद करेगी, साथ ही हर कदम पर निरंतर सहायता प्रदान करेगी।

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