रिमोट कार्य को अपना नया मानक बनाने के साथ, कंपनी ने अपनी प्रतिभा खोज को वैश्विक स्तर पर ले लिया
बोस्टन — मार्च 10, 2021— Globalization Partners, जो कंपनियों को अपने AI-संचालित, स्वचालित और पूरी तरह से कंप्लाएंट ग्लोबल एम्प्लॉयर ऑफ़ रिकॉर्ड (EOR) प्लेटफ़ॉर्म के ज़रिए किसी को भी, कहीं भी, जल्दी और आसानी से काम पर रखने में सक्षम बनाता है, आज घोषणा की कि ज़ीटो एक प्रमुख मार्केटिंग डेटा डिस्कवरी कंपनी दुनिया भर में प्रतिभाओं को खोजने के लिए कड़ी मेहनत करने के लिए अपने सॉल्यूशन का उपयोग कर रही है।
महामारी की वजह से ज़ीटो की टीम रिमोट से काम करने लगी और उन्हें तुरंत फ़ायदों का एहसास हुआ। काम करने के नए तरीके से कंपनी को कंपनी के मुख्यालय के नज़दीक के दायरे में — दुनिया में कहीं भी — मुश्किल से मिलने वाली प्रतिभाओं के लिए अपनी खोज का विस्तार करने के अवसर मिले।
ज़ीटो केसीईओ और संस्थापक एस स्टीफ़न गॉस ने कहा, “हमें एहसास हुआ कि हमारी प्रतिभा खोज के मामले में रिमोट से काम करने के अवसर हमारे लिए खुल गए हैं और जब हम सैन डिएगो में रहते हैं और उसी टाइम ज़ोन में रहते हैं, तब से हमने मेक्सिको में अंतरराष्ट्रीय स्तर पर भर्ती पर ध्यान देना शुरू किया।” लेकिन, जैसे ही मैंने वहाँ काम पर रखना शुरू किया, मुझे एहसास हुआ कि यह एक जटिल प्रक्रिया है और मैंने मदद के लिए ग्लोबलाइज़ेशन पार्टनर्स की ओर रुख किया। वे स्थानीय कानूनों और विनियमों को नेविगेट करने में हमारी सहायता करने में सक्षम थे और इसे बहुत आसान बना दिया। यह पता लगाना कि सब कुछ खुद को बाहर करना एक बहुत, बहुत धीमी प्रक्रिया होगी।
मेक्सिको और यूक्रेन में पेशेवरों को काम पर रखने के बाद, ज़ीटो ने शीर्ष प्रतिभाओं को खोजने के लिए पोलैंड और आयरलैंड जैसे दूसरे देशों की ओर देखना शुरू किया। उन्हें अब रिमोट कार्य और प्रतिभा की अंतरराष्ट्रीय खोज को मिलाने के फ़ायदों पर पूरा भरोसा है। रिमोट कार्य में बदलाव न सिर्फ़ सुचारू रूप से हुआ है, बल्कि इससे कंपनी के समग्र वृद्धि में तेज़ी आई है। "पिछले महीने दिसंबर में हमारा सबसे अधिक लाभदायक महीना था। संख्याएं इस बात को मजबूत कर रही हैं कि यह अच्छी तरह से चल रहा है, " गॉस ने जारी रखा।
ग्लोबलाइज़ेशन पार्टनर्स के फ़ाउंडर और सीईओ, निकोल साहिन ने कहा, “दुनिया में कहीं भी प्रतिभाओं को काम पर रखने से ज़ीटो जैसी कंपनियों को रणनीतिक फ़ायदा मिलता है, ताकि वे तरक्की के अवसरों को तेज़ी से बढ़ा सकें।” “हम आम तौर पर वैश्विक टीमों की स्थापना और प्रबंधन से जुड़े समय और संसाधनों का इस्तेमाल किए बिना अंतरराष्ट्रीय स्तर पर भर्ती के लिए यह छलांग लगाना आसान बनाते हैं।”
एक ईओआर के रूप में, Globalization Partners कंपनियों को कानूनी नियोक्ता के रूप में सेवा करने, पेरोल, करों और लाभों को संभालने, और स्थानीय रोजगार कानूनों और विनियमों का अनुपालन सुनिश्चित करने, कंपनियों को अपनी टीम के सदस्यों के दैनिक कार्य को प्रबंधित करने और निर्देशित करने के लिए मुक्त करके दुनिया में कहीं भी काम पर रखने की अनुमति देता है।
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