80% से अधिक बिज़नेस अब रिमोट वैश्विक कार्यबल मॉडल पर विचार कर रहे हैं
बोस्टन—जून 25, 2020—ग्लोबलाइज़ेशन पार्टनर्स और सीएफओ रिसर्च द्वारा जारी नए शोध से पता चलता है कि ज़्यादातर बिज़नेस COVID-19 के प्रभाव से अडिग हैं और अभी भी नए या विस्तारित अंतरराष्ट्रीय ऑपरेशन की योजनाओं के साथ आगे बढ़ रहे हैं। आधे से अधिक उत्तरदाताओं ने एशिया-प्रशांत क्षेत्र में परिचालन का विस्तार करने या जोड़ने में रुचि व्यक्त की। निष्कर्ष यह भी बताते हैं कि 83% उत्तरदाताओं ने कहा कि वे COVID-19 के कारण लाए गए बदलावों के **सॉल्यूशन** के तौर पर एक **रिमोट**, वैश्विक **कार्यबल** मॉडल की तलाश कर रहे हैं।
महामारी से प्रेरित आर्थिक संकट के बावजूद, 45% उत्तरदाता या तो वर्तमान में विश्व स्तर पर विस्तार कर रहे हैं या केवल अपने विस्तार में थोड़ी देरी कर रहे हैं और इसे एक वर्ष के भीतर करेंगे। एक अन्य 9% अंतरराष्ट्रीय स्तर पर विस्तार करने का इरादा रखते हैं, लेकिन एक साल के होल्डिंग पैटर्न में बने रहते हैं।
उत्तरी अमेरिका के बाद 71% पर, एशिया-प्रशांत क्षेत्र (चीन को छोड़कर), 65% द्वारा लक्षित, नए या विस्तारित संचालन के लिए सबसे लोकप्रिय क्षेत्र था। बाज़ार में हिस्सेदारी हासिल करना, इन खास क्षेत्रों में विस्तार का सबसे प्रमुख कारण बताया गया था। इसके अलावा, सेल्स बढ़ाने, निवेश में विविधता लाने और बेहतरीन प्रतिभाओं को हासिल करने की इच्छा का बहुत उल्लेख किया गया था।
ग्लोबलाइज़ेशन पार्टनर्स के CEO और फ़ाउंडर निकोल साहिन ने बताया, “यह शोध आशावाद का आधार देता है कि COVID-19 की वजह से उत्पन्न आर्थिक संकट ने ज़्यादातर बिज़नेस के लिए अंतर्राष्ट्रीय विस्तार योजनाओं को पटरी से उतार नहीं दिया है, जो पहले से ही इस रास्ते पर थे।” “हालांकि, ऑपरेशनल चुनौतियों, ख़ासकर स्थानीय कानूनी नियमों के इर्द-गिर्द, भर्ती और कंप्लाएन्स से जुड़ी चुनौतियों को नेविगेट करने में कई महीने लग सकते हैं। हमारा सॉल्यूशन सफलता की इन बाधाओं को दूर करता है और कुछ ही दिनों में और कुछ मामलों में कम से कम 12 घंटों में नई अंतरराष्ट्रीय टीमें स्थापित करना और राजस्व अर्जित करना आसान बनाता है।”
डेटा में यह भी पाया गया कि वैश्विक विस्तार से संबंधित कर्मचारियों का स्वास्थ्य और सुरक्षा एक प्रमुख मुद्दा था, जिसका हवाला अन्य प्रमुख मुद्दों से लगभग दोगुना है, जिसमें नई बिज़नेस रणनीतियां, सेल्स पाइपलाइन और राजस्व में वृद्धि, और संगठनात्मक लागत को कम करना शामिल है। इसके अलावा, 83% कार्यकारी ने अस्थिर आर्थिक माहौल के दौरान विदेशी वातावरण में कई तृतीय पक्षों और हितधारकों के प्रबंधन पर चिंता व्यक्त की। और 74% कार्यकारी ने इस अस्थिर समय में विदेशी बैंकों और अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों के पेरोल को नेविगेट करने पर चिंता व्यक्त की।
ज़्यादातर कार्यकारी के लिए विस्तार एक लंबी प्रक्रिया रही थी या होने की उम्मीद थी। 86% ने कहा कि उनके वैश्विक विस्तार में कम से कम पाँच महीने लगे या फिर लगेंगे। इस आंकड़े में 42% शामिल थे जिन्होंने एक वर्ष से अधिक समय लगाया। परिणामस्वरूप, अंतरराष्ट्रीय स्तर पर विस्तार की योजना बना रहे कार्यकारी के लिए वैश्विक परिचालनों के लिए संसाधन समर्पित करना भी एक प्रमुख चिंता का विषय था।
साहिन ने निष्कर्ष निकाला: “सर्वेक्षण कंपनियों के सामने आने वाली सभी प्रमुख चुनौतियों का समर्थन करता है, जब वे वैश्विक स्तर पर विस्तार कर रही हैं। लेकिन सबसे बड़ी समस्या आम तौर पर कानूनी संस्थाओं या सहायक कंपनियों को स्थापित करने में लगने वाला समय और लागत होती है। हमारे ग्राहक अंतरराष्ट्रीय कानूनों और समझौतों का कंप्लाएन्स सुनिश्चित करते हुए किसी नए देश में प्रतिभाओं को आसानी से काम पर रख सकते हैं।”
सर्वेक्षण पद्धति
सीएफओ रिसर्च ऑफ़ आर्गाइल एडवाइज़री एंड रिसर्च सर्विसेज़ द्वारा किए गए सर्वेक्षण में अंतरराष्ट्रीय विस्तार प्लान वाली कंपनियों के 166 वरिष्ठ वित्त अधिकारियों को चुना गया।
