जी-पी के Chief Product and Strategy Officer, नट (राजेश) नटराजन ग्लोबल ग्रोथ टेक्नोलॉजी के लिए द गार्डियन जी-पी के विज़न में चर्चा करते हैं और बताते हैं कि वैश्विक प्रतिभाओं, भविष्य के बिज़नेस के अवसरों और वैश्विक विकास को अनलॉक करने के लिए कंपनियों को “हर जगह के कर्मचारियों” की ओर रुख क्यों करना चाहिए। यह नई HR टेक श्रेणी व्यवसायों को कानूनी, टैक्स या मानव संसाधन समस्याओं को नेविगेट किए बिना 180+ देशों में तेज़ी से और अनुपालन के साथ टीम बनाने और प्रबंधित करने के लिए AI-आधारित उत्पाद प्रदान करती है — जिससे उनकी वैश्विक विकास और विस्तार की योजनाओं को आसान बनाया जा सकता है। नटराजन कहते हैं, "वैश्विक भर्ती के भविष्य के लिए हमारा दृष्टिकोण पूरी तरह से मानव क्षमता का दोहन करता है। “इस भविष्य में, नियोक्ता बिना सीमाओं के टीम बनाते हैं और अपनी अनोखी अंतर्दृष्टि और अनुभवों का फ़ायदा उठाते हैं, जिसके परिणामस्वरूप टीम वर्क हर किसी के लिए, हर जगह संभव हो जाता है।”
इन्हें याद मत करो

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G-P Unveils World's First Agentic AI Global Employment Platform

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G-P Awarded 53 Badges in G2’s 2024 Fall Report

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कृत्रिम बुद्धिमत्ता का हिसाब: 73% कार्यकारी अधिकारियों ने बताया कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता के प्रयासों से अपेक्षित ROI नहीं मिला, क्योंकि अब सारा ध्यान प्रचार से हटकर वास्तविक दबाव में परफॉर्मेंस टेस्टिंग पर है
अपने स्टैक को सिंक करें. वैश्विक स्तर पर आगे बढ़ें.
आपकी टीम के प्रदर्शन और आपकी अगली रणनीतिक पहल पर ध्यान देने के लिए ज़रूरी इंफ़्रास्ट्रक्चर और एक्सपर्ट सपोर्ट पाएँ.