G-P provides Tanzania employer of record services for customers that want to hire employees and run payroll without first establishing a branch office or subsidiary in Tanzania. Your candidate is hired via G-P’ Tanzania EOR in accordance with local labor laws and can be onboarded in days instead of the months it typically takes. The individual is assigned to work on your team, working on your company’s behalf exactly as if he or she were your employee to fulfill your in-country requirements.
Our comprehensive solution and global EOR service enable customers to run payroll in Tanzania while HR services, tax, and compliance management matters are lifted from their shoulders onto ours. As a global EOR expert, we manage employment contract best practices, statutory and market norm benefits, and employee expenses, as well as severance and termination if required. We also keep you apprised of changes to local employment laws in Tanzania.
आपका नया कर्मचारी जल्द उत्पादक होगा, उसे काम पर रखने का बेहतर अनुभव होगा और वह 100% आपकी टीम को समर्पित है। आपको यह जानकर मन में शांति मिलेगी कि आपके पास समर्पित रोज़गार विशेषज्ञों की एक टीम है जो हर काम पर रखने में मदद करती है। G-P से आप दुनिया भर के 187 से ज़्यादा देशों में प्रतिभाशाली लोगों की प्रतिभा का इस्तेमाल जल्दी और बिना किसी परेशानी के कर सकते हैं।
तंजानिया में भर्ती
तंजानिया अफ्रीका में स्थित है और इसकी आबादी लगभग 60 मिलियन है। तंजानिया की राजधानी डोडोमा है जिसकी आबादी 410,956की है। तंजानिया में प्रति वर्ग किलोमीटर वन्यजीव जानवरों की सबसे बड़ी सांद्रता है, जिसमें 4 मिलियन से अधिक जंगली जानवर हैं, जो 430 प्रजातियों और उप-प्रजातियों का प्रतिनिधित्व करते हैं।
तंजानिया में किसी कर्मचारी के साथ रोजगार समझौते और प्रस्ताव पत्र की शर्तों पर बातचीत करते समय, निम्नलिखित बातों को ध्यान में रखना उपयोगी हो सकता है:
तंजानिया में रोजगार अनुबंध
तंजानिया में, रोजगार अनुबंध मौखिक या लिखित हो सकते हैं, लेकिन स्वाहिली में एक मजबूत, लिखित अनुबंध करना सबसे अच्छा अभ्यास है, जो कर्मचारी के नुकसान लाभ और समापन आवश्यकताओं की शर्तों को स्पष्ट करता है। तंजानिया में ऑफर लेटर और रोजगार समझोता में वेतन और किसी भी नुकसान की राशि हमेशा विदेशी मुद्रा के बजाय तंजानियाई शिलिंग में बताई जानी चाहिए। रोज़गार समझोता टेम्पलेट G-P के साथ सेवा का हिस्सा है; यदि आप तंजानिया में हमारे रिकॉर्ड और व्यावसायिक रोजगार संगठन सेवा का उपयोग करते हैं तो एक अलग टेम्पलेट का मसौदा तैयार करने की आवश्यकता नहीं है।
तंजानिया में छुट्टियाँ
- नए साल का दिन
- ज़ांज़ीबार क्रांति दिवस
- गुड फ़्राइडे
- ईस्टर सोमवार
- करुमे दिवस
- संघ दिवस
- श्रमिक दिवस
- सबा सबा
- ईद अल फितर
- किसान दिवस
- ईद एल हज
- म्वालिमु न्येरेरे डे
- रिपब्लिक डे
- पैगंबर का जन्मदिन
- क्रिसमस का दिन
- 26 दिसंबर
तंजानिया में छुट्टी के दिन
सामान्य तौर पर, कर्मचारी 12 महीनों के दौरान 28 दिनों के हकदार होते हैं।
तंजानिया में करों का भुगतान
वेतन और कुछ लाभ आयकर के अधीन हैं। कटौती का प्रतिशत कमाई पर आधारित है।
नियोक्ता का योगदान एनएसएसएफ (सामाजिक सुरक्षा) के लिए 10% और कौशल विकास लेवी के लिए 5% है। कर्मचारी एनएसएसएफ और 0में 10प्रतिशत का योगदान देता है।6प्रतिशत श्रमिक मुआवजा कोष की ओर।
जी-पी क्यों
Establishing a branch office or subsidiary in Tanzania to engage a small team is time-consuming, expensive and complex. Tanzanian labor law has strong worker protections, requiring great attention to detail and an understanding of local best practices. G-P makes it painless and easy to expand into Tanzania. We can help you hire your candidate of choice, handle HR matters and payroll, and ensure that you’re in compliance with local laws, without the burden of setting up a foreign branch office or subsidiary. Our Tanzania global employer of record solution provides you peace of mind so that you can focus on running your company.
If you would like to discuss how G-P can provide a seamless employee leasing or EOR solution for hiring employees in Tanzania, please contact us.