एक जीवंत, आकर्षक संस्कृति विकसित करके कर्मचारियों को खुश और उत्पादक बनाए रखने के लिए पहचानी गई कंपनी
5बोस्टन—जून, 2017—ग्लोबलाइज़ेशन पार्टनर्स, एक वैश्विक PEO और एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड फ़र्म, जो कंपनियों को अंतरराष्ट्रीय स्तर पर विस्तार करने में मदद करता है, ने आज घोषणा की कि इंक. मैगज़ीन द्वारा इसे अमेरिका की “काम करने के लिए सबसे अच्छी जगहों” में से एक का नाम दिया गया है। वार्षिक, चुनिंदा सूची में कंपनी संस्कृति और कर्मचारी को काम पर लगाना के लिए देश की टॉप 50 कंपनियों के बारे में जानकारी दी जाती है। ग्लोबलाइज़ेशन पार्टनर्स को न सिर्फ़ कर्मचारियों को ख़ुश और उत्पादक बनाए रखने की क्षमता के लिए जाना जाता है, बल्कि कंपनी की साल-दर-साल अविश्वसनीय वृद्धि के कारण इसे 2016 में अमेरिका में सबसे तेज़ी से बढ़ती निजी कंपनियों की इंक. 5000 सूची में छठे स्थान पर स्थान मिला है।
ग्लोबलाइज़ेशन पार्टनर्स बेहद मददगार काम का माहौल पेश करने पर गर्व करते हैं। सहयोगी स्तर के कर्मचारियों से लेकर कार्यकारी टीम तक, हर कोई हमेशा खुले विचारों वाला और दूसरे लोगों के विचारों, भावनाओं और सुझावों का समर्थन करता है और कार्यकारी टीम के पास एक खुला दरवाज़ा और एक पारदर्शी संवाद शैली होती है, जिससे कर्मचारी सुरक्षित और जुड़ाव महसूस करते हैं। आज का सम्मान ग्लोबलाइज़ेशन पार्टनर्स को कार्यस्थल के लिए मिली प्रशंसाओं की एक श्रृंखला में सबसे नया सम्मान है—हाल ही में इसे महिलाओं के नेतृत्व वाले शीर्ष व्यवसायों की Ivy Exec की 2017 सूची में #3 नाम दिया गया है, और महिलाओं के नेतृत्व वाले 15 व्यवसायों के एक विशिष्ट समूह को अलग करने वाली इसकी विघटनकारी श्रेणी में कुल मिलाकर नंबर एक का नाम है।
Inc. की सूची अमेरिका की टॉप 50 कंपनियों का प्रतिनिधित्व करती है, जो कर्मचारियों को खुश और उत्पादक बनाए रखने के लिए अत्याधुनिक तकनीकों का इस्तेमाल करती हैं और यह इस बात का बेहतरीन नमूना है कि कैसे नवोन्मेषी कंपनियां सही मायने में बेहतरीन प्रतिभाओं को काम पर रखने और उन्हें बनाए रखने में तरक्की कर सकती हैं। 2017 इंक। बेस्ट वर्कप्लेस अवार्ड्स ने 1,600 से ज़्यादा कंपनियों का आकलन कई पसंद, स्केल किए गए और ओपन एंडेड आइटम के कलेक्शन पर कर्मचारियों का सर्वे करके किया। स्कोरिंग के मुख्य घटकों में प्रबंधन से जुड़ी कंपनी की प्रथाएं, कर्मचारियों की पहचान, प्रदर्शन से जुड़ी बातचीत, फ़ायदे और कर्मचारी को काम पर लगाना के अन्य तत्व शामिल हैं। क्वालिफाई करने के लिए, कंपनियों को अमेरिका स्थित, निजी तौर पर और स्वतंत्र होना चाहिए, कम से कम तीन साल तक कारोबार में रहना चाहिए और उनके पूर्णकालिक कर्मचारियों की संख्या 10 से 500 के बीच होनी चाहिए।
ग्लोबलाइज़ेशन पार्टनर्स के CEO निकोल साहिन ने कहा, “इस कंपनी को स्थापित करने और आगे बढ़ाने में मेरा एक मुख्य लक्ष्य यह साबित करना था कि कॉर्पोरेट जीवन खराब नहीं होना चाहिए।” "मुझे यह जानकर बहुत गर्व होता है कि हम न केवल इस लक्ष्य को प्राप्त करने में सक्षम हैं, बल्कि यह भी साबित करते हैं कि कॉर्पोरेट जीवन वास्तव में बहुत शानदार हो सकता है। यह विचार कि एक उच्च-वृद्धि वाली कंपनी बनाना और साथ ही एक पुरस्कार-विजेता कंपनी संस्कृति का निर्माण करना भी संभव है, इंक. की ओर से आज की मान्यता इस बात की पुष्टि होती है। हमारी टीम अविश्वसनीय है। मैं उन्हें जीवंत, आकर्षक कार्यस्थल बनाने में उनकी भूमिका के लिए धन्यवाद देता हूं जिसका हम सभी को हर दिन आनंद मिलता है।
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ग्लोबलाइजेशन पार्टनर्स के बारे में
कंपनियों द्वारा आम तौर पर सामना किए जाने वाले कानूनी, मानव संसाधन और कर संबंधी लालफीताशाही को कम करने के लक्ष्य के साथ दूसरे देशों में कर्मचारियों को नियुक्त करना आसान बनाने के लक्ष्य के साथ स्थापित किया गया था, Globalization Partners कंपनियों को 170 से अधिक देशों में सबसे प्रतिभाशाली लोगों को नियुक्त करने की शक्ति देता है, बिना हर देश में पहली बार शामिल किए। अनुकूलित अंतर्राष्ट्रीय व्यावसायिक रोजगार संगठन सेवाओं और हमारे ग्लोबल एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड प्लेटफ़ॉर्म का उपयोग करके, हम वैश्विक विस्तार के जोखिम को कम करते हैं और नए बाज़ारों में तेज़ी से प्रवेश करते हैं। कम जोखिम। अधिक इनाम। सुव्यवस्थित वैश्विक रोजगार।
